11月10日，乌翠区人社局聚焦区域文旅品牌经济与森林康养产业发展需求，在伊春岐黄康养中心启动企业新型学徒制（客房服务员）培训。此次培训专门面向乌马河林业局有限责任公司职工，通过精准技能输送，推动技能强企建设，为当地文旅与康养产业融合发展注入人才动力。
作为健全终身职业技能培训制度、落实“技能照亮前程”培训行动的关键举措，此次培训以企业需求为核心靶心，深化产训融合。区人社局前期通过访企业、入园区、走社区等方式，全面摸排企业培训需求并开展政策宣讲，针对性打造“企业职工岗位能力培养”项目，既覆盖新录用人员岗前技能培训，也包含企业高级工技能提升培训，实现企业增效与职工增技的双向共赢。
企业主体作用的充分发挥成为培训提质增效的重要支撑。乌马河林业局有限责任公司与职业院校建立紧密合作机制，通过签订合作协议共同制定人才培养方案，实现资源共享与优势互补。本次培训共选拔40余名职工参与，精准匹配企业对客房服务技能型人才的培养需求。为激励企业深度参与新型学徒制建设，当地落实专项补贴政策，按不低于培训补贴标准50%的比例向企业预拨补贴资金，其中初级工学徒培训每人每年最高补贴4000元，中级工学徒培训每人每年最高补贴5000元。目前，首批聘用的企业导师已有序开展系统性“传、帮、带”工作，累计培训140余人次，为企业高质量发展筑牢人才根基。
据了解，下一步乌翠区人社局将持续围绕现代服务业、康养托育及产业转型升级重点领域，聚焦“银发经济职业培训”项目，大力开展养老护理员、家政服务员等特色工种培训，着力缓解养老护理人才短缺问题，为创建老年友好型社会提供坚实技能支撑。
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