广航年上半年管理级船员岗位适任培训班接受报名!

我校2025年上半年管理级船员(社会船员)岗位适任培训将于2月下旬开班,计划开设海船船长、大副、轮机长、大管轮各1个班,每班招收40名学员。本次培训按照“20规则”开展培训及适任考试,培训期约为四个月。欢迎有培训需求的船公司和船员前来报名,现将相关事项通知如下:

报名咨询电话

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020-32083135 全老师,

020-32083577 张老师

电子邮箱

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微信号

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报到地点:广州市黄埔区红山三路101号广州航海学院航海楼402室。

上课时间:

报名学员请详细阅读《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》(20规则)附件“申请海船船员适任证书的培训、海上任职资历和适任考试要求”,确保本人完全符合相应职务晋升培训报名的各项条件,并进行书面确认。经海事局审核确定不满足报名条件,导致影响培训、考试、发证等相关事宜,由学员自行承担相应责任。

资历审核:请提供身份证、适任证书、服务簿(相片页、现任职务资历页)等证书的电子版WORD文档,并确保所提供的材料真实、有效。

请务必于培训授课前在海事系统完成解职报备并进行确认,同时在“海事通”APP上完成服务簿资历的维护,否则无法参加本期培训。

根据培训要求,不得同时在两个及以上机构参加培训,不得同时参加两个及以上项目的培训。

培训期间将实行考勤管理,参培学员每日上、下午根据培训课表在“海事通”小程序中打卡签到,学员在一个培训周期内完成培训并取得“船员培训证明”才能向海事管理机构申报相应的适任考试和评估。根据海事局文件规定,对培训出勤率低于规定培训课时90﹪的学员,培训机构不得出具“船员培训证明”,需重新参加培训。

培训费:9000元/人(学校开发票);

海事局考试费:795元/人(代收代缴)。

学员按照“教材选订单”的提示自行购置培训教材。

学员的食宿自行安排,费用自理(培训期间学校食堂向学员开放)。

“20规则”有关资历的相关要求

(1)职务晋升申报船长、轮机长需培训前5年内至少18个月相应船舶等级、航区的大副、大管轮资历(其中申请无限航区适任证书职务要求至少有6个月是在无限航区的船舶上任职);

(2)职务晋升申考大副、大管轮需培训前5年内至少12个月相应船舶等级、航区的二副、二管轮资历(其中申请无限航区适任证书职务要求至少有6个月是在无限航区的船舶上任职,申请晋升3000总吨及以上大副或3000千瓦及以上大管轮者还要求5年内三、二副或三、二管至少有12个月在3000总吨及以上或3000千瓦及以上船舶任职资历)。

THE END
0.直属海事系统职务职级等级标识晋升培训班在我校开班10月23日上午,直属海事系统职务职级等级标识晋升培训班在大连海事大学开班。此次培训是直属海事系统首次开展职务职级等级标识晋升培训,来自天津、辽宁、山东、河北、黑龙江海事局2023年新晋升为三级监督长的60名同志参加培训。大连海事大学校长单红军、辽宁海事局副局长刘力出席开班仪式。交通运输部海事局人事教育处处长朱可欣jvzquC41pg}t0mqow0kew7hp1ktgq8624356;9890jzn
1.【2019届招聘信息】中远海运船员管理有限公司北京分公司招聘信息二、职务晋升及相关培训 甲板、轮机实习生通过三副、三管考试并完成在船12个月的见习,取得三副、三管证书。公司的指导船长、轮机长和具有丰富经验的调配主管会结合船东的要求对新生进行有针对性的培养,使学生尽快满足船东职务晋升条件,得到顺利提升,船员管理部将会做好在证书和培训方面的保障服务。 jvzquC41yy}/jkhve0kew7hp1jny{8nphq525B;13:6:0qyo
2.大连海事大学非航海类大专及以上毕业生三副/三管轮培训招生计划•填写船上见习培训记录簿 7.正式三副/三管轮适任证书 •向海事局提交相关证件和证明材料并通过审核 •取得无限航区500总吨以上船舶的海船驾驶员(三副)任职资格/取得无限航区750kw以上船舶的海船轮机员(三管轮)任职资格 8.职务晋升 •三副/三管轮12个月可直接换取二副/二管轮适任证书 jvzquC41fnsvenh0fnsv0niw0et0kwkq136:78799:4ivv
3.晋升处级职务公务员任职培训一班党支部组织开展“课外课”和读书分享活党的十八大以来,习近平总书记高度重视党员干部理论学习工作,强调:“新时代以来,党的理论创新和实践创新是十分生动的,我们的学习也应该是生动的,不能仅停留在记住一些概念和提法。”晋升处级职务公务员任职培训一班党支部认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,创新学jvzq<84yyy4ecwlzkcu/jj3ep1814>425/811<>4958/j}rn
4.晋升管理制度1、经批准晋升后,员工需接受新岗位的任职培训,且考核合格方可正式上任。 2、聘任期一般为二年,聘任期满根据考核结果决定是否续聘。 3、晋升条件不足时可设职务代理: (1)各级职务出现空缺时,若无具备晋升条件的人员派任,应提升适当人员代理职务。 (2)主管级以上人员,除任职年限不足外(以不足一年为限),其余条件jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygpqv1=964::/j}rn