绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
关于公开招聘铂骊酒店中层管理人员的公告
绵阳科发会展酒店有限责任公司铂骊分公司（下称“科发铂骊酒店”）是由科发集团全资打造、隶属于绵阳科发会展旅游有限责任公司的会议型酒店。铂骊酒店包含会议中心、五星级标准酒店，位于绵阳市高新区会展中心旁，建筑面积约6万平米，会议中心有多功能会议厅、多功能宴会厅、商务会议室共17个；酒店客房约246间（套），其中包括标间171间，单间67间，套房8间；餐饮中心由自助餐厅、中餐零点、宴会包间组成。其他配套设施包括：商务中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室内网球场、游泳馆、商务娱乐设施等。
因业务发展需要，面向社会公开招聘中层管理人员4名。现将相关事宜公告如下：
一、岗位信息
科发铂骊酒店公司 人力资源部经理 1名
科发铂骊酒店公司 工程部经理 1名
科发铂骊酒店公司 客房部经理 1名
科发铂骊酒店公司 中餐厅经理 1名
工作地点：四川省绵阳市高新区
二、岗位职责和任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
人力资源部经理
岗位职责：
1.全面负责酒店人力资源部的管理工作；
2.制定、宣讲和落实酒店人力资源政策、制度；
3.负责建立完善酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5.建立和谐的企工关系；
6.组织完成年度培训计划，员工活动，做好员工关爱，做好人才梯队计划；
7.全面负责酒店行政管理类工作；
8.负责所有行政类文件审阅，督查督办等与业主公司上传下达对接工作；
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.普通高等教育全日制本科及以上学历（有同等岗位经验3年以上，有国际联号酒店经验可适当放宽）；
2.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
3.具有良好的英语交流能力；
4.具备较为丰富的人力资源及行政管理相关专业知识；
5.具有人力资源相关职称或职业资格证书的优先；
6.具备良好的团队管理、沟通协调和抗压能力。
工程部经理
岗位职责：
1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施完善，始终处于正常、完好状态；
2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支；
3.协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境；
4.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.普通高等教育全日制本科及以上学历（有同等岗位经验3年以上，有国际联号酒店经验可适当放宽）；
2.自动化、机电一体化、工程管理、建筑电气工程技术等工程类相关专业；
3.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；
4.具有电工作业操作证、特种设备等工程类相关证书；
5.具备良好的团队管理、沟通协调和抗压能力。
客房部经理
岗位职责：
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。
任职条件：
1.普通高等教育全日制本科及以上学历（有同等岗位经验3年以上，有国际联号酒店经验可适当放宽）；
2.酒店管理、旅游管理等相关专业；
3.具有良好的英语交流能力；
4.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书；
5.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
6.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
中餐厅经理
岗位职责：
1.全面负责酒店中餐厅的运营及管理工作；
2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施；
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略；
4.监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.普通高等教育全日制本科及以上学历（有同等岗位经验3年以上，有国际联号酒店经验可适当放宽）；
2.酒店管理、旅游管理等相关专业；
3.具有良好的英语交流能力；
4.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；
5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识；
6.掌握各种产品配方,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗；
7.具备良好的团队管理、沟通协调和抗压能力。
三、报名时间
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科发铂骊酒店有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名方式。
（二）资格审查。
（三）招聘方式。
本次招聘采用面试方式进行考核，面试主要内容为报考者履行岗位职责的综合素质、组织协调、应变能力、语言表达能力以及仪容仪表、气质表现等。
（四）背景调查与体检。
1.体检：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。
2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
（五）确定拟录用人员。
根据面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团审议后，确定拟录用人选，集团党群人事部将电话通知拟录用人选，未定为拟录用人员不再另行通知。
（六）正式聘用。
拟录用人选按招聘公开渠道公示后没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由科发铂骊酒店公司按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
（七）特别声明
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
3.应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。