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我们经常可以在网站或者官媒上看到干部选拔、提拔、重用、进一步使用等等这些词，意思好像很相近，但让确实难以分清楚，甚至很多体制内的人员也弄不清这些用语的确切含义。今天，漫谈君为大家逐一解释一下。
一、选拔
这通常是干部选拔任用工作的简称，或者你可以理解为这项工作的统称。选拔是前期工作，任用是走完全部程序后的结果。比如，干部选拔的基础性依据就是《党政领导干部选拔任用工作条例》。
二、提拔
这个比较容易理解，从较低级别和职务提升担任更高级别和职务的过程，比如，从副科长提拔为科长，从县财政局长提拔为副县长。
需要注意的是，提拔还包括职级公务员担任实职领导的过程，比如，二级主任科员担任副科长，四级调研员担任副处长。这类提拔中，很有可能出现你目前的职级平级甚至高于拟提拔担任的实职，但是仍然属于提拔。因为目前职务和职级已经完全并行，这一点必须要明确。
当然，职务不变而职级晋升严格意义上也是提拔，比如，四级调研员晋升三级调研员，二级主任科员晋升一级主任科员。因为，职级晋升同样要适用干部选拔任用工作条例。
三、进一步使用
重点说说这个“进一步使用”。在《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等一系列干部人事工作基础性文件中均有“进一步使用”的表述，一般和“提拔”并列使用。虽然各类文件中均没有明确的定义，但如果细心留意一下各地的任前公示通知，不难总结出什么叫“进一步使用”。
总体上讲，实职之间的平级转岗且承担更重要的职责，可以认为是进一步使用。这里面有三层含义：一是实职到实职，二是级别不改变，三是更重要的职权或职责。漫谈君大致罗列出常见的进一步使用的情况：
1.县市区长任书记，大家都理解，不再解释。
2.党委常委任副书记。比如，县委常委、组织部长任县委副书记，级别还是副县处级，但成为副书记显然是进一步使用。
3.一般副职进入党委常委。比如副县长担任县委常委。这个比照上一条理解。
4.副省级市级区的党政主要负责人担任设区市的党政副职。这个有点绕，举个例子吧，济南市是副省级城市，下辖的历下区委书记是副厅级领导干部，这位书记如果到德州市担任副市长，虽然还是副厅级，也是进一步使用。
5.副厅级单位内设部门主要负责人担任副厅级单位副职。大家都知道，副厅级单位内设处室处长是正处级，副厅级单位的副职也是正处级。但如果从处长到单位副职，级别没变，却属于进一步使用。
例如，某海关缉私局是副厅级单位，内设的法制处是正处级，缉私局的副局长也是正处级。法制处长如果担任副局长，这就是进一步使用。
四、重用
仅仅是市井中的俗称，并不是干部人事工作中的标准用语，当然也没有确切的含义。真要硬去套，意思很宽泛，提拔算是重用，进一步使用算是重用，从边缘部门平级交流到所谓的重要部门、从经济欠发达地区交流到经济发达地区任职也算是重用，看你怎么理解了。
啰啰嗦嗦说了半天，希望对大家有帮助，个人见解难免偏颇，欢迎各位条友留言批评指正。