年满16岁员工能不能签订劳动合同
可以签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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年满16岁员工能不能签订劳动合同 公司要聘用年满16岁但未满18周岁的劳动者，必须要清楚具体的事宜，尽量要遵循劳动法的相关规定。公司聘用年满16岁员工到底该怎么做你要是不懂的话，来华律网找专业的律师帮助自己。
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工亡赔偿咨询，想问一下法律规定了哪些，怎么赔偿
在厂里上班右肩膀打关节骨折，现在故去快两个半月了，现在愈合期了，现在是一个康复训练的阶段，手臂现在举起来还没过头部，但是厂里让去上班了，我是该去还是不该去？今天去医院了，医生建议休息一个月做康复训练。
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