诫勉，不仅适用于存在轻微违纪行为的党员，也适用于存在轻微违法行为的公职人员(监察对象)，体现了抓早抓小的监督理念和纪法贯通的内在要求。
诫勉谈话影响期一般是半年(6个月)。处分越严重影响期越长：诫勉谈话影响期为半年，党内警告处分影响期为一年，党内严重警告处分影响期为一年半。
依据：
《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》(中组发〔2015〕12号)：
第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
第二十条诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(中办发〔2017〕12号)：
第六条领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的，其影响期按照有关规定执行。同时受到组织处理和纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
(一)受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用；
(二)受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用；
THE END