新《妇女权益保障法》正式实施
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妇女权益保障法学习题（五）
问答题
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1.国家保障妇女享有与男子平等的（）。
A.劳动权利和社会保障权利
B. 劳动和社会保障权益
答案：A
依据：第四十一条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
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2.各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施，防止和纠正（），为妇女创造公平的就业创业环境，为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助。
A.就业歧视
B.就业性别歧视
答案：B
依据：第四十二条 各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施，防止和纠正就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境，为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助。
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3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施（ ）行为：
①限定为男性或者规定男性优先；
②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
③将妊娠测试作为入职体检项目；
④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；
⑤其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
A.①②③④⑤
B.①②④⑤
答案：A
依据：第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：
（一）限定为男性或者规定男性优先；
（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
（三）将妊娠测试作为入职体检项目；
（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；
（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
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4.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备（ ）条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。
A.女职工一般保护
B.女职工特殊保护
答案：B
依据：第四十四条 用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。
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A.集体合同
B.劳动合同
答案：A
依据：第四十四条 用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。
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6.实行男女同工同酬。妇女在享受（ ）方面享有与男子平等的权利。
A.劳动保护
B.福利待遇
答案：B
依据：第四十五条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
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7.在（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
①晋职②晋级③加薪④评聘专业技术职称和职务⑤培训
A.①②④⑤
B.①②③④
答案：A
依据：第四十六条 在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
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8.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。妇女在（ ）受特殊保护。
A. 病理期、孕期、产期、哺乳期
B. 经期、孕期、产期、哺乳期
答案：B
依据：第四十七条 用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
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9.用人单位不得因（）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
A. 结婚、怀孕、产假、哺乳
B. 结婚、病假、产假、哺乳
答案：A
依据：第四十八条 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
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10.女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限（）。
A. 自动延续至产假结束
B. 可按时结束
答案：A
依据：第四十八条 女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。
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11.人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的（ ）行为纳入劳动保障监察范围。
A. 性别歧视
B. 违法
答案：A
依据：第四十九条 人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。
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12.国家发展社会保障事业，保障妇女享有（ ）等权益。
A.社会保险、社会救助和社会福利
B.生育保险、社会救济和企业福利
答案：A
依据：第五十条 国家发展社会保障事业，保障妇女享有社会保险、社会救助和社会福利等权益。
国家提倡和鼓励为帮助妇女而开展的社会公益活动。
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13.国家实行（），建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。国家建立健全职工（），保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的（）。
A.生育保险制度、 生育休假制度、 生育救助
B.生育保障制度、 生育休息制度、 生育补贴
答案：A
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。
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14.各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强（）等困难妇女的权益保障，按照有关规定为其提供生活帮扶、就业创业支持等关爱服务。
①贫困妇女 ②老龄妇女 ③残疾妇女
A.① ② ③
B.② ③
答案：A
依据：第五十二条 各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难妇女的权益保障，按照有关规定为其提供生活帮扶、就业创业支持等关爱服务。