医院礼仪培训课件

作为一位杰出的老师,可能需要进行课件编写工作,课件经过教学目标确定,教学内容和任务分析,教学活动结构及界面设计等环节,那么优秀的课件是什么样的呢?以下是小编为大家整理的医院礼仪培训课件,希望对大家有所帮助。

医院礼仪培训课程介绍

课程主题:医院礼仪培训

培训讲师:

培训对象:医院医务人员,护士,导医等

课程目标:

1、帮助医务人员树立服务意识;

2、帮助医务人员学会如何塑造个人形象;

3、帮助义务人员学会接待服务患者礼仪规范;

4、帮助医护人员提升医患沟通能力。

医院礼仪培训课程大纲

第一部分:医护人员服务意识提升

一. 优秀服务的重要性和标准

二. 做好医护服务工作的核心

三. 认识医护工作中的个人角色

四. 了解患者最需要的三种服务

五. 一线医护服务人员服务心态修炼

1.心态对行为的影响

2.一线医护服务人员必须具备的三大心态

3.一线医护服务人员如何培养自我好心态

第二部分:医院服务礼仪提升——仪表礼仪

一.认识医护服务礼仪及重要性

二.做好医护服务礼仪的三大原则

三.医护工作人员工作装穿着两大基本要求

四.女性医护人员形象礼仪

1.女性医护人员的化妆礼仪

2.女性医护人员的发型要求

3.女性医护人员工作装具体要求

4.女性医护服务人员的饰物佩戴礼仪

五. 男性医护人员形象提升

1.男性医护人员面部修饰

2.男性医护人员发型要求

3.男性医护人员工作装具体要求

A男士衬衫的选择

B 男士领带的选择

C 男士着装三一定律

第三部分:医护服务礼仪提升——仪态礼仪

一.男、女标准站姿

二.男、女标准坐姿

三.男、女标准行姿

四.鞠躬礼仪训练

五.手势礼仪

1.递接物品

2. 指示手势

3. 握手礼仪

六.眼神礼仪的运用

1.正确的眼神

2.眼神使用禁忌

七.微笑礼仪

1.医护服务人员微笑服务的重要性

2.微笑表情训练

八.引导礼仪——行走引导、上下楼引导

九.医护服务工作全程情景模拟演示

第四部分:医护人员素质能力要求与沟通技巧提升

一. 做好导诊导医工作的重要性

二. 一线医护服务人员树立优秀职业形象的四项注意

三.一线医护服务人员如何从自身角度避免医患冲突

四.医患沟通技巧提升

1.成功医患沟通的作用

2.医患沟通语言的特点

3.医患沟通5不说

4.如何正确称呼患者

5.医患沟通常用文明用语

6.导诊导医迎患三声、三到

7.医患有效沟通的两大基本前提——倾听与提问

1)倾听的作用

2)倾听的五个层次

3)开放式提问与封闭式提问

医院文明礼仪培训目的:

1、提高自身修养

礼仪不仅反映一个人的交际技巧与应变能力,而且反映着一个人的气质风度,是衡量一个人文明程度的准绳。甚至可以说礼仪就是就是教养,有道德才能高尚,有教养才能文明,通过一个人对礼仪的运用程度可以察觉出一个人教养的高低、文明程度和道德水准。

2、完善个人形象

个人形象是一个人的仪容仪表、举止、服饰、表情等,当你学习礼仪的时候这些方面都有详尽的规范,因此学习礼仪运用礼仪将有益于我们维护个人形象。

3、提升整体形象

一个企业是由个人组成的,员工个人的素养提高了,整个组织的形象也通过员工的仪容仪表、言谈举止、仪式以及活动过程表现出来了。

4、增强市场竞争力

因为我们的产品都是一样的,相比较而言我们的客人更愿意去环境好、服务好,又能满足需求的地方,个人的心理也得到了满足,有享受了服务。

医院礼仪培训课程内容:

1、仪容仪表

服装:美观的大方的服饰能给人增添仪表魅力,而衣着得体更可以给人有品位、有修养的印象。工作人员上班前要整理检查自己的工装是否整洁,工牌是否佩戴等。

发型:美观的发型个人一种整洁、庄重文雅的感觉。男士要经常检查自己的头发是否过长或整洁,女士也要经常检查自己的头发是否整洁,再者就是女士刘海不能遮眉,侧发不能掩耳,应该整齐梳于脑后。

化妆:在职业活动中,适当化妆不仅是职业工作的需要,同时也是对他人尊重的一种表现。从业人员应该淡妆上岗,以塑造美好形象,展示从业人员的整体素质和美感。

2、个人举止

举止又称举动、动作、姿态,人体的基本姿态是站、走、坐;举止礼仪的总原则是文明、优雅、礼貌。从业人员的举止要求是:尊重客人,遵循礼仪,尊重自我;做到:站立有相、落座有姿、行走有态、举手有礼。

站姿:女士双腿直立并拢,脚后跟并拢,脚尖少分开成30度,双手向往放于腹部,两肩保持平衡,身体挺直做到抬头挺胸、收腹;男士双腿直立并拢,双脚分开与肩同宽,双手自然下垂,两肩保持平衡,身体挺直做到抬头挺胸、收腹;

坐姿:入座时要轻稳,坐椅子的2/3,。女士在入座时要用手轻轻将裙稍稍拢一下,双膝并拢,双腿正放或侧放,双肩平正放从,两臂自然弯曲放在膝上,上体自然挺直。男士入座要轻,双腿分开约一个半拳头,两手放在两腿上,上体自然挺直。

走姿:工作人员走路一定要轻,不能影响到他人,正确的走姿式双目向前平视,面带微笑,上身挺直,头正、挺胸收腹、走路时应该从容不迫、控制自如。

3、个人表情

表情主要表现在眼神和微笑,微笑时一种特殊的语言,从业人员更要注意要时刻离不开微笑,这要也可以给病人一些鼓励,没有那么严肃;在与他人交流时也要注意眼神的交流,因为眼睛是心灵的窗户,要多使用鼓励、安慰的眼神,切忌有反感、厌恶的眼神。

4、语言艺术

工作人员需要提高自己的语言艺术修养这是由工作性质来据顶的。在与他人交谈时就要有许多的语言禁忌,而且要针对他人的性别、性格、病情、问题等说话也要不同,要经常使用安慰、解释、鼓励的语言,切忌采用简单、生硬的语言。

医院文明用语礼仪重点

1、提升医院的服务质量

言为心声,通过语言这个窗口,可以体现医院和患者之间良好的医患关系,而良好的医患关系又是建立在良好的沟通之上的,只有使用文明礼仪用语与之沟通,才能得到患者的信任,才能达到沟通的效果,也才能够更好的为患者服务,提高服务质量。

2、提升医患之间的沟通水平

沟通交流不仅能够提升服务质量,还能够提升医患之间的沟通水平,只有你在与患者沟通的过程中注意文明用语,注意自己的礼仪,才是沟通的前提,所有

我们在沟通的过程中不仅要具备沟通的技巧,还要掌握语言的使用。

3、提升医院的整体形象

病人一般可以从医务人员的言行中窥测、分析医务人员对自己的态度,对医院服务质量作出基本判断,所以他们从医务人员的言语中也可以得知道这些,所以医院的医务人员要经常使用医院文明礼仪用语,来树立医院的形象,提高医院的声誉。

THE END
0.医院服务质量提升方案(通用8篇)四、工作内容 (一)加强班子建设,提升管理能力。一要明确责任。院长是医院质量管理第一责任人,要坚持公立医院公益性质,坚持正确的政绩观。院长要尽量减少临床专业技术服务,以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。二要强化考核。院领导要定期研究提高医疗质量、保证医疗安全、改善服务态度等工作,确立质量与安全工作jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygpqv1<5:89?/j}rn
1.死亡病人护士长总结(精选5篇)  四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。   1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。   2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。   3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实jvzquC41yy}/3vnujw4dqv4jcq}fp86;6;;/j}rn
2.北京儿童医院志愿者管理方案医务社会工作部为保障北京儿童医院志愿服务的良性运行,推进志愿服务工作,由北京儿童医院党委牵头建立北京儿童医院志愿服务工作部(以下简称工作部),负责志愿者的招募与选拔、岗位设计与匹配、志愿者培训与激励、志愿服务效果的评估等工作。 工作部为医院一级职能管理科室,由党委领导分管。 jvzquC41yy}/dlm0eqs/ew4Jvor0Pn|u1Cxuklqgu1923=3jvor
3.护士礼仪培训方案8篇护士礼仪培训方案3 一、目的: 为进一步提高我院护理工作的整体服务水平,促进护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,提升社会人群对护理服务质量及人性化技术服务的满意度,提升护士的职业形象和地位,护理部组织开展本院护士职业礼仪培训活动,特制定本方案。 jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142842>489:=27;3jvor
4.【科室建设】提升服务质量打造高效团队——门诊部开展2022年度全9月25日,北京积水潭医院门诊部在新龙泽院区澍寰报告厅举办了主题为“做好门诊服务,助力医院高质量发展”的年度全员培训。培训采取专业授课与心得交流相结合的形式,大家就如何做好门诊服务、处理医疗纠纷、构建高效团队等方面进行了深入探讨。 培训班现场 jvzquC41yy}/ew2jgcrujlftg0ipo8ftvkimg€r142832B791euovnsv/3:53@=40jznn
5.对于部门的意见和建议(通用25篇)也就是说,员工培训务必从制度和流程开始,只有在员工对公司制度到达完全理解与认同的状况下,公司制度才能对员工产生有效的约束力,接下来还务必针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作(个性是直接接触客户的这些人员,比如客户经理、前台和会签等),并对员工进行规范化培训,直到员工能够一丝不苟地完成jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1jlrfp1367599:50nuou