9月4日，武汉数名家长向长江云新闻反映，他们为孩子报读的武汉童和家托育机构于开学前一天（8月31日）突然发布闭园消息，一夜之间，机构老板卷走超300万元学费跑路，61家孩子至今停学在家。
老板卷款跑路 员工被欠3个月工资
家长徐女士告诉记者，8月31日晚上，童和家员工突然在家长群里发出爆炸性消息：因老板黄某萍拖欠三个月工资，机构即将倒闭，员工准备进行劳动仲裁，并请家长进入维权群向相关部门维权。第二天，人去楼空的校区贴上了正式的闭园公告，老板黄某萍直接失联。
（闭园通知）
然而，就在机构跑路前的7至8月间，机构销售宋某还在以开学季优惠活动为噱头，诱导大量家长缴纳大额预付款，在徐女士提供的一长串受害家庭缴费清单中可见，超过一半家长今年才第一次报名，甚至有家长在闭园前几天刚签完合同缴纳预付款，孩子还没上学，机构却已经关门了。
（全体受害家庭提供的缴费清单显示，目前被骗金额已超过350万元，均有合同、收据或转账记录为证）
“关门前销售不停地忽悠大家续费、缴费，我们交了半年的费才上了一个月，有的家长刚刚续费12万元，钱就这么不翼而飞了。”家长曾女士气愤地告诉记者，童和家共两个校区，接纳六个月到三岁的宝宝，主打高端路线（手机能查看监控、老师有本科学历、餐食可定制），学费6500-7000元/月，位于汉街的新校区今年6月刚开园，很多孩子只上过暑假班，有的才刚上几节课。
当被问到为何会轻易大额转款，一口气交了11万元的徐女士懊悔道，“就是被“优惠”骗的，按月交七千多，按年交六千，做活动又减到五千，我们想着上到三岁，直接交了三年。”
（闭园前销售仍在以优惠活动诱导家长缴费）
5年开办2家托管机构均跑路 老板2021年被限制消费
当时，监管部门将经营该机构的博思美邦（武汉）科教发展有限公司完全锁定，令该公司不得变更和注销，并列入经营异常登记名录，同时建议家长向辖区东亭派出所报案。
（武汉市民2020年12月对“茂凯”的投诉）
记者调查发现，茂凯的运营主体博思美邦（武汉）科教发展有限公司与童和家的运营主体武汉童和家教育咨询有限公司，历史股东均有刘某、黄某萍等人，并且在机构倒闭前都发生过大量人员变动，法人均由黄某萍变更为其他人。
表1：博思美邦（武汉）科教发展有限公司经营变动事项
表2：武汉童和家教育咨询有限公司经营变动事项
（以上信息源于天眼查）
黄某萍等人均在2021年被武汉市武昌区人民法院采取限制消费措施，博思美邦也因劳动争议被法院强制执行。
家长徐女士认为，“这两起事件的相似绝非巧合，而是精心布局、蓄谋已久的诈骗。”
（天眼查显示黄某萍等人2021年被限制消费）
老板躲去十堰旅游 家长连夜追踪报警
8月31日事发当晚，61个受害家庭联名向武汉江汉区北湖派出所报警，巧的是，正在十堰旅游的家长意外发现了黄某萍的踪迹，武汉的几名家长于是连夜赶往十堰，里应外合之下，在酒店找到了黄某萍夫妻，并在十堰报警，但因十堰警方表示需在武汉立案后才能抓捕，家长们只得返回武汉。
（家长在十堰某酒店发现黄某萍夫妻）
9月2日，武汉警方表示已对该案件进行受理。家长们表示，“目前已有联名起诉的打算，但因了解到黄某萍的儿子即将出国，黄某萍夫妻也正在申请出境，大家感到非常忧心，每天都在盼着警方立案。”
已经被童和家拖欠了三个月工资的一名员工告诉记者，“目前全校20多位老师都已经申请劳动仲裁了，也有人申请了劳动监察，目前大家都在一边等消息，一边找工作。”
该员工到童和家工作已有近两年时间，据他（她）透露，大部分的老师都和家长一样是在8月31日才得知机构即将倒闭的，预先并没有收到什么消息，今年2月，就在公司变更法人的那段时间，老板黄某萍要求员工们签署了一份新的合同，其中增加了“拖欠工资不算违约”的条款，自那以后大半年，公司都没有按时发过工资，即便发也不发全额，一个月顶多两到三千元，但因为至少还发了点钱，谁也没有意料到，一夜之间机构就垮了。
另据知情人透露，童和家原本正在和其供应商打官司，已进入二审阶段。
律师提醒：校外培训机构一次性收取3个月以上费用属违规行为
针对此次事件，长江云新闻记者咨询了湖北今天律师事务所的方放律师，为广大市民总结了以下几点建议。
缴费前可对机构信誉、风险等信息进行调查
首先，家长应该提高警惕，在交费前应该多考虑可能存在的风险，比如教学是否规范、管理是否正规、环境是否安全等。在报名之前，可以对相关机构做一个简单的调查，国家企业信用信息系统、天眼查、爱企查等平台都可以查到企业的基础信息。一般情况下，注册资本小的企业相对风险较大；有相应官司，如劳动争议、合同纠纷、租赁纠纷的企业风险较大；法定代表人没有参与经营管理、仅挂名，尤其是让老人或完全不担心被限制高消费的人当法人的企业风险较大。
切勿贪小失大 轻易大额转账
不要贪图小便宜，越是过度打折促销，越该考虑是否有跑路的风险，根据相关规定，一般校外培训机构不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用，如果有机构敢于违规收费，其实意味着并不打算长久经营。另外，家长交费时应当将费用支付到正规的培训机构对公账户而不是某个个人的账户，如果是个人收款，家长也要提高警惕。
受害员工可向劳动监察部门举报
对员工来说，劳动合同约定不按时发放工资是违反法律相关规定的，如果培训机构未按时足额发放工资，员工可以此为由主动提出辞职并要求相关补偿，或者向劳动监察部门举报，追究相应单位的行政责任。
若机构涉嫌诈骗 应依法被追究刑事责任
如果确有证据证明相关培训机构的经营者开设机构的目的就是卷钱跑路，或者机构明知没有履行合同的能力，还继续营造经营状况良好的假象以诱导家长大额交费，继而卷钱跑路，实际可能涉嫌诈骗罪，应当依法被追究刑事责任。机构的员工应当及时了解企业经营实际情况，及时维权并将真相告知家长，不能帮助相关的管理者营造假象或者欺骗家长，否则也有可能被同样追究刑事责任。