后中职女孩刘佳雯的高考故事:从美容院学徒到准大学生

华声在线·新湖南客户端6月30日讯(马良 通讯员 刘冬苹)6月28日上午,长沙中部铁路航空中等职业学校(以下简称长铁航学校)招生咨询大厅里,有一个热情的女孩正往来忙碌着,给前来咨询的家长们端茶,帮助解答家长、学生的有关疑惑,热忱向他们介绍学校的办学特色。

她就是长铁航学校2023届航空服务专业学生刘佳雯。刚刚在高考中取得优异成绩,即将开启自己的本科大学生涯的她,对母校有着万般不舍,希望通过志愿服务的方式,回馈学校对自己的栽培。

“学校让我看到了不同的可能,成就了我不一样的人生。”刘佳雯笑着说。忙碌的空隙,她给我们讲述了她的高考故事。

2018年,刘佳雯初中毕业。那时,中考成绩不理想的她,一心想着早些步入社会打工挣钱,从未想过有一天自己还会坐进高考考场,走进大学。

然而,由于当时年纪小,加上没经验,没有技能,刘佳雯最初的求职之路几乎四处碰壁。一番折腾之后,经熟人介绍,她来到了一家美容院当学徒。

在美容院工作期间,近一年半的时间里,刘佳雯的学徒生活枯燥而单调。她渐渐发现,这似乎并非她想要的生活。更重要的是,她发现,要学好美容技能,并非只懂技巧就好,也需要一定的知识作为基础。

她想要重新回到校园,系统的学习一门专业技能,去找到一份更好的工作。这个念头一旦生出,就深深扎根在了她的脑海。尽管美容院老板以她是学徒为由,没给她支付一分钱工资,她也没有回头,而是来到了长沙,开始了她的求学路。

在家人的帮助下,经过多番考虑,她选择了入读长铁航学校。“我们学校是长沙优秀民办学校,也是长沙中等职业学校首批达标校,而且学校入学就会和我们签订《就读与就业(升学)协议书》,保障合格毕业生推荐安置就业。特别是学校还开设相关证书的培训课程,可以更好帮我们提升就业竞争力。”刘佳雯说,最初的求职经历让她十分看重就业,学校的口碑加上入学就签订的协议给她吃了一颗定心丸。

根据学校的推荐,刘佳雯选择了航空服务专业。再一次回到学校,她特别珍惜这来之不易的机会,每一堂课,她比身边的同学都认真。实训课上,别人练一遍,她练十遍。随着学习的深入,刘佳雯感觉自己的世界变得更大了,她对未来有了更多的向往。“尽管毕业后找工作不再是问题,但我希望学更多的知识,掌握更多的技能,不仅是满足谋生。”她把自己的想法和老师进行了沟通。在老师和学校的支持下,她转入了学校的升学班,开始向本科发起冲刺。

升学班和就业班的教材不一样,转班后的刘佳雯基本要从头学起。特别是原本基础就薄弱的英语学科,更是成了她学习路上的一大“拦路虎”。但刘佳雯的执拗劲上来了,一遍学不会的,她就学两遍、三遍;一个小时学不完的,她就学两个小时、三个小时。老师也全力为她提供辅导,为她答疑解惑,助她实现梦想。

“这些孩子底子比较薄,而且相对也没那么自信,所以我们一方面是配足教师力量,另一方面不断加强师德师风建设,让我们的老师有时间、也有动力去给学生更好的支持。另外,我们还加强了心理健康教育,配备了专门的心理健康教师,开设相关的心理教育课程,不断帮助大家提升心理素质。”学校办公室主任刘冬苹介绍道。

功夫不负苦心人。自己的努力,加上学校和老师的全方位支持,在今年的对口高考中,刘佳雯所考分数超出本科线60多分。“特别开心,看到成绩的那一刻,很兴奋,也很感激,如果不是学校给了我这样一个机会,我都不敢想。当年中考成绩那么不理想的我,还会有机会在高考中取得胜利。”刘佳雯说着,喜悦之情溢于言表。她表示,等进入大学后,她想争取早日入党,还想去考研究生,希望未来有一天,能为国家、为社会做出更多贡献。

“再没有什么比看到学生实现梦想更开心的事情了。”和刘佳雯一样开心的还有学校的老师们。学校副校长陈浩天介绍,今年高考,学校有19名学生都取得了理想的成绩,实现了本科上线,上线人数在全省民办中等职业学校里排名前列。他介绍,从办学以来,学校就坚持实行“双轨道”培养模式,学校开设有就业班和对口升学班,学子可以根据自己意愿选择自己的学习和成长方向。既可升学和就业,还可先就业再升学。

随着国家职业教育改革的深入,特别是2022年《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》(以下简称《意见》)发布,学校在“双轨道”模式培养的路上越走越坚定,越走越踏实。“《意见》明确要求通过中高职贯通、中高本衔接、完善职教高考等,为有意愿、够条件的学生提供多种就业、升学发展路径,最大程度拓宽中职学生多样化、多途径成长成才通道。我们会贯彻落实好这一政策,不断深化培养模式,办高质量的职业教育,助力来校就读的学生实现就业梦、升学梦。”陈浩天的话语铿锵有力。

“选择中职教育同样有未来,同样可以圆大学梦。”招生咨询大厅里,刘佳雯和几位今年一起考上了本科的同学还在继续热情地和前来咨询的家长和学生分享着自己的故事,用自己的经历为学校,为中职教育“代言”,脸上的自信与笑容如同这盛夏的阳光般灿烂。

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16.美容院管理制度(精选15篇)美容院管理制度7 一、新员工章程: 1、详细填写入职申请表,附一寸照,身份证和户口复印件。 2、通过人事培训管理中心考核合格,方可正式聘用,试用期间表现优秀者,给予提前正式聘用,正式聘用,按劳动部门规定缴交人事培训合约书。 3、试用期未满一个月自动离职者,薪水不给予补发,试用期不合格者,本院给予解聘。 jvzquC41yy}/qq6220ipo8pckfobp8;347=947mvon