没有指标,走绿色通道,河南教师照样晋级,你符合条件吗

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“绿色通道”就是不受单位岗位结构比例(俗称“指标”)限制,直接评聘为高一级教师。

一、基本条件:

农村任教,在编在岗的教师。

1、晋升中小学一级教师,教龄够20年即可:2002.9——2022.9

2、晋升中小学高级教师,教龄够25年即可:1997.9——2022.9

二、绿色通道类型:

1、对获得中央宣传部“时代楷模”等称号的教师,可不受单位岗位结构比例限制,越级评聘为高级教师。

2、获得中原名师、省特级教师、省级(含)以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,通过职称“绿色通道”申报高级教师。

3、在农村学校从教且教龄男、女满25年的在编在岗教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,直接评聘中小学高级教师。

4、在农村连续从教且教龄男、女满20年的在编在岗教师,可不受岗位结构比例限制,符合申报条件的,直接评聘中小学一级教师。

5、在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不足5年的农村教师,可不受岗位结构比例限制,直接认定为中小学一级教师。

三、政策解读:

1、“绿色通道”人员只是晋级时不受结构比例限制,“符合条件”即符合其它一切正常晋级条件,其晋级程序都和正常晋级一样。

2、“越级评聘”、“直接评聘”就是不受指标限制,直接评审,评审过关,拿到证书,直接聘任。

3、上述类型5中,农村教龄满30,离退休不足5年的教师,直接认定为中小学一级教师,不需要正常的晋级业绩条件。

4、上述类型1、2中,包含城市教师。

已经够条件的老师今年赶紧抓住机会,因为时不可失,失不再来,明年谁也不敢保证一定还有这个优惠政策。差一两年的老师赶紧收藏此文,平时努力创造条件,争取早日晋升。

THE END
0.关于印发《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》已经省委同意,现印发你们,请结合实际认真贯彻落实。 (此件主动公开)2023年4月12日 (联系单位:人才评价开发处) 河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘 “绿色通道”实施细则 为深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印jvzquC41yy}/nry0gf{/ew4tue5jpot135611B:880nuo
1.河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘绿色通道实施细则(豫人社规河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘绿色通道实施细则(豫人社规 〔2022〕3号) 河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘绿色通道实施细则(豫人社规 〔2022〕3号)jvzquC41yy}70quw0gjv0ls1tui0kwkq13634878854ivv
2.关于2025年度职称评审推荐工作的通知高校教师系列申报评审条件见《河南中医药大学职称评审办法(修订)》(河中医政〔2023〕182号)、《河南中医药大学职称评审“绿色通道”实施办法》(河中医政〔2023〕183号)。 (二)关于高层次和急需紧缺人才职称申报问题 符合高层次和急需紧缺人才职称评审“绿色通道”的专业技术人员可自主选择参加河南省高层次和急需紧缺人才jvzquC41yy}/jjhveo4ff~3ep1oohx4324:06::2264ivv
3.关于我市2023年度职称申报“绿色通道”备案工作有关问题的通知2.符合《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》(豫人社〔2020〕20号)规定的(中小学教师通过“绿色通道”不占结构比例申报高级教师的填报附件1,其它情况填报附件2); 3.海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作首次申报高级职称的,B/C类人才、企业家jvzquC41yy}/n‚mgtq4dqv4zpg}t1ngy|njeqjpi0gtrHnf?5<56<