人才是企业的核心资源，是企业的第一竞争力，也是集团公司决胜改革创新、转型发展关键因素。近年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，在集团党委的决策部署下，公司大力实施人才战略，建立完善相关机制，以集团党校、人才培训学院、工建学校为平台，构建人才教育培训体系，聚焦核心能力建设和人才体系建设，成人才内功，强发展基石，为企业高质量发展提供有力支撑。
当前，集团公司正处在加快建立高质量发展新格局，为争创一流企业、打造“百年老店”开好局、起好步而奋斗的关键阶段，迫切需要一支配置高效、结构合理、质量优良的人才队伍。2021年初，集团公司在经过广泛调研的基础上，按照分级负责、分类实施的原则，制定并印发了《湖北工建集团 2021 年员工培训计划》。上半年，集团组织人事部、人才培训学院联合相关部门、单位组织各类培训近200场次，覆盖培训员工6000余人次，其中直接针对项目和业务一线人员的培训4900人次，占比82%，主要包括国家及行业标准规范学习、项目管理、公司技术质量体系、安全管理、市场商务、造价员培训、八大员培训等，此外还安排了党建培训、中高层领导和青年后备干部培训、新员工培训、取证人员考前培训、继续教育培训等，为助力集团战略规划实施和企业转型发展，提供智力支撑和人才保障。
党建引领、主题鲜明。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。集团党委坚持思想建党与制度治党同向发力，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，主题鲜明抓培训，指导各级企业积极开展党史学习教育。
聚焦战略，铸造梯队。围绕集团战略性人才培养体系，集团举办了2021年度新入职员工培训；聚焦集团战略规划深耕的重点领域和核心岗位，举办了项目经理培训；针对商务领域市场前沿和现实问题，举办预算造价专业技能培训。
紧贴业务，精准赋能。各成员企业围绕战略需求，紧贴业务重点，开展形式多样、有针对性的培训活动，为企业各专业条线员工精准赋能，更好地履行岗位职责。
在线培训，全员共享。克服疫情影响，主动寻求线下培训向线上培训转化，打造在线学习通道，做到培训资源全员共享，促进全员共同提高。
集团统筹先行，主体班精彩纷呈
党史学习教育专题读书班暨领导干部能力建设培训班
集团公司在省委党校举办党史学习教育专题读书班暨领导干部能力建设培训班，集团公司领导、总部中层以上干部、成员企业（事业部）班子成员参加学习。通过专题辅导、个人自学、集体研讨等多种形式，全面系统学习党史，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“不负韶华 筑梦启航”新入职员工培训班
举行极具传承意义的“102”火炬传递仪式，通过专家授课、拓展训练、分组学习等形式，帮助300多名新员工尽快融入企业文化、提升职业素养、强化团队意识、做好角色转换。
项目经理培训班
采取线上线下相结合的方式，培训课程设置科学紧凑，既涵盖了项目管理主要方面的理论课程，又与党史学习教育紧密结合，通过优秀项目经理经验交流、自主学习与讨论，巩固了学习效果，保证了学习质量。
安全教育培训
上半年举办安全教育培训进项目活动，为总承包公司、国际工程公司、基础设施事业部、基础设施公司、天华公司等单位在武汉、宜昌、襄阳、十堰、荆门、仙桃、荆州、咸宁、黄冈等地的多个项目管理人员提供专业培训。
造价人员技能培训班
开设3个班次，1个基础班，2个提升班，其中基础班为期28天、提升班为期7天，采取全脱产封闭式管理。培训通过课堂串讲、现场教学、专题研讨、经验交流、电脑实操等多种形式，促进学员造价技能、商务管理、经营合同、法律法规等素质全方位的提升。
群团干部培训班
“学党史 建新功”群团干部培训班在省总工会干部培训学校举办，集团公司和各成员企业（事业部）工会、团委干部60人参加培训，通过3天的集中培训，进一步擦亮了群团干部名片，统一了思想，压实了责任，提振了干劲。
基层党务工作者培训班
坚持问题导向，结合讲师授课、经验分享、沙盘推演、情景模拟等多种形式，针对工作实践中的难点问题，围绕“实用”、“能战”、“创新”给出答案，有效提升学员业务能力，让党务工作者们在培训中夯基固本、强筋壮骨。
党积极分子、发展对象、预备党员培训班（第一期）
与深入推进集团党史学习教育紧密结合，通过课堂授课和沉浸式体验教学相结合，让学员在亲走、亲看、亲听、亲历中获取思想智慧、得到精神启迪、汲取奋进力量，接受革命传统教育、提高政治素质。
成员企业“各显神通”，特色班有声有色
各成员企业以项目为核心，以丰富的内容、多样的形式举办各类培训，形成了良好的培训和学习氛围。
总承包公司
（总承包公司襄阳、荆门片区项目部安全质量管理培训）
（工程总承包公司襄阳、通城片区项目部对工程行业新规条例宣贯培训）
国际工程公司
（黄石大冶湖项目“相互学习，共同成长”专业知识培训）
基础设施事业部
（基础设施事业部赣州平安大桥等项目施工技术培训）
三公司
（三公司组织参加全市建设工程项目机管员安全培训、安全质量重点工作及农民工实名制管理工作培训、全市建筑施工企业安全生产资料员培训、建设工程分包合同纠纷案例分析学习等专题培训）
安装公司
（安装公司举办“空中课堂”，在各部门聘请讲师，讲授相关专业知识，并成立“青马工程”红色学校，加强对青年的政治引领；公司新入职员工培训也逐步从单一的岗位培训向“培训+拓展互动”的多元化、多维度培训方式转变）
基础设施公司
（基础设施公司开展安全生产、档案管理专题培训）
航道公司
（航道公司项目培训）
国际经合公司
（国际经合公司围绕外语、法务风控、国际结算等举办系列培训）
投资公司
（投资公司围绕土地综合整治、券商资管计划、供应链与战略成本管理、民法典等内容开展系列培训）
科技公司
（科技公司领导干部能力建设培训）
设计院
（设计院举办13期“问学讲堂”，展设计之道，扬问学之帆）
上半年，在集团公司统一规划、各成员企业、各业务条线上下协同和紧密配合下，集团2021年度培训工作顺利全面铺开，取得了实实在在的效果：一是员工精神面貌、工作作风有了明显改观，企业凝聚力不断增强；二是员工专业技能、业务水平切实得到提升，解决问题的能力进一步增强；三是公司培训体系、人才发展机制得到巩固，人才强企战略进一步落地。
接下来，集团公司将继续在做好人才盘点的基础上，坚持把“引进高端人才做优增量”与“培养核心人才盘活存量”相结合，做好工程师队伍和职业经理人队伍的培养，为集团公司高质量发展不断输送更多优秀的经营人才、专业技术人才、项目经理和职业经理人、预算造价人才、投融资和财务管理人才、科技创新人才、企业管理和党建人才、设计师人才。
往期回顾
原标题：《全面构建人才素质培训体系，加快两支人才队伍建设——湖北工建2021上半年职工教育培训工作巡礼》