优秀员工必备的职业素养学堂

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职业素养的诊断与提高

大国工匠精神：执着创新，传承技艺

本视频通过五位大国工匠的故事，展现了工匠精神的内涵和价值。火药雕刻师徐丽萍以其精益求精的态度，发明了以自己名字命名的利平刀，体现了创新精神和专业突破。故宫博物院的书画修复师善家九，通过望闻问切的手法，让珍贵的古代书画作品得以延续生命。上海飞机制造厂的施品方，三十年如一日地坚守国产大飞机的制造，展现了执着和热爱。北崇集团的王龙鹏强，通过超长小孔经管体深孔钻膛操作法，解决了高压斧出口偏难题。中车集团的毛振时，三十年潜心钻研，攻克铸造技术难关，成为行业技术权威。这些大国工匠身上体现了执着、创新、精益求精的工匠精神，值得我们在学习和工作中学习借鉴。

主动性如何影响职业发展

在这个案例中，我们看到了两种截然不同的工作态度对个人职业发展的影响。艾洛以积极主动的工作态度，愿意多做一点，即使犯错也积极寻求解决方案，这种态度使他在三年后被提拔为销售部经理。而桑瑞则持保守态度，避免职责外的工作，不求有功但求无过，结果三年后工作表现平平。这个案例强调了主动性在工作中的重要性，它不仅能够提升个人的工作表现，还能够增加解决问题的能力，促进团队合作，最终实现个人成长和职业晋升。同时，这也启发我们思考如何在学习和工作中加强主动性，以及如何平衡风险和机遇，以达到更好的职业发展。

数据库操作与代码配置技术解析

当项目进展缓慢时如何写一份领导满意的汇报?

视频内容提供了在工作中面对问题和老板沟通时应怀有的一个积极态度和策略框架。首先，面对问题时需要承认错误，并保持积极的态度。接着，重要的是重新对齐目标，并对整个过程进行彻底的分析。第三步，要采取系统性思考，清晰地向老板阐述解决问题的思路。遇到难题时，要坦诚提出，避免隐藏问题。最后，要将思路转化为具体的行动计划，明确执行时间和预期效果。该视频内容特别适合需要改善问题解决和老板沟通能力的职场人士。

视频讲述了职场选择的两个重要标准：公司的未来发展潜力和个人职业成长空间。讲者认为，公司文化等因素相对次要，关键在于公司能否提供成长机会和发展空间。个人能力是一个循环增长过程，有机会发挥时，能力随之提升。至于薪资和利益，虽然不可控，但选择时应考虑能力提升的可能性。讲者本人经历显示，选择以个人成长为导向的公司往往伴随着薪资增长，而离职原因通常是成长受限而非薪资问题。该内容适用于寻求职场指导、职业生涯规划、个人发展增长和企业文化评估的人群。

网络工程师面试技巧

视频内容主要介绍了求职面试的流程，区别校招和社招两种情况。在校招部分，强调了网申的重要性、笔试的安排以及面试的多轮筛选过程；社招则重点在于简历的有效投递以及直接领导的影响力。视频还讲解了面试中自我介绍的重要性及其准备方法，均适合即将步入职场的应届生或有工作经验的人员。

一次要转100个Word 到PDF，好像做不到吧？今天让你来看下怎么做到，而且不花钱

本视频介绍了一种高效的Word批量转PDF的方案，通过代码自动化解决了手动转换的繁琐和耗时问题。主要内容包括如何获取文件名、目标文件名，以及使用COM对象打开Word文档并保存为PDF。同时，还涉及到内存管理和任务管理器的使用，确保转换过程不占用过多系统资源。此方案适用于需要批量处理文档的IT技术人员和办公人员。

IT部门领导最需要"成就业务"的思维

IT的角色在企业中由传统的支持型转变为业务成功的关键参与者。企业要求IT团队不仅熟悉技术，更要使用这些技术推动业务的成功。技术本身不再是单一目标，而是成就业务和服务业务的手段。视频提到当前许多企业正面临技术挑战，重点转移到如何用技术服务业务上。此外，数字化和智能化转型是现阶段企业发展的核心。IT团队需要有强烈的转型意识，积极服务和成就业务，甚至可能担起主管业务的职责。