工作例会与培训会大纲演讲人：日期：
会议概述01
解决工作中的问题针对当前工作中出现的问题进行讨论，寻找解决方案。提升员工能力通过培训提高员工的专业技能和综合能力，更好地完成工作任务。加强内部沟通加强部门之间的沟通和协作，形成工作合力，提高工作效率。推广新政策和制度介绍和推广新政策、制度和工具，保证工作顺利开展。会议背景与目的
会议主要内容概述工作汇报各部门负责人汇报近期工作情况，总结工作中的经验和问题。专题培训针对某一专业领域或技能进行专题培训，提高员工的专业水平。交流与讨论员工之间进行交流与讨论，分享工作心得和经验，共同解决问题。决策与安排公司领导对会议讨论的问题进行决策，并安排下一步的工作计划和任务。
工作总结与部署02
上年度工作回顾与分析完成情况概述各部门任务完成情况、重要成果及绩效评估。突出问题分析改进措施总结工作中遇到的主要问题及其原因分析。针对问题采取的措施及效果评估。123
当前形势与挑战宏观环境分析行业发展趋势、政策变化及影响。030201竞争对手动态竞争对手的新举措、市场反应及优势。内部资源与能力评估当前资源状况、团队能力及技术优势。
孕产妇健康管理案例解析介绍孕产妇从建卡到产后访视的整个健康管理流程。孕产妇健康管理流程讲解如何通过相关指标对孕产妇进行健康风险评估。介绍孕产妇心理保健的重要性及实施方法。孕产妇健康风险评估列举针对孕产妇的各项健康干预措施，如营养指导、运动建议等。孕产妇健康干预措产妇心理保健
婴幼儿营养喂养评估指南婴幼儿营养需求详细介绍婴幼儿在不同生长阶段所需的营养成分及摄入量。喂养方法与技巧分享婴幼儿的喂养方法，包括母乳喂养、辅食添加等技巧。喂养评估与调整讲解如何对婴幼儿的喂养情况进行评估，并根据评估结果进行调整。婴幼儿营养性疾病预防介绍如何预防婴幼儿常见的营养性疾病，如贫血、佝?病等。
协作机制建立阐述各部门在母婴健康工作中的协作机制，包括职责分工、信息沟通等。各部门协作与应急响应机制01应急响应流程介绍母婴健康应急事件的响应流程，包括报告、处理、反馈等环节。02应急物资与技术支持列举应急响应所需的物资和技术支持，如紧急救治设备、药品等。03应急培训与演练强调应急培训与演练的重要性，提高团队应急处理能力。04
法律明白人与人民调解培训04
选拔机制包括法律知识、调解技巧、案例分析等方面，确保“法律明白人”具备基本的法律素养和调解能力。培训内容工作职责以公平、公正、公开为基础，通过考核、选拔等方式，从村（社区）干部、村（居）民代表、志愿者等群体中挑选“法律明白人”。建立健全“法律明白人”管理机制，定期进行工作考核和评估，确保工作实效。明确“法律明白人”在村（社区）中的法律宣传、法律咨询、矛盾纠纷排查化解等职责。“法律明白人”培养工作规范解读管理与考核
包括宅基地使用、土地承包经营权、土地征收等方面常见法律问题及案例分析。涉及离婚、财产分割、赡养、抚养等婚姻家庭方面的法律问题及案例解析。涵盖劳动合同签订、工资支付、工伤赔偿等劳动争议方面的法律问题及案例。针对邻里之间因噪音、排水、通行等问题引发的纠纷进行法律分析及案例解析。基层常见法律问题与案例解析土地问题婚姻家庭问题劳动争议问题邻里纠纷问题
调解原则调解技巧遵循自愿、合法、公正的原则，尊重当事人的权利和利益，引导当事人通过协商解决纠纷。灵活运用倾听、沟通、协商等技巧，了解当事人诉求，寻找双方利益共同点，推动双方达成和解协议。人民调解工作方法与技巧调解流程掌握调解的基本流程，包括受理纠纷、调查取证、调解协商、达成协议等环节，确保调解工作的规范性和有效性。调解文书制作熟悉调解文书的制作要求，包括调解协议书、调解笔录等文书的格式和内容，确保调解成果得到有效固定和保存。
专项排查工作培训05
非居建筑安全隐患排查要点建筑物结构安全检查建筑物是否存在裂缝、变形、漏雨、墙皮脱落等安全隐患，以及是否经过专业机构的安全鉴定。消防安全检查建筑内的消防设施是否齐全、有效，疏散通道是否畅通，是否存在易燃易爆物品等火灾隐患。电气安全检查电气线路、插座、开关等是否老化、裸露、短路等，以及是否存在超负荷使用的情况。环境卫生检查建筑内部及周边环境卫