高级销售人员管理培训课程课件pptx

认证主体:吉**(实名认证)

IP属地:贵州

下载本文档

1、 高级销售人员管理课程 首席策划/主讲 高级销售人员管理课程 人们在特定的职业活动中所应遵循的行为规范。1业务代表道德准则:维护和增进产品销售行业的信誉。同事之间互相尊重谈心,以诚相待;取长补短。严守客户的私人秘密。熟知本产品的各项简介,并严格遵守;做到不浮夸,实事求事。一专业道德与行为 人们在特定的职业活动中所应遵循的行为规范。一专业道业务员行为准则: 在争取客户时同行之间,公平竞争。同一公司,先到先得。对客户,自愿原则。业务员行为准则:3推销产品时:完整、准确解释好产品简介。 突出产品功能、效果。按客户实际需要介绍产品。3推销产品时: 4竭诚服务:宣传产品应求实。招揽客户购买产品时应求质。

2、解释产品时应耐心。售后服务应周全。销售产品是一种具有高挑战性的事业,我们应坦荡不亢、不卑地做好销售,不要放弃,成功就在眼前。 4竭诚服务: 5如何进行产品销售:功能 质量 品牌款式价钱服务怎样介绍产品:产品的特点 产品的优点 产品的利益 举例高级销售人员管理培训课程课件1四种心理:怕出差错怕没面子怕不被人接受怕场面无法控制 产生压力 工作要有适当的压力,因为有了压力就动力,就知道怎样去处理压力 不好越来越大,影响工作压力好越来越轻松,有干劲二工作情绪的掌握1四种心理:二工作情绪的掌握2如何掌握情绪?A放松B开心金库3积累效应:1的10次方=1 1X10=10 各个人观点都不同;或对或错,虽然现

3、在不能接受这个观点方法,那么以后就可以接受了。2如何掌握情绪?4工作突破: A:突破什么?怎样突破?a、心理突破很重要有一种不服输的感觉b、人的一生成功也好、失败也好、富裕也好、贫穷也好,每天都是24小时,成功它有它的理由,失败不要找其它理由,时间一定要有把握时间决定我们一生的成长。c、选择一个怎样的生活方式,生活态度来取决成功。成功的缔结就是比别人多做一点,聪明的人看得准;精明的人看得远;智慧的人看得准也看得远4工作突破: 1创造最大价值的方法:自信+勤奋 主动要就现在,否则太迟、关心、有时间观念。积极相对立逃避的方法中性、消极、懒惰、拖延、无所事事、爱面子、发白日梦、借口等意向+引动=成果

4、三资源增值 1创造最大价值的方法:三资源增值 各种方式 意向: A我无论如何都要达到 B我一定要达到,除非、 我不肯定一定达到 我怕达不到 我不在乎 意识潜意识无意识 各种方式 潜意识:知:知道明:明白信:自信做:勤做 潜意识:明确目标:谁在为我付出代价?我最信任的是谁?我愿意听谁讲?谁愿意听我讲?明确目标:资源:现有的:经验、知识等。想拥有的:家庭、汽车等。潜在资源能力:智慧。卖产品的两种方法:给产品简介客户,懂了打电话给我。业务员推介,相信我的专业,以后我会根据我的专业为你服务。资源: 前提:兴趣;需要。1主顾开拓的方法:A缘故法 B介绍法C陌拜法D目标市场E定位销售四主顾开拓 前提:兴趣

5、;需要。四主顾开拓 2市场在哪里?A家庭B办公室影响力中心人多;地段旺D居住环境E社团其他煤介 2市场在哪里? 主顾开拓的步骤:A接近取得人名。搜集相关资料。 C记录这些资源料,并予 评估,每天扩充资料;找出紧有购买可能的名单。 D与准客户取得联系,培养关系。 剔除不合格的客户。 主顾开拓的步骤:准客户的五要素:品格收入健康易接近决定权准客户的五要素:心理准备:认同行业克服恐惧行动心理准备:6行销工具:公司简介及本人产品介绍宣传单张及各种简报数据6行销工具:7行动:亲自拜访信函电话预约7行动:8约访:电话约访安静的环境无杂音特定的时间清理桌面准备足够的客户数量集中精神笔、笔记本8约访:B拜访:

6、姓名电话号码需求约访时间、地点B拜访:自我准备练习放松热情和信心微笑只要见面拜访客户要求拿产品才拿自我准备五接近技巧接近技巧的两个观点: A以人性化代替商品化健康生活化、生活健康化五接近技巧接近技巧的两个观点:接近的技巧:如何让对方接受你?的客户购买产品的原因?a.喜欢你 b.信任你优秀的业务员与普通业务员最在的差别在于:“人品与商品”。一个顶尖的业务员什么商品都能推销出去,因为客户要买的不是商品而是你。乔.吉拉德让客户接受你具备的条件:自信、用心、热情、守时、专业生命线、诚信、随和。对一名销售人员来说,热情是无往不利的,当你用心灵、灵魂、信赖推销你的产品时,其他人必定也能感受得到。接近的技巧

7、:B接洽时你想传达什么?明确拜访目的、忌漫无边际的闲聊,不敢入主题。灌输产品适用意识,旁敲侧击;从观念着手。B接洽时你想传达什么?3需要收集的客户资料:A事实资料:姓名、电话、地址收入状况有没有购买或接触过我们的产品3需要收集的客户资料:B:感情资料:兴趣爱好投其所好C发现需求;寻找购买点。D找出客户对产品的预算价格。E要求转介绍名单身边朋友。B:感情资料:4第一印象的重要性:A客户是否决定向你购买;在初见面的30秒内就已决定。B一个人的外在形象;反映出特殊的内涵,倘若别人不信任我们的外表,你就无法成功的推销自已了。乔.吉拉德4第一印象的重要性:5如何建立良好的第一印象:A服装仪容B行为举止C

8、谈吐D名片递交E笑容F勿忽略第三者G找出共同点留心观察5如何建立良好的第一印象:6基本沟通方式:A说话有力B重点强调不拖泥带水C认真倾听对方的意见D重视对方传达的信息E注意对方的感觉6基本沟通方式:7沟通心理学:沟通的层次:A随意式沟通B点头式沟通C深层式沟通7沟通心理学:8将随意式沟通向深层式沟通迈进;同时建立信任感。A重要性:人们因情绪而购买你的产品,可以建立信任感。B事实性问题转化成感性问题好不好用呀?。8将随意式沟通向深层式沟通迈进;同时建立信任感。六促成技巧分析购买点:即客户需求,了解客户需要怎样的产品。1推定同意法,用情绪来感染客户。A重述购买点B重述需求所在C重述产品简介的内容六

9、促成技巧分析购买点:即客户需求,了解客户需要怎样的产品。2利用公司资源促成如:公司产品说明会,大回赠送活动等。3利用客户的生日促成4二选一的促成法5讲第三方故事6发信息促成7利用客户贪小便宜的心理促成2利用公司资源促成七拒绝处理1常见拒绝:A没有责任感;无所谓。B没有对产品的需求C产品不合适D迟些再考虑客户开拓安排约访接洽收集客户资料寻找购买点设计解决方案方案说明成交售后服务了解客户的定位层次;转介绍质量高七拒绝处理1常见拒绝:2准客户开拓:A取得认同B提供姓名与范围C深入了解D询问是否还有其他人E准确锁定F重复以上步骤2准客户开拓:3促成三部曲:A拿到姓名;打电话或寄信给客户了解,然后要求方不方便提供资料。B试探C进一步促成3促成三部曲:4拒绝三步:A找出原因B再次确认C描述准客户4拒绝三步:5收集资料:A事实资料姓名、地址、年龄等B感性资料有无为自已XX着想啊?C客户需求D对购买产品预算E索取转介绍身边有无朋友需要5收集资料:6沟通方式:A随意式B点头式事实资料对方C深层次感性资料6沟通方式:7沟通的方式自然引走误解: 注意产生误解时;尽量解释,避免更深入,采取适当时机退出。7沟通的方式自然引走误解:8服务:A售前服务B售中服务C售后服务8服务: 愿大家都能走向销售的成功之路! 愿大家都能走向销售的成功之路!谢幕希望能在下次 学习中看到您!真心地谢谢大家!

0/150

联系客服

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!

THE END
0.装修业务员基础知识培训教程20250726004626.pptx装修业务员基础知识培训教程.pptx,业务员培训教程;业务员培训教程了解家装业务家装;第一章、了解家装业务家装发展史;了解家装发展史家装行业的发展历;整体装修项目01全包和半包03;家装业务的流程家装公司业务操作;客户群体的有限性01户的不可再;了解家装材料了解施工流程认jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5471684?4:32824@5362683::0ujzn
1.外勤工作总结15篇在今年一系列的培训中,我可以做到根据业务员职级的不同,进行有针对性的培训。包括相关培训内容的计划及培训课件的制作;在进行后半年的职场营销中更是不断进行课件的整改和研发,力争做到市场针对性强、市场竞争力强。组训、主管易讲易学,并且在组训及主管中进行推广。jvzquC41yy}/im~lu0ipo8xjk{uoi€jp1iuoiƒzq|qthlrj15464;?3jvor
2.装修公司客服培训资料ppt课件立即下载 收藏 装修公司工艺ppt培训资料 立即下载 收藏 天猫淘宝客服培训资料ppt课件 立即下载 收藏 窗帘公司礼仪培训资料ppt 立即下载 收藏 物业装饰装修管理培训资料PPT课件 立即下载 收藏 地铁装饰装修工程培训资料PPT 立即下载 收藏 装修业务员培训资料ppt 立即下载 收藏 装修公司客服流程ppt收藏jvzquC41yy}/ryy820ipo8urv1yiq€82;3:30qyon
3.内审员培训课件(PPT222页)业务范围 C)工作经验 D)组织能力  审核员的选定 A)资格 B)业务范围 C)专业知识 D)工作中的协调 E)为受审核部门所接受 123 2022/5/20 124 审核实施计划  确定审核的目的和范围 确定审核的方法 确定审核组人员的安排 确定审核的时间安排 124 2022/5/20 125 审核的目的和范围  审核jvzquC41fqi/okfnkd4dqv4xkg}08m57ef;62;>4d7=9dAg:8hic2:f2h9620qyon
4.2024年医生培训学习总结报告(通用35篇)处处留心皆学问,要养成勤于思考,善于销售经验。机会是留给有准备的人,同时也留给有心的人,作为业务员,客户的每一点变化都要去了解,努力把握每一个细节,做个有心人不断的提高自己。销售靠合作,离不开领导的英明决策,离不开公司的运筹帷幄,离不开各部门的支持配合。总的一句话,耐心细致,感动至上。jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1j{~fpiqth|~t|qpmkkn436;756?70jvsm
5.保险公司培训PPT课件:保险促成十大方法.pptx就没有我早忘当初签单的承诺我没忘记你已忘记我连我名字你都要说错证明一切都是在骗我快把我的保费还给我 PART 06 陪访时促成陪访时陪访中主管的注意: 1、准时到达约定的地点、 2、体现专业 3、提醒做好记录三种模式: 1、第一次,我做你看— 2、第二次,你做我看 3、我们一起做,协作共赢业务员做的什么? 熟悉话术,掌握方法jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;71286:1@6372612972267437xjvo
6.南宁培训老师招聘培训师 4000-8000元 广西一森电子科技有限公司 南宁-兴宁区-万达商业广场1人电子投递:1人浏览:39 2025-10-30 梁宝省 1、负责公司内部促销员培训。 2、负责制作培训课件。 3、负责促销员能力提升。 4、负责业务员培训。 药品培训老师 5000-8000元 jvzquC41yy}/i~nrkp4dqv4pcptjpp4|jcuqkw2s/rkjz~sncqyik8
7.202157线上C、按公司制度要求进行审核的销售话术、宣传资料、培训课件 D、通过抖音、快手、微博、博客、微信、QQ、短信等自媒体转发、编辑未按公司制度要求进行审核的销售宣传培训资料。 *6、在进行保险业务人员招聘时,以下做法正确是()。 A、以“某央企”、“某金融集团”、“某保险公司”等模糊主体招聘从业人员,承诺或暗示jvzquC41yy}/ys}0ep5wl8UYeRLlJ7furz
8.商务沟通函模板(通用14篇)2、自实施分公司业务体系改革以来,20个分公司新增近100名业务员。为帮助分公司业务员快速成长,我部针对业务员高频次开展产品知识培训,但苦于无法组织考试,我部严重缺乏培训效果的反馈。 故:为强化产品培训学习、评估产品培训效果,我部需使用HX系统上传产品培训课件、产品资料及组织产品知识考试。 jvzquC41yy}/5?5ygpsj0lto1h5gkuj;wl=o2=50jvsm
9.外勤个人工作总结此外,还加强新人培养和营销增员,对新进入营销服务部的签单人员进行一对一的培训,通过在理论和操作上系统化的学习,该签单人员已掌握了相关规定,并能熟练签单;在日常业务上或私人生活圈中,我经常和符合增员要求的人接触,挖掘准增员对象。在工作中这种敢于创新、敢打硬仗、认真负责、吃苦耐劳的精神也得到了大家的认同jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142842=4877696@3jvor