举办青安岗及团干部业务能力实操培训
36名青安岗员、团干部、青年职工齐聚
下面让我们一起来回顾一下这场青春盛会
本次培训班结合当前青年职工队伍实际，聚焦工作成长中存在的问题，以青安岗员、团干部为重点，紧扣 “ 强素质、保安全、促发展”主题，采用 “理论授课+案例分析+现场实操”三位一体教学模式，全面提升青年职工的政治素养、履职能力和工作本领。
学理论强党性 提升政治能力
在开班仪式上，团委负责人徐玉珠结合煤矿安全生产形势与青年成长需求，以 “青春建功新时代”为主题，通过分享自身成长经历，强调新时代团干部要当好安全生产的 “排头兵”、青年成长的 “引路人”，在岗位实践中锤炼本领、服务大局， 为团干部政治素养提升 “充电赋能”。
重实践解难题 强化业务本领
培训课程设置突出实战导向。安全培训中心主任王恒以 《青安岗员如何提升个人安全履职能力》为题，结合近期行业典型事故案例，深入剖析了青年安全监督岗员的职责定位，通过“隐患大家找”互动环节，带领学员对某公司采掘工作面典型事故案例进行分析。安全培训中心讲师苏校在 《矿工自救互救与现场急救》课程中，通过人体模型进行心肺复苏操作示范，学员分组进行急救技能比武，现场纠正错误动作。安全监察部通防室主任路洪波围绕 《安全风险辨识与隐患排查机制概况》，运用矿井三维可视化系统模型，展示通风系统风险点排查方法，参训人员在数据模型中开展风险辨识演练，强化记忆。
安全培训中心主任 王恒
《青安岗员如何提升个人安全履职能力》
安全培训中心讲师 苏校
《矿工自救互救与现场急救》
安全监察部通防室主任 路洪波
《安全风险辨识与隐患排查机制概况》
谈观点说体会 延伸思想深度
为帮助团干部拓宽工作思路、跳出思维定式、创新工作方法，培训班精心设计研讨交流环节，通过讨论让团干部在有限时间内进行思想碰撞，明晰自身不足，优化工作方法，促进学用结合，推动共青团工作 “百花齐放”、“百家争鸣”。
1.
谈认识 谈体会
“一声爆炸、一次坍塌，让‘侥幸’二字烟消云散，作为一名青年安全监督员，不仅要敢抓敢管，更要讲究工作方法，做安全的忠实守护者。”
——综采三区团支部书记 郭滕
2.
说标准 说行动
“通过这次培训，我深刻认识到作为一名任职时间不长的青年团干，我的专业能力和综合素质远远不能满足工作需要，加强学习迫在眉睫。培训结束后我要认真研读徐书记推荐的《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《论党的青年工作》等书籍”
——选煤厂团总支书记 隋莹莹
实操·互动
推动作风转变 凝聚奋进力量
柴里煤矿团委将以此次培训为契机，锚定2025年工作重点，纵深推进"六型共青团"建设，重点实施四大工程：
一是深化青年凝心工程，通过季度思想动态调研、“真抓实干·求真务实”大讨论等活动，强化青年政治认同。
二是推进青春建功工程，持续开展"查隐患·保安全"主题实践活动，完善青安岗“星级评定”机制，构建“排查-整改-复盘”闭环管理体系。
三是实施青工成才工程，推行“导师带徒+技能比武”双轨培养模式，建立青年人才库，实施动态跟踪培养。
四是夯实组织强基工程，开展基层团组织整顿改选，建立“团干能力档案”，实施季度履职评估，打造“学习型、创新型、服务型”团组织。
引导青年职工在安全生产中发挥主力军作用，为企业高质量发展注入强劲青春动能。