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2025年团队协同培训合作协议
合同/协议编号：
甲方.：［甲方全称］
乙方：［乙方全称］
鉴于甲方［甲方全称］与乙方［乙方全称］双方在共同发展、协同合作的背景下，为了提高团队
整体素质，提升工作效率，实现资源共享和优势互补，经友好协商，特订立本协议。
本协议的签订旨在明确双方在2025年度团队协同培训方面的权利、义务和责任，确保双方
在培训过程中遵循公平，公正，公开的原则，实现合作共赢V
甲方为［甲方全称］,乙方为［乙方全称］,以下简称“双方甲乙双方本着平等互利、诚信合
作的原则，就2025年度团队协同培训事宜达成如下协议：
一、培训目的
本协议旨在通过培训，提升甲方和乙方团队成员的专业技能、团队协作能力和综合素质，提
高工作效率，为双方的合作奠定坚实基础。
二、培训内容
本协议涉及的培训内容包括但不限于：专业技能培训、团队建设活动、沟通协作技巧、项目
管理等。
三、培训方式
培训方式包括但不限于：集中授课、线上培训、案例分析、实地考察等。
五、培训费用
培训费用由双方共同承担，具体分担比例由双方另行协商确定。
六、其他约定
1.双方应保证培训期间的正常工作秩序，确保培训效果。
2.双方应积极组织参训人员，确保培训人员按时参加培训。
3.双方应共同维护培训秩序，确保培训过程顺利进行。
4.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签本
协议。
5.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（盖章）：_____________________
主要条款内容：
一、服务内容
1.1甲方负责提供培训课程设计、讲师邀请、培训资料准备等服务。
二、质量标准
2.1甲方提供的培训课程应具有针对性、实用性和前瞻性，能够满足乙方团队的实际需求。
2.2甲方应确保培训讲师具备丰富的教学经验和行业背景。
2.3乙方应确保参训人员按时参加培训，积极参与互动，提高培训效果。
三、价格支付
3.1培训费用总额为人民币元，双方根据实际情况协商确定分担比例。
3.2甲方在培训前向乙方开具发票，乙方应在收到发票后个工作口内支付培训费用。
四、保密条款
4.1双方对本协议内容及培训过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
4.2除法律法规要求外，天经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方保密信
息。
五、违约责任
5.1如甲方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于
赔偿损失、重新组织培训等。
5.2如乙方未按照协议约定支付培训费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于
停止培训服务，追讨欠款等V
5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿损失。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（盖章）：_____________________
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1权利：
（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供参训人员名单，确保培训的顺利进行。
（2）甲方有权对乙方提供的培训内容和讲师进行审核，确保培训质量。
（3）甲方有权要求乙方在培训过程中提供必要的技术支持和服务。
1.2义务：
（1）甲方应按照协议约定提供培训课程设计、讲师邀请、培训资料准备等服务。
（2）甲方应确保培训讲师具备丰富的教学经验和行业背景，为乙方团队提供高质量的教学。
（3）甲方应确保培训内容的实用性和前瞻性，满足乙方团队的实际需求。
（4）甲方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。
二、乙方权利与义务
2.1权利：
（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供培训课程设计、讲师邀请、培训资料准备等服务。
（2）乙方有权对甲方提供的培训内容和讲师进行反馈，提出改进意见。
（3）乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的技术支持和服务。
2.2义务：
（1）乙方应按照协议约定组织参训人员，确保参训人员按时参加培训。
（3）乙方应积极组织参讥人员参与培训，提高培训效果。
（4）乙方应在培训结束后对培训效果进行反馈，提出改进意见。
三、合作方式
3.1双方应建立有效的沟通机制，确保在培训过程中能够及时沟通、解决问题。
3.2双方应定期召开协调会议，对培训进度、效果进行评估，及时调整培训方案。
3.3双方应共同维护培训秩序，确保培训过程顺利进行。
3.4双方应共同承担培训过程中产生的费用，按照协议约定的分担比例支付。
四、合同执行过程中的权利与义务
4.1甲方在合同执行过程中，应严格按照协议约定提供培训服务，确保培训质量。
4.2乙方在合同执行过程中，应积极配合甲方％确保培训的顺利进行。
并书面通知对方。
4.4双方在合同执行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地
人民法院提起诉讼。
五，培训效果评估
5.1培训结束后，双方应共同对培训效果进行评估，包括参训人员的满意度、培训内容的实
用性等。
5.2评估结果作为双方后续合作的参考依据，双方应根据评估结果对培训方案进行调整和完
善。
六、合同解除与终止
6.1如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
6.3本协议解除或终止后，双方应妥善处理未完成的培训事宜。
七、其他
7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：
一、有效期限
1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起计算。
1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签本协议，续签期限由双方另行约定。
二、合同变更
2.1在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变化等原因，导致本协议部分条款需要
变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。
2.2任何一方不得单方面变更本协议的内容，否则变更内容无效。
三、合同终止
3.1本协议在以下情形下终止：
（1）协议约定的有效期限届满，双方无续签意向；
（2）一方违约，另一方依法解除本协议；
（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行：
（4）双方协商一致解除本协议。
四、合同解除
4.1在合同有效期内，如出现以下情形，任何一方有权解除本协议：
（1）一方严重违约，导致另一方遭受重大损失；
（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；
（3）双方协商一致解除本协议。
五、争议解决机制
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、法律适用
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、管辖法院
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均由合同签订地人民法院管辖。
八、合同效力
8.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力，任何一方不得以任何理由违反或规避本协
议的约定。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
法律名词及解群：
法律名词及解释：
1.协议：指双方当事人就某一事项或事项系列达成一致意见的书面文件.
2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法
律责任。
3.保密条款：指协议中约定的双方对特定信息保密的义务和责任。
4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的分歧或纠纷的解决方式。
5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。
7.管辖法院：指对某一案件具有审判权的法院。
8.合同生效：指合同自成立时起具有法律约束力。
9.补充协议：指在原合同恭础上，对原有条款进行补充或修改的协议。
10.解除：指合同在尚未履行或履行完毕前，当事人一方或双方终止合同的行为。
11.合同终止：指合同因法定事由或当事人协议而结束法律效力。
12.诉讼：指当事人因民事权益纠纷向人民法院提起的诉讼程序。
13.法律效力：指法律规范对人们行为具有约束力，能够产生法律后果的能力。
1.问题：培训内容与实际需求不符
注意事项：培训内容应在签订协议前与双方充分沟通确认。
解决办法：在培训前组织需求调研，确保培训内容符合双方需求；培训过程中收集反馈，及
时调整课程内容。
2.问题：培训质量不达标
注意事项：选择具备专业资质的讲师和培训机构。
解决办法：对讲师进行考核，确保其教学水平；培训后进行效果评估，对不足之处进行改进。
3.问题：参训人员不配合
注意事项：提前通知参训人员培训的重要性，提高其参与度。
解决办法：加强培训宣传，强调培训对个人和团队的价值；制定激励措施，鼓励参训人员积
极参与。
4.问题：费用支付不及时
解决办法：在协议中明确规定付款期限和方式，对逾期付款设定违约金；定期跟踪费用支付
情况，及时提醒。
5.问题：保密信息泄露
注意事项：明确保密信息范围，制定保密措施。
解决办法：签订保密协议，明确保密费任；对员工进行保密意识培训，加强内部管理。
6.问题：争议解决困难
注意事项：在协议中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
解决办法：设立争议解决机制，如设立争议解决小组，确保争议能够及时、公正地解决。
7.问题：合同变更与终止处理不当
注意事项：在合同中明确变更和终止的条件、程序和责任。
解决办法：在合同中设定变更和终止的条款，确保双方在处理变更和终止时能够遵循既定程
序。
8.问题：法律适用和管辖法院选择不明确
注意事项：在合同中明确法律适用和管辖法院，以避免争议。
解决办法：在合同中明确约定适用法律和管辖法院，并确保双方同意该约定。
9.问题：合同执行过程中沟通不畅
注意事项：建立有效的沟通机制，定期召开会议v
解决办法：设立项目组或协调人，负责日常沟通和协调：定期召开会议，及时解决问题。
本合同/协议适用场景：
1.企业或组织内部团队建设与培训合作：适用于企业或组织内部不同部门或团队之间的协
同培训，旨在提升团队整体能力和工作效率。
2.企业与外部培训机构合作：适用于企业与外部专业培训机构合作，共同开展针对企业员
工的培训项目。
3.行业合作与交流：适用于不同行业的企业或组织之间，为了共同提升行业水平和竞争力，
进行的联合培训活动。
4.公共服务与教育培训|：适用「政府部门或公共服务机构提供的培训服务，面向公众或特
定群体。
5.院校与企业合作：适用于高等学府与企业在人才培养、科学研究等方面的合作，共同开
展针对性的培训项目。
6.跨国公司全球培训项目：适用于跨国公司为全球员工或特定地区的员工提供的统一培训I，
以促进全球业务协同。
7.行业协会或商会组织培训：适用于行业协会或商会为会员单位提供的行业知识、技能培
训，以提升会员企业的竞争力。
8.专业技能认证培训：适用于提供专业技能认证的机构与学员之间的培训合作，旨在帮助
学员获得专业认证。
9.政府采购培训服务：适用于政府部门通过公开招标等方式采购培训服务，用于提升公务
员或特定群体的能力。
10.企业内部培训计划：适用于企业内部自行组织的
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