挖机收学徒合同协议书docx

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挖机收学徒合同协议书甲方(师傅):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:乙方(学徒):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方在挖机操作领域拥有丰富的经验和专业技能,乙方渴望学习挖机操作技术,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,就甲方收乙方为学徒事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在挖机学徒培训过程中的权利、义务,确保学徒培训工作的顺利进行,保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.培训内容甲方将向乙方传授挖机的基本操作知识,包括但不限于挖机的启动与停止、各种操作手柄的功能及使用方法、行走、回转、铲斗操作等基础动作。同时,教授乙方如何根据不同的工程任务,如土方挖掘、物料装载、场地平整等,合理调整挖机的工作参数,以达到高效、精准的作业效果。甲方还将指导乙方学习挖机的日常维护与保养知识,如检查发动机、液压系统、燃油系统等关键部位的工作状态,进行简单故障的排查与处理,以及正确的润滑、紧固等保养操作。2.培训方式培训将采用现场实操与理论讲解相结合的方式。甲方将在实际操作现场,一边进行示范操作,一边详细讲解操作要点和注意事项,让乙方能够直观地理解和掌握所学内容。同时,针对一些关键的理论知识,如挖机的工作原理、力学知识在挖机操作中的应用等,甲方将通过简洁明了的方式进行讲解,帮助乙方加深对挖机操作的理解。3.培训时间与地点培训时间为[具体时长],自[起始日期]起至[结束日期]止。培训地点为[详细地址],该地点应具备安全、便利的培训条件,能够满足挖机操作培训的各项要求。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定,按时、认真参加培训,遵守培训纪律和甲方的工作安排。根据乙方的学习进度和表现,合理调整培训计划和内容,以确保培训效果。在乙方违反本协议约定或出现严重影响培训秩序和安全的行为时,有权终止培训协议,并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定的培训内容和方式,为乙方提供专业、系统的挖机操作培训,确保乙方掌握扎实的操作技能。为乙方提供安全、可靠的培训设备,并负责设备的日常维护与保养,确保培训期间设备正常运行。在培训过程中,对乙方进行全面的指导和监督,及时纠正乙方的错误操作,保障乙方的人身安全和培训质量。为乙方提供必要的学习资料和工具,如操作手册、维修指南等,帮助乙方更好地学习和掌握挖机操作技术。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务,保障自身的学习权益。在培训过程中,对甲方的培训方式、内容等提出合理的意见和建议,促进培训工作的改进。在完成规定的培训内容且考核合格后,有权获得相应的培训证明或结业证书。2.义务按照本协议约定的时间、地点和要求,积极参加培训,不得无故缺席或迟到早退。遵守甲方的培训纪律和工作安排,听从甲方的指导和指挥,认真学习挖机操作技术,努力提高自身技能水平。在培训期间,爱护培训设备和工具,如因故意或重大过失造成设备损坏或丢失的,应承担相应的赔偿责任。尊重甲方的知识产权和商业秘密,不得将在培训过程中获取的技术资料、操作方法等泄露给第三方。四、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币[X]元。该费用涵盖了培训期间的教学指导、设备使用、资料提供等各项成本。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]日内,向甲方支付培训费用的[X]%作为定金,即人民币[X]元。剩余培训费用人民币[X]元,乙方应在培训进行到[具体阶段]后,于[支付日期]前一次性支付给甲方。五、考核与结业1.考核标准培训结束后,甲方将对乙方进行考核。考核内容包括理论知识和实际操作两部分。理论知识考核将涵盖挖机的工作原理、操作规范、安全知识等方面;实际操作考核将根据乙方在不同工况下的挖机操作表现,如操作的准确性、熟练度、效率等进行综合评定。乙方需在理论知识考核中达到[X]分及以上,实际操作考核中各项操作指标符合甲方设定的合格标准,方可视为考核合格。2.结业证书若乙方考核合格,甲方将为乙方颁发结业证书,证明乙方已完成挖机操作学徒培训课程,具备相应的操作技能和知识水平。结业证书将注明乙方的姓名、培训内容、培训时间、考核成绩等信息。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供培训服务,如培训内容不完整、培训方式不合理等,导致乙方未能掌握约定的操作技能,甲方应承担相应的违约责任。甲方应退还乙方已支付的培训费用,并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方因自身原因终止培训协议,应提前通知乙方,并按照乙方已完成的培训进度,合理退还乙方相应的培训费用。同时,甲方应向乙方支付违约金人民币[X]元。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时参加培训,每迟到一次,应向甲方支付违约金人民币[X]元;无故缺席一次,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并按照甲方的安排补足相应的培训课程。若乙方违反培训纪律,不听从甲方的指导和指挥,影响培训秩序和安全,甲方有权责令乙方改正。若乙方拒不改正,甲方有权终止培训协议,乙方已支付的培训费用不予退还,同时乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。若乙方在培训期间故意损坏培训设备或工具,应照价赔偿,并承担因设备损坏导致的培训延误等相关损失。若乙方泄露甲方的知识产权或商业秘密,乙方应承担因此给甲方造成的全部损失,并向甲方支付违约金人民币[X]元。同时,甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一

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0.一案三审,从十年八个月到实报实销(5)培训的收费标准也是事先得到学员认可的,有培训协议证明,培训的方式、师资力量、周期、费用的高低,和违法无法直接等同,根据刑法的谦抑性,本案只涉及到民事纠纷,最多涉嫌民事欺诈行为,通过民事诉讼、行政处罚均可解决,甚至有学员(许某某卷二P15:“我说我不要培训,让退我钱,他们说三到五个工作日把钱退给我。”jvzq<84yyy4bjg0ep5c1<44249.2B24:1>7693jvor
1.新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与11.培训服务协议的要点有哪些? 专题四:商业秘密 1.什么是商业秘密? 2.商业秘密的构成要件有哪些? 3.用人单位的哪些信息可以列入商业秘密的范围? 4.哪些信息不列入商业秘密的范围? 5.未签订保密协议但掌握商业秘密的员工是否必须保密? 6.用人单位如何举证证明存在商业秘密? 7.侵犯商业秘密的行为有哪些? 8.侵犯商jvzq<84yyy4tvy}y0eun1jwvkerf1:98374ivvq
2.签订学徒协议不买社保有效吗反之,若学徒协议仅为民事培训合同,双方未建立劳动关系,则该条款不涉及对劳动法强制性规定的违反,可能jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd76:659@:0jvsm