农行驻马店分行成功举办上半年零售业务营销技能培训班金融部全行

为推动零售业务发展,强化专业技能提升,打造一只“高、精、尖”零售业务营销尖兵队伍,农行驻马店分行于6月16日在市行四楼会议室组织举办上半年零售业务营销技能培训班。农行驻马店分行党委书记、行长于晓波,党委委员、副行长夏喜重,个人金融部、信用卡中心、个贷中心、网络金融部总经理及零售条线全体人员;各支行主管零售副行长、网点主任、个人客户经理等共计100余人参加会议。

培训首先由市分行党委委员、副行长夏喜重同志做开班讲话。夏行长指出,在二季度业务冲刺的关键时刻,举办此次培训的目的:一是打造零售条线高素质干部队伍的需要。本次培训具有很强的针对性、可操作性,是对零售条线全体人员业务技能的一次全面提升。市行希望通过本次培训,丰富大家的知识,开拓大家的视野,提高大家的能力。二是这次培训是夺取上半年业务冲刺的一次集中动员。本次培训就是抓住当前该行工作重点、业务重点开展的。希望大家通过培训,掌握推进重点工作的营销技能,有效应对客户多元化、个性化金融需求。

本次培训分上午、下午两个主题,上午的课程围绕贵宾客户(含私行客户)维护技能和“深耕乡村市场”外拓技能二个主题,分别邀请省行个金部个金部财富顾问张永霞老师和李骧科长进行授课。

张老师结合受众人员特点,深入浅出的介绍了家庭财富资产配置的理念、方法,也重点介绍了“盈”系列产品和家族信托服务,从市场动态、监管要求到金融资产体系全方位的进行了解读,并结合自身经历为该行员工分享了很多实用的资产配置方法,中间穿插营销理念和经典案例,让大家受益匪浅。

李老师从深耕乡村市场的意义开始介绍,接着对外拓营销平台的应用、相关考核方案进行了解析,最后对如何深耕乡村市场,具体到怎么做、如何做好进行了精彩讲解。并对指标提升技巧进行了具体讲解,对下步推动全行深耕乡村工作起到很好的实践和推动作用。

下午的课程特邀省分行网络金融部代杰科长和原郑州分行主管零售副行长李传民同志,就网金业务技能如何提升和网点效能如何提升二个主题分别进行讲解。

代杰老师围绕全年综合绩效考核指标、数字化转型考核思路解读,对重点高频场景营销拓展以及线上营销体系建设等三大方面内容进行了深入浅出的精彩讲解。

李传民行长结合自身分管零售工作几十年经验,紧密结合当前基层网点工作实际,就如何利用20招提升网点效能,进行了深入浅出的讲解。李行长的讲课既有理论实践,又有事实案例,讲课内容通俗易懂,完全符合基层网点工作实际。听课同志对李行长讲课内容非常认同,反响非常好,纷纷表示将充分应用到下步实际工作中去,以此提高网点综合业绩。

全部培训课程结束后,于行长进行了总结讲话。于行长首先指出,今天的培训就是一种福利,培训课程对于如何引导支行网点有效激发人员活力,提高员工技能,提升全行业绩都具有非常现实的借鉴意义,完全符合驻马店分行工作实际,每一位听课者都是受益者。随后,于行长就如何通过学习推动下步工作提出四点意见。一是要有一种信念。身为农行人,就要树立一种我的生存靠农行信念,立足本职,干出成绩。二是要有一种精神。工作不可能一帆风顺,业绩不可能一蹴而就。在遇到困难时,要迎难而进,想出办法,解决业务发展中一切难题,用行动创造业绩。三是要有一种作风。在日常工作中,要始终保持脚踏实地工作作风,结合实际,勤于思考,雷厉风行,干就干好。四是要以一种智慧。在同业竞争中,在业务营销中,在实干中要加入“巧干”,有效利用杠杆的力量实现困难突破,业务发展。

上半年零售条线营销技能培训会已圆满结束,衷心感谢省分行对驻马店分行的大力支持,感谢几位老师在百忙之中抽出时间来驻马店传经送宝,此次培训紧扣基层需要,提供营销支持,为全行零售业务发展打下坚实基础,驻马店分行将尽快将培训红利转化为战斗实战能力,学以致用,全面实现零售业务创效赋能。

(通讯员:爨峰 编辑:刘铁牛 许鹏飞)

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2.培训机构招生活动策划方案(精选12篇)3.各班幼儿人数按省一类园要求严格控制,招满即止。 四、温馨提示 由于招生数量有限,望各位家长务必准备好材料,在规定时间内来园报名,缴费。 培训机构招生活动策划方案 篇2 生源是学校生存发展的命脉,为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情,扩大生源规模,提高生源质量,促进幼儿园的发展,特制定招生工作奖励办法,落jvzquC41yy}/{~|gpoo/exr1hctxgw4jwqjppphgjwg04:<:5;>/j}rn
3.惠城供电局2025年第13期营销类三段单位标准化集中训练培训班项目名称:惠城供电局2025年第13期营销类三段单位标准化集中训练培训班 项目时间:2025年11月6-7日 师资名字:黄永宁 项目地点:技术技能实操基地 评分说明:10-9非常满意;8-7很满意;6-5基本满意;4-3不满意;2-1很不满意。* 1. 请输入填表日期: 2. 您的姓名: * 3. 培训组织 日程安排的合理性 1 2 3 4 jvzquC41yy}/ys}0ep5wo8wrN6V:97furz
4.对公客户经理“新兵训练营”营销演练培训班暨带教导师受聘仪式交通银行广东省分行2020年广州市内支行b职等干部后备“扬帆计划”培训项目的培养对象是从省分行机关部门及广州市内各经营单位中,选拔群众基础牢、业绩表现好、绩效考核优的青年员工。 管理如航海,船长需要掌控航向、扬帆起航。一个管理者要飘洋出海,需要通过系统性的培养帮助新任管理者找到自己的“新大陆”。本次“扬帆jvzquC41yy}/onnrkct/ew454e;z26
5.常德农商银行2021年“开门红营销”专题培训班总结回顾为了进一步掌握开门红营销方法与技巧,为了进一步提升开门红业绩,2020年12月15-18日,湖南常德农商银行携手远融咨询共同举办了《常德农商银行2021年“开门红营销”》专题培训班。党委委员、副行长曹晓竹出席并作开班讲话,全行各支行行长、副行长、委派会计、客户经理、大堂经理、柜员,分为四期参加培训。 jvzquC41yy}/onnrkct/ew45dh|qr{>
6.银行培训总结(通用15篇)本次开班,共有34人假如培训班,在日常的班级管理中,培训老师倾注了大量的心血,准备了丰富的学习内容,全体学员都感到了各位老师的用心和付出,在学习中,认真听讲,做好笔记,保持良好的互动。 课堂气氛友好而浓烈,此次培训班的课程内容主要以文化学习氛围营造为主,在职业专业引导上通过百家讲坛和文化夜的形式,通过现身说法jvzquC41yy}/f~fpogoxgw3eqo5{qwllkg5qgr}wp191:?;3:0nuou
7.电子商务就业班随着电子商务的发展,企业对人才的需求越来越高,电子商务就业班,从0基础教学开始,从开店,PC端推广和无线推广,从过渡到天猫和阿里巴巴,从电商过渡到微电商,让学员掌握整个电子商务的方方面面的内容。十年的实战沉淀,培养适合市场需求的懂营销,精技术,懂策划,强实战的综合性技术人才。 电子商务就业班培训课程体系 十年实jvzquC41yy}/jxzzwg4dqv4i|1qfeqjpi/>579880jznn
8.员工家访总结通用12篇XR产品做法依靠地面推广,必须建立系统完善的培训制度,才能让员工心朝一个方向看,力向一个地方使,培训、培训、再培训! XR产品培训实行“高中低”“长中短”“上中下”。 “上中下”的“上”指“中央党校”即营销总部培训班,“中”指“分部党校”即各省区分公司培训课程,“下”指“学习所”即各地县级办事处常规jvzquC41izy0zguj{/exr1jcuxgw493:=50qyon
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11.“广东企业社会责任榜”第三季度评选申报项目公示新浪广东项目成效:广州滴水坊急救培训班自2016年9月正式开班,目前已经举办超过26期,超过1700人经此接受培训,在广州市民中取得了良好的口碑和传播效应。此外,“广州滴水坊初级救护员培训班”还联合致公党广东省委,在致公党内进行急救培训;联合珠江新城城管、派出所等,举行各种特别专场,实行将急救培训推向不同的社会层次和更广的领jvzquC41if4tkwf0eqs/ew4pgyy0i‚4423>.3:2231jfvjnn/knohrpxg664:@<60unuou
12.2024年营销工作心得体会(精选25篇)4、找准定位,避开与宾馆外围餐厅激烈的散点争夺,把婚宴、会议、培训等团体客源定为主攻方向,调配了一名负责外联的副经理,加大团客销售。在会议、同学聚会的数量均比去年减少的情况下,大力做好培训班的挖掘和接待工作,很大程度弥补了前者所造成的缺损,为超额完成经营任务打下了坚实的基础。 jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mpppwqzoofnykjwo03=:435980qyon
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