天津市消防救援总队举办晋升专业技术等级和职级干部暨消防监督岗位干部能力提升培训班

为认真落实国家消防救援局工作要求及天津市消防救援总队年度工作计划，不断加强总队专业技术干部队伍建设，10月19日至31日，天津市消防救援总队2025年晋升专业技术等级和职级干部暨消防监督岗位干部能力提升培训班在总队训练和战勤保障支队举办，总队机关处室及各支队131名晋升人员、从事防消联勤工作的业务骨干分两期参加了培训。

统筹谋划强落实

从“单打独斗”到“协同发力”

总队党委高度重视此次培训工作，总队领导对培训工作提出具体要求。总队政治部和防火条块聚焦专业技术干部履职核心需求，精心搭建“理论+实操”课程体系，积极推动专业技术干部在理论水平、视野眼界、实践操作、执法规范上实现全面提升，为锻造懂理论、会实践、能破题的高质量专业技术队伍注入强劲动力。

专家授课拓思路

从“认知局限”到“视野开阔”

培训班提前摸底课程需求，科学制定培训计划，邀请18名来自市委党校、消防研究所、大学专家学者、地方法务专家及队伍内部防灭火高级专业技术人才，围绕加强党的建设、推进应急管理体系和能力现代化、法律风险防范、廉政警示教育、大数据应用等内容进行专题授课，通过系统化的培训，填补知识空白，补齐能力短板，优化知识结构，提升能力素质。

多维课堂促提升

从“单向输入”到“双向共振”

培训班依托训保支队训练基地和训练设备，先后组织培训班干部到真烟真火训练中心和防火监督岗位培训中心进行实地践学、实操实训，让参训人员体验真烟真火，直观感受火灾内部情况，熟悉建筑内部消防设施的动作原理和使用操作方法，不断促进学思结合、学以致用。总队相关业务处室骨干从基层所需出发，采取研讨交流、现场解答等方式，“精准滴灌”破解日常工作中的具体难题，实现学思用贯通、知信行统一。

封闭管理淬作风

从“个体养成”到“集体塑形”

培训全程贯穿“严”的主基调，实行“全封闭、脱产式、区队制”管理模式，严格落实一日生活制度，规范早操、晚点名、课堂秩序、内务卫生等日常管理，将队列训练会操、内务检查评比和日常表现量化等贯穿整个培训过程，总队督察队和管理干部不定期突击测酒，持续做好经常性提示教育和跟踪管理，确保了培训期间队伍安全稳定。全体参训人员精神饱满，态度端正，课上认真听讲、课后积极交流，切实提升了培训质量和作风养成。