10年的副主任科员，不能直接晋升为二级主任科员，可以在套转之后逐级晋升为二级主任科员。
副主任科员是2019年6月前公务员的一种非领导职务，现在已经不再设置了，取而代之的是职级。公务员的职级与此前的非领导职务，有许多相同之处，也有一些区别，主要包括以下两点：
第一、层级设置不同。非领导职务设置有副主任科员，主任科员，副调研员，调研员，副巡视员和巡视员6种；而职级则设置有一、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员，一、二级巡视员等12种。职级由于层级更多，级差工资则更小。
第二、享受的待遇不同。非领导职务不仅可以享受相对应级别的工资待遇，也能享受相对应级别的政治待遇和工作待遇。比如副调研员，享受的工资待遇仅次于县处级副职，其享受的办公条件也与县处级副职相同。而职级只能享受相对应级别的工资待遇，不能享受相对应级别的政治待遇和工作待遇。
非领导职务在新公务员法实施之后，要套转为公务员的职级，可以保留原有的政治待遇和工作待遇。按照相关规定，副主任科员，应当套转为四级主任科员。套转过后，可以按照《公务员职务与职级并行规定》，进行职级晋升。
满足相应的条件，四级主任科员可以晋升为三级主任科员，三级主任科员又可以晋升为二级主任科员。正常来说，晋升三级主任科员，需要担任四级主任科员满两年以上；而晋升二级主任科员，则需要担任三级主任科员满两年以上。那么，10年的副主任科员，如何晋升呢？
其次，按照职级晋升的原则，担任满两年的四级主任科员，理论上可以晋升为三级主任科员；此时，所任职的年限要减去两年，即还有八年。这样仍然满足晋升二级主任科员的条件，则可以继续晋升为二级主任科员。此时，虽然还有6年的任职年限剩余，但要全部清零，不能作为下一次晋升的任职年限。
最后，需要说明的是，公务员晋升职级，不仅有任职年限的要求，还要考虑任职资历、能力等情况，最重要的，还有职数比例的限制，不是满足条件就可以晋升的。