定方案多形式让教育培训既有针对性又有实用性——陕西省应急管理厅加强教育培训工作综述凤凰网陕西

“我参加了这轮应急管理能力建设培训,感到本次培训内容丰富、针对性强。我受益匪浅、启发良多,也进一步明确了责任担当,提升了风险意识,能力得到强化,为基层应急管理工作再新台阶打下了基础。”渭南市应急管理局局长陈峰在参加完陕西省市县应急管理局长能力建设培训班后表示。

2020年,陕西省应急管理厅围绕安全生产、防减救灾、应急救援等应急管理主要业务,开展了一系列诣在强化应急管理干部能力建设、全面提升应急管理工作水平的教育培训活动,通过开展各类培训,为全系统干部打牢了思想基础、理论基础和专业基础。2020年,陕西省应急管理厅克服疫情对培训的影响以及年度预算缩减、培训任务集中等困难,全年累计培训33000余人次,成果卓著。

多措并举激活全系统学习培训活力

2020年初,陕西省应急管理厅制定了《2020年度教育培训工作要点》《2020年培训计划及预算》和《厅机关培训管理制度(暂行)》。疫情严控期间,教育培训处先期与应急管理部培训中心和部分网络培训公司联系,落实安全生产网络课程,为企业复产复工提供免费线上培训。随后又印发了《陕西省应急管理厅关于做好新冠病毒疫情防控期间安全培训工作的通知》,要求各级应急管理部门要切实落实企业安全生产监管责任和疫情防控责任,为企业送服务、帮企业渡难关。据粗略统计,全省10万余人参加了复产复工网络安全培训。

5月份,陕西省应急管理厅结合本省工作实际和队伍现状,制定印发了《全省应急管理干部大培训实施方案(2020-2022年)》,开启了全省应急管理干部大培训工作,全年面授培训累计1408人次。

同时,陕西省应急管理厅先后组织举办了全省安全生产执法人员业务培训、全省煤矿安全生产标准化管理体系培训、全省提升社区综合减灾能力培训等各专项业务培训。10月,在暨南大学应急管理学院举办了“全省第十二期应急管理实务培训班”,对120位来自省安委会成员单位、省减灾委成员单位、中省企业、市县局以及厅机关的工作人员进行了应急管理实务培训。“我们邀请了应急部相关业务司局领导、中央党校教授、知名专家学者与学院教师团队,通过专题讲座、模拟实训等方式,进行了‘学习贯彻习近平总书记关于应急管理系列重要论述,做好新时代应急管理工作’‘推进应急管理体系和能力现代化建设’‘应急决策与应急联动’‘网络舆情与媒体沟通’等内容的综合培训。现场教学分别在西安天和防务技术股份有限公司、汤臣倍健透明工厂、珠海市金湾区综合指挥中心和金湾综合应急体验中心进行。应该说,都是将目前工作中的实际问题作为专题来开展培训的,比较有针对性、拓展性、和建设性。”教育培训处处长李芳泓说。

陕西省应急管理厅还充分利用网络优势,实现全系统学习培训全覆盖,全年网络培训累计12536人次。组织全省应急管理系统人员参加了应急部应急管理干部网络学院10期在线专题的学习,以及各类专项业务线上培训;组织全厅干部参加了省委组织部陕西干部网络学院14个在线课程的学习;在组织参加线上学习的同时,举办线下集中学习辅导,以巩固学习成果,如“学习习近平总书记来陕考察重要讲话”辅导讲座和“弘扬延安精神、净化政治生态”辅导讲座,采用上午听辅导下午分组讨论的形式,进一步把学习引向深入,入脑入心,付诸行动。

与此同时,还在全系统开展了《应急管理干部教育读本》学习,每周一下午,利用视频会议系统和“小鱼易联系统”举办讲座。围绕学习贯彻习近平总书记关于应急管理系列重要论述,将读本内容分为安全生产、防灾减灾救灾、突发事件应急处置与救援等近20个专题,邀请专家学者授课,使干部教育、理论学习和业务培训系统化、常态化,并且组织相关部门人员收看应急部“应急管理大讲堂”,全年视频会议培训累计约20000人次。

用“互联网+”为安全生产培训考试工作架设“防护网”

“三项岗位人员”安全生产培训考试发证,是应急管理厅的一项长期业务,指全省生产经营单位主要负责人、安全管理人员的安全生产知识和管理能力考核,以及特种作业人员的资格考试。陕西省应急管理厅按照《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》要求,结合全省高危行业领域安全技能提升行动计划方案的实施,本着安全生产关口前移的理念,积极探索建立“互联网+监管”“信用+监管”“双随机一公开执法监管”和社会监督相结合的安全生产培训考试新模式,下大力气规范安全生产培训机构和考试点管理。在充分调研的基础上,制定出台了《陕西省安全生产培训管理暂行办法》《陕西省安全培训机构报告及退出暂行办法》。

目前陕西省应急管理厅正在筹备建设“全省安全生产培训考试监管信息系统”,以期实现考试计划分配、远程巡考、数据统计查询以及对全省培训机构和考试点的实时监管。据统计,2020年陕西省应急管理厅共培训“三项岗位人员”16余万人次,经考核合格12余万人。

据悉,2021年,陕西省应急管理厅将推进《全省应急管理干部大培训实施方案(2020-2022年)》的实施,全方位开展应急管理教育培训工作。同时,继续推进《陕西省高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》的实施。督促企业落实安全培训主体责任,切实提升高危行业领域从业人员的安全技能,推进安全生产实训基地建设。

THE END
0.市纪委监委:针对性开展业务培训 提升纪检监察干部综合能力为深入贯彻落实中央和省纪委关于抓好纪检监察干部全员培训的部署要求,全面提升全市纪检监察干部综合素养、理论水平和履职能力,4月29日,市纪委监委组织相关部室业务骨干就机关综合文字写作为全市纪检监察系统干部进行培训。     政策法规研究室张玉锋、宣传部韩思军、办公室姜海滢、第四审查调查室肖少平4名同志围绕机关文稿写作、jvzq<84lel4yh7hp1n€og€x1n|x1;5432:0v;5432:3;h767;:::7xjvor
1.企业干部培训工作总结(精选17篇)今年根据干部实际工作的需要设计班次,围绕实际的工作开设课程、确定教学专题和内容,增强了教育培训的针对性和实效性,干部职工通过受教育培训,业务能力有较大的提高。 (四)坚持党风廉政教育,提*部的整体素质。在党风廉政教育中,结合党的群众路线教育实践活动,开展廉政准则专题讲座,党政主要领导主讲授课,组织党员干部观看jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mftns|qpmkkn4359<63:;0jvsm
2.关于办税服务厅工作的几点思考(一)以学促用,开展更具针对性、实操性的业务培训,激发自我提升的积极性 加强业务培训,建立办税服务厅人员培训的长效机制。立足长远、着眼实际,做好培训规划:长期、短期培训结合,一般知识更新和重点政策解读穿插,分层次、分岗位进行更具有针对性的培训。打破以往培训以税务所为单位的惯例,按办税服务厅岗位设置组织专题jvzquC41yy}/eqnpcvxbfnsgyu4dqv3ep1kqcyjt1euovnsv146276631290exsvgpz`3<9880nuo
3.执法风险(精选5篇)要化解税收执法风险,税收执法人员就必须具备一定的,能够正确开展税收执法活动的综合素质。这些素质包括正确的思想观念,端正的工作态度,必要的法律知识,熟练的业务技能和计算机操作技术以及协调能力等。因此,税务机关应统筹兼顾,有的放矢,有针对性的加强税务人员的政治教育和业务技能培训,尽可能地提高税务人员的综合素质。 jvzquC41yy}/3vnujw4dqv4jcq}fp867;6<10qyon
4.干部教育培训工作的针对性和实效性摘要:在社会主义现代化建设不断深入的背景下,党校作为提高干部党性修养的主阵地,需要持续增强教育工作的针对性与实用性。以中共阜新市委党校为研究对象,通过了解当前党校教育工作的基本情况,剖析党校工作中存在的问题及原因,并提出切实可行的对策和建议,以期将干部教育培训这项系统性工作做精做优,提升干部的思想意识水平。jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8qwpyko1sncq{{f1sncq{{qgr}wpn{oyns1428239496:<527mvon
5.环境监测站人员工作总结范文(通用11篇)主要是:仪器设备缺乏、老化、落后,经常因为仪器设备等硬件的原因而影响正常的监测服务工作,特别是应对突发性污染事故的反应能力,目前常规监测仪器已不能满足对突发事故快捷、准确和有针对性;监测站个别同志责任意识较差,出现几起责任事故;监测分析水平整体不高,部分同志业务水平有待提高;监测站在册人员冗多,本年度深化jvzquC41yy}/{~|gpoo/exr1hctxgw4iqpm{wx4374?46A3jvor
6.居民健康档案建立工作计划通用12篇继续开展对口支援、卫生支农工作,帮助镇卫生院提高业务技术水平。深入开展乡村医生全员培训,针对乡医工作范围,开展针对性培训,满足农村群众的基本医疗需求提升乡医的业务素质和服务能力。 (三)创建人才培养载体。强化学科建设,要在现有学科建设的基础上,本着重点突出、差异化发展的原则,逐步优化学科结构,突出重点,体现jvzquC41yy}/z~jujw4dqv4jcq}fp86539610qyon