邮轮各部门职位全解析

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邮轮行业在中国近十年的大规模爆发式增长,也使得邮轮工作——所谓的“海乘”,逐渐进入人们的视野。

十年前,欧美邮轮公司开始逐渐进驻中国市场,自然需要逐步增加本土市场的员工力量。

而“海乘”和“空乘”还有很大不同,邮轮在海上航行,相当于一个密闭的小型社会,员工职位和职责,相对于“空乘”,会更加多样化、细致化。

乘坐过邮轮的朋友,可能对邮轮上直接面客的员工,像客房、餐厅服务生,有着一定直观的感受与认知。那么对于不面客的“后台”工作者呢?很多人知之甚少。那么对于还没有乘坐过邮轮的朋友,大概只能根据媒体上的一些资料,任意想象了。

还有对邮轮工作感兴趣的朋友,但苦于国内有关于“海乘”全方位、总结性的信息并不多。种种因素,使得“海乘”,在人们眼里变得神秘而又好奇。

如果用两个字来形容你所认知的“海乘”,那会是?“高薪”、“畅玩”、“辛苦”、“神秘”......

那么小编今天就来全方位解析海乘的职位、职责、薪酬等各方面讯息。

首先是直接面客的部门,也是大家相对熟悉的。

餐厅

传统邮轮一般会有主餐厅,可以容纳至少半船载客量的人数同时就餐。

细分图

餐厅薪酬图

以诺唯真为筹备专为中国市场制造的喜悦号,在国内招聘的公开信息为例。

助理服务生(WA——Assistant Waiter)

服务生(Waiter)

每晚晚餐的正餐厅服务——与助理服务生一起合作配合,完成餐台区域内当晚两轮餐次客人的完整正餐服务。台区内宾客晚餐的主导者。向客人推荐菜单、酒水、点菜、上菜、加调料、确保餐品收到满意、桌台清理、桌布餐具摆放等等。

主管一(WL——Waiter Lead)

在正餐厅、自助餐厅、或者指定餐厅,督导、协助服务生或者助理服务生,顺畅地完成本区域的餐厅正常运转流程。

主管二(HW——Head Waiter)

在正餐厅、自助餐厅或者指定餐厅,督导、协助WL、W、WA,顺畅地完成本区域的餐厅正常运转流程。

晚餐在正餐厅负责一片台区,督导、协助W、WA,确保台区内的客人对晚餐的餐品、服务、质量等各方面的满意度。负责WA和W的考核、评估、基础培训等等。

楼层大主管(Senior Head Waiter)

基本和HW职责类似,只不过餐台区的范围更大,而各类评估、报表等等文书工作相应地多些。

主餐厅副经理(AMDR——Assistant Manager of Dining Room)= 餐厅经理(Maitre D)

在十万吨级以下的小型船中,算餐厅一把手了。负责正餐厅、送餐部、咖啡厅、自助餐厅、员工食堂等部门,协调管理整个餐厅各部门的正常运转,确保收益指标达标。

餐厅总经理(MDR——Manager of Dining Room)

十万吨级别以上的中型、大型邮轮中,餐厅的总负责。除了上述提到的正餐厅、送餐部、咖啡厅、自助餐厅、员工食堂外,还有名目繁多的特色餐厅和各色咖啡点心区域。

送餐员(RSA——Room Service Attendant)= 咖啡厅服务生(CA——Cafe Attendant)= 员工食堂服务生(MA——Mess Attendant)

比WA的门槛低一级,如果英语口语过硬,经验差点也基本没问题。

送餐部主管(HW/WL)

跟HW/WL类似,只是白天在送餐部督导,协助RSA,确保送餐部正常运作。

送餐部经理(Room Service Manager)

一般大船才会配备的职位。总管送餐部,负责和船上各部门协调、配合,确保送餐部的宾客和员工满意度。

餐厅秘书(ROC——Restaurant Operations Coordinator)

主要负责文书工作,比如餐厅的宾客满意度实时反馈统计;根据反馈数据分配W和WA的餐台、台区大小、客人多少;餐厅员工的培训、转岗、休假等等一系列文书资料、备份等等。

餐厅培训经理(Restaurant Training Manager)

特色餐厅服务生(Waiter/包括领位员)

特色餐厅经理(Specialty Restaurant Manager)

客房部

客房和餐厅类似,也是直接面客的重要部门。毕竟吃和住是旅游的最基本面。

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客房薪酬图

以诺唯真为筹备专为中国市场制造的喜悦号,在国内招聘的公开信息为例。

初级房务员(Bell Attendant/Cabin Steward)

客房服务员(SA——Stateroom Attendant)

负责区域内宾客房间的卫生工作。

楼层主管(DS——Deck Supervisor)

一般大船每层一位,中小船两层一位。负责督导、协助客房服务生及时完成区域内的客房清扫打理工作。应对宾客的问题投诉、并及时解决,确保楼层的宾客满意度。

资深楼层主管(SDS——Senior Deck Supervisor)

职责与DS类似,但一般因为资历深,楼层管理的范围一般也更大。

客房部副经理(AEH——Assistant Executive Housekeeper)

负责客房部日常运营,内部培训、物料管理、与各部门协调合作,确保客房事务运转顺畅。

客房部经理(EH——Executive Housekeeper)

客房部总负责人,更多地负责外部公关的事务,与总部协调。作为船上五大部门之一的头脑,举足轻重。

客房部秘书助理(Housekeeping Admin Assistant)

客房部日常文书工作。

裁缝(Tailor)

在欧美的船上,裁缝会比较忙,正装晚宴,总有客人会有这样那样的需求,或是更改、或是重做。也会为员工服务,但收取小费。

洗衣工(Utility Hotel)

管理洗衣房的机器,处理每日的脏布草,整理每日清洗完毕的新布草,包括床单、被罩、枕巾、浴巾、毛巾等床品、餐厅桌布餐巾、员工制服与客人要求清洗的衣服。

洗衣房主管(Laundry Master)

负责洗衣房日常运营事务,物料的统计、机器的管理、维护等等。

宾客服务部

估计很多乘坐过邮轮的客人,除了客房和餐厅,打交道比较多的,就是前台了。而前台,其实只是宾客服务部的一部分。

另外船上的印刷部(Printer Shop)也隶属宾客服务部治下。主要职位为印刷员(Printer)。

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宾客服务部薪酬图

以诺唯真为筹备专为中国市场制造的喜悦号,在国内招聘的公开信息为例。

宾客服务专员(GSO——Guest Services Officer)

前台面客的第一职位,直接和客人打交道。收银结算,外币兑换,船上广播,翻译每日航程指南、各种紧急、非紧急广播、文件、通知书,处理宾客的各种要求、投诉、意见、建议,跟踪事件发展,解决,确保宾客满意度。

话务员(Telephone Operator)

资深宾客服务专员(SGSO——Senior Guest Services Officer)

和GSO的职责类似,并且还要作为Buddy,培训提携新入职的GSO。

礼宾部专员(Concierge)

在针对邮轮套房宾客专门设立的礼宾俱乐部酒廊,Concierge负责套房宾客的欢迎、解答疑问、及时处理各种要求、投诉、意见、建议;针对套房宾客的专属特权,提供更为细致化、个性化的服务。

套房管家(Butler)

特性的套房级别,配备专属的管家,提供特别的细致化、个性化服务,满足宾客作为专属贵宾的尊贵优越感。

会员大使(LA——Loyalty Ambassador)

在针对邮轮会员专门设立的会员俱乐部酒廊,LA负责会员宾客的的欢迎、解答疑问、及时处理各种要求、投诉、意见、建议;针对会员的专属特权,提供更为细致化、个性化的服务。

宾客离船专员(GDO——Guest Departure Officer)

负责航程母港日,邮轮到港后的全体宾客离船工作,连续航程宾客在两个航程间母港日的手续办理、及航程中的宾客满意度,为丢失行李的宾客查询、追踪行李并送达,港口日宾客下船的指挥、协助工作。

团队协调专员(GC——Group Coordinator)

负责邮轮上所有团队的相关服务,为领队提供便利,确保团队在船上预订的Amenity及时到位、以及相关行程的顺利完成。中国市场包船(全包/半包)时期,GC作为包船方及所有领队的主要联系人,负责全船宾客在港口的上下船顺序安排;安排协调团队预订、使用船上场地进行会议、演出、聚会、活动;船上预订的Amenity、相关活动的安排策划,及时到位,按时顺利进行;团队酒水餐品销售等等。

前台副经理(AFDM——Assistant Front Desk Manger)

督导、管理、协助前台运营,确保前台运行顺畅,处理宾客的疑难杂症投诉、申诉,收银结算、兑换外币,组织新人培训、员工内训,评估、考核、审计前台员工,

前台经理(FDM——Front Desk Manger)

和AFDM职责类似,与AFDM换班执勤,并在其基础之上,与宾客服务内部与外部船上其他各部门积极协调配合,确保宾客满意度。

宾客服务部经理(GSM——Guest Services Manger)

负责前台、证件处、印刷部、套房礼宾、会员管理等部门,总体协调船上宾客的服务体验,督导宾客母港日、港口日上下船,对外与邮轮总部及时沟通,确保实现船上宾客满意度的既定目标。

宾客证件管理员(GAO——Guest Admin Officer)

负责船上宾客的证件管理,到达目的地港口的通关、证件、海关检查,邮轮启航、到港的通关手续等等。亚洲市场还需负责收集与发放宾客证件。

印刷员(Printer)

负责船上一切纸质文书的印刷、排版工作,印刷机器的维护、物料的管理、统筹。

总结:前台的工作体力要求相对少些,但脑力劳动量大,可以快速锻炼、提高人的思维敏捷度、反应能力;与人接触、打交道的能力,提高人的综合素养。

全英文办公环境,提高个人英文的文书工作能力,对回国后的发展很有帮助。

娱乐部

说起娱乐部可能很多朋友会一头雾水,那是做什么的呢?其实娱乐部拥有船上最活跃的俊男美女团队。他们从客人一上船就热情地欢迎,带领男女老少劲歌热舞,精彩纷呈的表演,奉献整个航程的娱乐元素。

细分图

娱乐部薪酬图

以诺唯真为筹备专为中国市场制造的喜悦号,在国内招聘的公开信息为例。

娱乐部员工(Cruise Staff)

船上娱乐活动的主导者。航程指南上每天大部分舞蹈、音乐、歌唱、游戏、派对等活动的组织、引领和参加者。船上各种演出、宴会、会员俱乐部活动、套房派对等正式场合,负责迎宾和欢送。到港日和母港日宾客上下船时负责协调、引领、并维持秩序。

DJ(Disc Jockey)

为每日娱乐部的活动配合必要的DJ音乐音效。

娱乐部助理(CPA——Cruise Program Administrator)

负责娱乐部的文书工作,物料的库存统计,娱乐活动的总结、编纂。负责邮轮婚礼的策划。

活动部经理(AM——Activity Manager)

管理娱乐部员工班次、分配相应任务,带领CS、主导航程指南上每天大部分舞蹈、音乐、歌唱、游戏、派对等活动。与CD配合主持晚会表演、大型宴会。

娱乐部总监(CD——Cruise Director)

船上酒店部五大部门之一的头脑,是邮轮的外在形象、代言人。

主管船上所有的娱乐活动。拟定、制作并核检每日的航程指南,带领娱乐部员工,主持并主导船上的晚会表演、大型宴会、歌舞、会员活动、各种派对等等。录制每日的航程节目宣传、配合各个营销部门制作宣传录像、与宾客须知录像。外部与邮轮总部及时沟通协调,内部与船上各部门相互合作,确保宾客满意度达标。

运动部员工(Sports Staff)

运动部主管(Sports Supervisor)

与运动部员工职责类似,在此基础上,监督、管理所有运动场地的正常运营、安全措施,器械、机械的安全及维护。

儿童部员工(Youth Staff)

儿童部副经理(Assistant Youth Manager)

督导、协助儿童部员工,完成每日航程指南上青少年及儿童的日常娱乐活动安排。

儿童部经理(Youth Manager)

儿童部的总负责,负责员工的培训、人员安排、日常活动的顺利开展、儿童器械、娱乐设备的维护、处理各种投诉等等。

乐手(Musicians)

邮轮上的交响乐团里,各种乐器的演奏者。

乐队总监(Musical Director)

管理邮轮上的交响乐团,一般是总指挥。

舞台员工(Stage Staff)

负责邮轮上剧院的基本维护,演出、宴会、讲座前后舞台的布置、道具的储运。必要时,为了演出、或团队需要、或特殊要求,也负责船上一些相应场地的布置。

舞台员工主管(Head Stage Staff)

管理舞台员工,职责与舞台员工类似。

灯光师(Light Technician)

负责邮轮上演出、宴会、歌舞、派对等一切需要灯光效果的场所。

音响师(Sound Technician)

负责邮轮上演出、宴会、歌舞、派对等一切需要音响效果的场所。

录像师(Broadcast)

主要与CD配合,录制每日的航程节目宣传、配合各个营销部门制作宣传录像、与宾客须知录像。

歌唱演员(Singers)

舞蹈演员(Dancers)

剧院经理(Production Manger)

市场营销部

Marketing & Revenue

邮轮上的市场营销部,主要分为以下几个部门。

免税店(Gift Shop)、赌场(Casino)、照片廊(Photo)、水疗中心(SPA)、岸上游(Explorations)、未来航程销售(Cruise Sales)、艺术品拍卖(Art Gallery)。

市场营销总监(M&R Manager)

总负责所在邮轮的市场营销,监管、督导船上各个销售部门的营销、运营,针对宾客调查变化,及时调整营销策略,销售手段,确保完成各个部门和邮轮的总航程目标、月度目标计划。

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免税店(Gift Shop)

免税店销售(Retail Shop Sales)

按酒水、香烟、化妆品、奢侈品、手表、眼镜、皮包等品牌免税店划分,轮流值岗,销售商店里的免税品。

免税店副经理(Assistant Retail Shop Manager)

统管船上所有免税店的经营与销售,制定营销策略,统计管理库存与仓储。

免税店经理(Retail Shop Manager)

与副经理职责类似,还要和岸上总部对接,及时汇报邮轮的销售情况,及销售策略。确保完成既定目

赌场(Casino)

赌场薪酬

以诺唯真为筹备专为中国市场制造的喜悦号,在国内招聘的公开信息为例

荷官(Dealer)

赌场的赌桌上负责洗牌、发牌、处理筹码、摇骰子及负责游戏检查,防止作弊。要求心理素质过硬,据说还不可以出手汗。

赌场迎宾(Casino Host)

负责欢迎宾客,在赌场内巡视,帮助有需要的宾客讲解赌场玩法,解答宾客的疑问。

收银(Cashier)

负责赌场消费的收银、兑换筹码。

收银台经理(Cash Desk Manger)

除了收银员的工作,还要监管收银盒、对账、审计,确保账目明晰。

赌博机经理(Slots Manager)

负责赌场内的赌博机器的日常运营与维护、维修。

赌场副经理(Assistant Casino Manger)

管理、监管着整个赌场,包括赌博机、赌桌、包间的整体运营,确保赌场利润和目标的完成。

赌场经理(Casino Manger)

与副经理职责类似。并负责和邮轮总部外联。

照片廊(Photo)

摄影师(Photographer)

负责在宾客的航程中为其留下美好瞬间的影像。主要通过航程中在船上的特定场所搭建的影棚,来实现,也通过初登船、港口下船、宴会用餐、船长合影等重要时刻的抓拍。必要时,需要装扮成卡通角色与客人合影。负责售卖照片廊的相机、数码产品。

照片廊副经理(Assistant Photo Manager)

与摄影师职责类似,并要负责照片廊的日常运营,服务宾客挑选与购买照片与航程录像影碟。

照片工作室经理(Photo Lab Manager)

负责冲洗照片,工作室、器械的日常运营及维护。

照片廊经理(Photo Manager)

照片廊的总负责人,需要对内管理、监管,对外与船上其他部门协同合作,完成总部制定的航程与阅读目标。

水疗中心(SPA)

职位分为美体师、美容师、美甲师、美发师、针灸师、健身教练、SPA经理。

具体职责与美容院的差不多,因为比较显而易见,也很通俗易懂。

SPA的工资很大一部分也来自美容美体化妆品的销售收入。在中国市场,工资水平在1500——2000美金左右。在欧美市场,因为SPA的流行,奖金会更高一些,工资大概2000——4000美金样子。

岸上游(Explorations)

职位分为岸上游员工(Explorations Staff)、岸上游副经理(Assistant Explorations Manager)、岸上游经理(Explorations Manager)。

主要负责邮轮到港后岸上游览行程的团队票务销售、售后、投诉等等。到港后负责组织宾客集合、发团、送客,邮轮启航之前负责宾客的回船秩序疏导。

1、在中国市场,许多宾客在从旅行社购买船票时,就已经将岸上游含在里面、一价包括的。所以上船后不会再买邮轮公司自带的岸上游行程。所以工资相对较少,大概在1500——2000美金之间。

2、而在欧美和澳新等其他市场,宾客自由行的相对较多,岸上游行程在邮轮公司报名的也相对更多,所以工资大概在2000——4000美金左右。而且经常会有机会作为宾客的团队全陪,参加免费的一日游团队,尽情游览目的地无限风光。而且都是免费、免费的哦!

未来航程销售(Cruise Sales)

职位分为未来航程销售顾问(Cruise Sales Associate)、未来航程销售经理(Cruise Sales Manager)。

主要负责在邮轮上,为当前航次的宾客,销售邮轮公司的未来航程路线。相当于邮轮公司的直销点。

如果是预订除中国出发的航线之外,一般价格都是非常划算的,比岸上订要划算。

而中国市场鉴于包船、分销等各种中国特色销售模式,所以有时,last minute的价格,才是最划算的。

这就出现了在邮轮界,我们经常说,来一场说走就走的旅行,就是这个原因啦!

艺术品拍卖(Art Gallery)

艺术品拍卖员(Auctioneer)

在船上会有固定展区,专门展览画作。做活动时需要搬运展品,也要经常进行展品的维护和更新展品仓储。

1、和其他销售部门一样,到港可以尽情上岸游览。

酒水部(Beverage Department)

酒水部主要由各色酒吧与咖啡厅组成。酒吧与餐厅平行,隶属于餐饮部之下。

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酒水部薪酬图

以诺唯真为筹备专为中国市场制造的喜悦号,在国内招聘的公开信息为例。

酒吧服务员(Bar Server)

按片区划分,负责宾客酒水服务与销售。

咖啡师(Barista)

在船上的咖啡小站负责咖啡和饮品制作,维护咖啡厅及吧台卫生、基本运作。

调酒师(Bartender)

负责宾客点单的酒水制作,有些邮轮上Bartender与Bar Server的职责是类似的,除了制作,也需要销售并服务酒水,包括上饮品、收饮品。

调酒师领班(Head Bartender)

统管酒吧服务员,一般是作为特定酒吧片区的负责人。

酒吧主管(Bar Supervisor)

负责指定片区的酒吧日常运营、班次人员安排等等。

酒窖主管(Cellar Master)

监管船上酒窖的库存,包括但不限于红葡萄酒、白葡萄酒、啤酒、香槟、汽酒、烈酒、餐前酒、各种酒精类、非酒精类饮品。

酒水部副经理(Assistant Beverage Manager)

统管船上各处酒吧、餐厅、咖啡厅、送餐部的酒水、饮品供应,负责酒吧和咖啡厅的日常运营工作,酒水的储备库存与补给,确保完成酒水销售目标。

酒水部经理(Beverage Manager Senior)

厨房(Galley Dept)

邮轮航行时,负责船上所有宾客和船员吃喝的主厨,是相当重要的一部分。

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后厨薪酬图

以诺唯真为筹备专为中国市场制造的喜悦号,在国内招聘的公开信息为例。

助理厨师(Commis)

属于厨师的起步职位。一般需要有厨师资历。在后厨按区域划分,或者按面点、甜点、冷餐、热餐等种类划分、负责特定餐点的打下手工作。

厨师领班(Demi Chef de Partie)

负责后厨特定区域,或者按面点、甜点、冷餐、热餐等种类划分、负责特定餐点的制作。

厨师主管(Chef de Partie)

除了负责日常的餐点制作,还要督导、协助团队里的厨师,协同作业,共同确保后厨的顺畅运作,保证食物流程符合规章制度。

副主厨(Sous Chef)

行政副厨(Executive Sous Chef)

总负责管理和监督整个邮轮所有餐厅、咖啡厅、酒吧、宴会、送餐部等各个就餐区域的餐食供应。负责监管后厨食物储备与库存,分配与定量,决定菜式与菜单。

行政主厨(Executive Chef)

与行政副厨职责类似,在此基础之上,与邮轮总部外联,积极修改及更新菜式和菜单要求。作为后厨代言人,与邮轮其他部门和岸上部门交涉。

厨房助理协调员(Culinary Coordinator)

厨房洗碗工(Galley Steward)

在指定餐厅、咖啡厅,负责每日班次内的餐具清洗工作。

厨房洗碗工领班(Head Galley Steward)

督导并协助洗碗工,在指定餐厅、咖啡厅,负责每日班次内的餐具清洗工作。

F&B 餐饮部

餐饮部总监(F&B Director)

下辖餐厅和酒水两大块,直接领导着ROM、EC和BMS。属于酒店部五大部门之一的头脑。

餐饮部总监助理(F&B admin)

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HR 人力资源部

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人事部专员(HR Specialist)

人事部的起步职位。负责并协助邮轮上日常员工活动的策划、构思、布置、组织;员工证件的发放、收回、整理;各种员工表格、申请单的处理、跟进;员工福利活动的发放、管理等等。

员工关系专员(Crew Relation Specialist)

与人事部专员配合,负责员工登船、离船的机票、合同等各类相关文件的发放,各类证件的发放、收回、保管,员工名牌的制作,负责协助母港日合同结束、合同开始的船员离船、登船的现场引导工作,以及相关的文书工作。

员工管理专员(Crew Administrator)

与员工关系专员配合,主要负责母港日合同结束、合同开始的船员离船、登船的现场引导工作,以及相关的文书工作;各类证件的发放、收回、保管;与邮轮总部联系、协调、确认员工登船、离船的机票、合同等各类相关文件。

员工管理经理(Crew Admin Manger)

负责员工宿舍分配、调整,员工职位变更、合同修订等。与邮轮总部沟通,负责协调员工合同船只分配、上下船日期、机票、酒店的预订等,母港日合同结束、合同开始的船员离船、登船现场的主持主导工作。处理员工投诉、船员基本律例的监管。

培训部经理(T&D Manger)

负责邮轮员工的上船基本培训项目,主导新登船的员工欢迎与培训。

人力资源部经理(Human Resources Manager)

保安部(Security Wing)

分为保安(Security Guard)、保安主管(Security Supervisor)、保安部副经理(Deputy Security Officer)、保安部经理(Security Officer)。

保安部主要负责邮轮到港后、宾客下船,邮轮离港前、宾客上船的安全保卫工作。

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Medical 医务室

分为医务室秘书(Medical Secretary)、护士(Nurse)、医生(Doctor)。

1、医务室的门口一般会提供有日常常备药物,例如布洛芬、退烧片等等,投入美金的硬币,即可自助购买。

2、医务室为船上的员工,提供必要的免费药物、医疗救治。通过医务室秘书与邮轮总部沟通,如果情况需要,也会安排船员,到目的地港口的岸上就诊。或者回家,到陆地进行治疗。(没错,有些邮轮为员工购买的保险,会包含船上工作期间发现的疾病。后续的一切治疗相关费用,都会报销。听起来是不是还挺人性化?)

医务室的工作相对轻松,毕竟生病的宾客还是少数。每天的工作时长也相对短一些。到目的港口后,游玩的机会很多。

Facility 设施清洁部

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清洁工(Cleaner)

负责邮轮上公共区域的卫生打扫、器械清洗、设施维护。清洁器具、化学用品的保管、维护。宾客行李上下船的运送等等。

设施部清洁助理专员(Assistant Facilities Cleaning Specialist)

管理邮轮上的清洁工,安排制定人员班次,清洁器具、化学用品的保管、维护、储存,协助、督导宾客行李上下船的运送等等。

设施部清洁专员(Facilities Cleaning Specialist)

负责公共区域的卫生监督、设施设备的维护维修,督导宾客行李上下船的运送,确保按时顺利完成等等。

设施部经理(Facility Manager)

负责整个设施部的管理。包括邮轮酒店部门公共设施设备、客房内部、员工宿舍等等的维护维修管理、公共区域的卫生管理。与酒店各个部门协调、配合,实现宾客对邮轮内部设施、卫生的满意度达标。

泳池服务员(Pool Attendant)

泳池服务员领班(Head Pool Attendant)

与泳池服务员职责类似,监管PA的班次、出勤和泳池周边。

报修工(Dispatcher)

水管工(Plumber)

负责邮轮上水管管道的维修工作。

维修工(Carpenter)

负责邮轮上酒店部公共设施、设备等各种各样的维修、维护工作。

维修部主管(Carpenter Supervisor)

监管维修工,维修部门的负责人。

Finance 财务处

分为前台会计(2nd Purser Administration)、员工财务主管(2ndPurser Payroll)、员工财务经理(Crew Payroll Manager)、财务总监(Financial Controller)。

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前台会计(2nd Purser Administration)

员工财务主管(2nd Purser Payroll)

员工财务经理(Crew Payroll Manager)

财务总监(Financial Controller)

Inventory 仓储部

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仓储管理员(Hotel Storekeeper)

酒店部仓储间的管理者。负责酒店部货物的上货、下货、盘点、清理。一般都是办公、生活用品。

储备部管理员(Provision Storekeeper)

储备部主管(Provision Master)

负责与港口对接,大宗货物、上下货品的收发联系人。负责货品的运输、盘点、储存工作。

仓储控制管理秘书(Inventory Control Specialist)

仓储部经理(Inventory Manager)

总负责邮轮的仓储。由于行业的特殊性,需要提前半年、一年与邮轮总部协调,规划、安排船上物料的供给,以及仓储空间的安排、定时清理。目的港口、母港港口的上下货安排。航线更改时,与相关方面沟通,更改上下货物流。

System 信息部

信息部副经理(Assistant Systems Manager)、信息部经理(IT Manager)。

负责邮轮上的办公室电脑系统的维护、维修。酒店内部办公系统的报修、维护、更新。

Hotel酒店部

以上七七八八的部门,虽说有些和海事部门有交叉,但其实差不多,都还隶属于酒店部之下。

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酒店部总监(HD——Hotel Director)

整个邮轮上酒店所有部门的总负责,代表邮轮酒店部向总部、和所在地区陆地办公室汇报、沟通、协调,负责总体的宾客满意度、确保船上的收益、支出达标。监管酒店部的一切大小事务。

下辖酒店部五大部门头脑,GSM、F&B、EH、M&R、HR,每日要晨会于HD办公室,集中汇报每日小结。

酒店部总监秘书(Hotel Administrative)

负责酒店部的总体文书工作,安排各类大小会议日程,做好会议记录、报告,发布月度大事记日历,分配各部门港口上下船执勤任务等等。

Marine 海事部

海事部和酒店部平行。下面又分为这样几大类。

1、航海部(Navigation):船长(Captain)、副船长(Staff Captain)、总安全指挥官(Chief Safety Officer)、大副(1st Officer Navigation)、二副(2nd Officer Navigation)、海事秘书助理(Marine Administrative Specialist)、水手长(Bosun)。下面还有若干细分岗位。主要负责航海驾驶、船只靠港固定、甲板维护、设施监管等等。水手一般着蓝色通身制服。

2、工程部(Engine):总工程师(Chief Engineer)、副总工程师(Chief Engineer JR.)、第一工程师(1st Engineer)、第二工程师(2nd Engineer)、电力总工程师(Chief Electrical Engineer)。下面还有若干细分岗位。负责船只的各种引擎、机器维护、维修、监管等等。一般着白色通身制服房。

3、维修部(Workshop):木工(Carpenter)、制冷工(Refrigeration)、电工(Electronic)、家具装修工(Upholstery)、机修工(Engine)等等。负责船上各种相关需要的维修工作。一般着灰色通身制服。

4、另有环境监察官(Environmental Officer)等职位。

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海事部在国内的招聘不多,但还是有的。现在邮轮上,航海部的大副、二副、总安全指挥官、包括工程部,都有中国籍员工的身影。

1、一般以幕后工作为主,在客区出现得少,宾客一般情况下,是不会留意他们的。

2、但薪酬并不低。因为差不多都是技术部门岗位,所以职位越高,薪酬也相应越多。例如大副、和总安全指挥官,每个月工资,差不多在7000——10000美金左右。实实在在的多金呀!

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2.我驻清迈总领馆:泰方称已找到失联中国演员,泰警方公布疑似演员照片他们表面上继续顺从 Belia 的安排,答应了次日按照原定要求 " 进组 ",但实际上他们偷偷离开了酒店,并特意嘱咐酒店前台,表示只是出去玩,生怕惊动了 Belia 方面。 之后他们来到了另一家距离原酒店很远的酒店住下,才安下心来。2024 年 12 月 30 号,范虎平安回到北京。 jvzq<84yyy4n{ƒfmgt4dqv4ctvodnn4899ig9B<:g;l1;?8;c6=c9j<
3.烟台大学赛区(文科组)选手报到须知为保证比赛顺利进行,烟台大学赛区已提前为参赛选手预定住宿酒店,按照一位选手一个房间预定,参赛选手个人无需提前预定,到达后向酒店前台报单位和姓名办理入住即可,食宿自理。参赛选手如有其他需求,请提前与酒店前台联系。 住宿酒店:山海国际酒店,烟台市莱山区新苑路9号,前台电话:0535-7350888-0,协议价格368元/天。 友情提示:建议乘坐高铁或动车在烟台南站 jvzq<84yyy4huy}|z0yep~3gfw4dp8nphq52298154<70qyo
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5.酒店前台年度工作计划范文(精选17篇)酒店前台年度工作计划范文 篇3 一、加强业务培训,提高员工素质 前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。 二、给jvzquC41o0je2:3eqo5hqwl|wqpjj~f1:5698=3jvor
6.主管个人工作总结(汇编15篇)另组织实施渠道部驻点促销(储备运营)培训一期,及渠道部全体户外拓展一次。全程跟踪,记录信息,总结归纳并反馈给相应责任人。 6、主要培训照片反馈(略) 7、培训反馈及效果跟踪 为提高培训效率,培训结束时由学员及移动、商家相关部门主管填写培训反馈表,了解其对该场培训的意见; jvzquC41yy}/f~fpogoxgw3eqo5{qwllkg5hqwl|wq545=>9854ivvq
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9.酒店前台工作人员年度工作总结(通用19篇)2、认真学习酒店工程部的知识,利用休息时间进行培训。 3、多学习酒店相关知识,充实自己。努力使自己的工作更上一个新的台阶。 酒店前台工作人员年度工作总结 篇4 时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20__,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对20__工作做一个总结。 一、前台接jvzquC41o0zbq{fpjqsf0lto1lobpmnpi1729B;5774ivvq
10.2025个人简短工作计划范文(精选33篇)需要完成话务部和礼宾部的岗位知识培训,针对那些在工作的过程当中,不知道该怎样接待顾客,以及存在缺点的地方,有必要进行培训,也可以使用模拟的培训方式。帮助营销部门更好的管理团队,比如来说散客和团队都可以预定接待工作。培训前台的员工对顾客讲话的技巧,提高员工对顾客服务的意识,协助营销部做一些相关活动的接待jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mftnsiqpm{wxokjwg03?:474660qyon
11.东京湾有明相铁GrandFresa酒店(SotetsuGrandFresaTokyo“最关键的是他们是迪士尼友好酒店,每天有往返迪士尼的免费班车,超赞!” “一个人出行,中文前台给了非常多的帮助,还帮忙解决了预约机场巴士的问题。” “酒店房间干净整洁,就是正常的酒店,不错的” “早餐非常丰盛,10点之前入场即可。” “Good Choice” jvzquC41yy}/cptfc0ipo8j/et0c|nc1lgqcw4vqmp1qtvgnetwwwqwvk`c{ncmg4ivvq
12.旅游团队接待计划单范文(通用13篇)2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。 3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,最后是为客人办理核对信息并与客人交流。 jvzq<84yyy4:3€jpcp4dqv4c1hgoyns9;8=277mvon
13.勇敢者的挑战!斐济Skydive高空跳伞8、视频照片: 视频照片将会在当天制作完成并送至你下榻的酒店前台,如果你比较急也可以在跳伞中心 等待视频制作完成后回酒店。 斐济上午天气比较好,下午多变,建议把跳伞选在上午或行程前面几天,这样天气不好可以改期,不留遗憾。 斐济跳伞安全吗? 图:主岛第三视角跳伞。By:老坏 jvzquC41o0sbhnsiyq4dp8lqpirwg8k{q{ykwl1486::7mvon
14.技术部年度工作总结20篇技术开发部在做好新产品的研发工作的同时,坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作,不断改善车间制造工艺,完善和丰富技术支持的资料和资料,编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺文件等x份,翻译转化Alstom英文版材料、测试规程x份,以及岗位员工的.技术培训和交底都做了必须的工作。 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4pkct{jxsi|qthlrj142842<6;39935:d88;91:?3jvor