任二级科员2年以上，具备晋升一级科员条件；
任一级科员2年以上，具备晋升四级主任科员条件；
任乡科级副职或者四级主任科员2年以上，具备三级主任科员条件；
任三级主任科员2年以上，具备二级主任科员条件；
任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，具备一级主任科员条件;
任一级主任科员2年以上，具备晋升四级调研员条件；
任县处级副职或者四级调研员2年以上，具备晋升三级调研员条件 ;
任三级调研员2年以上，具备晋升二级调研员条件;
县处级正职或者二级调研员3年以上，具备晋升一级调研员条件;
任一级调研员4年以上，具备晋升二级巡视员条件;
任厅局级副职或者二级巡视员4年以上，具备晋升一级巡视员条件。
二、职级职数比例
县、乡机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
县领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。
副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。
市、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。
省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。