三一重工如何营销创新工程机械如何营销创新

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创新1:从卖产品,到解决方案,再到卖赚钱方案

销售政策创新等,从一次性付款、分期、按揭、融资租赁逐步放开,解决客户资金难题,实现快速抢占市场,并且通过有效的风险控制措施,很好地控制了现金流和财务风险。

从赚钱/省钱方案角度来看,给客户提供搅拌站建站解决方案,甚至详细为客户提供投资收益预算,为客户投资提供决策建议,帮助客户科学决策,并降低客户投资风险。

和客户建立合作后,SY重工还给搅拌站客户推荐客户,让搅拌站直接和建筑公司对接和合作,充分整合业内资源,来帮助客户业务成功。

从卖产品,到卖解决方案,再到提供赚钱/省钱方案,SY重工走了一条价值升维的营销模式创新之路。

创新2:从卖产品,到服务营销,再到品牌飞轮营销

为做好客户服务,SY 重工建立GCP全球客户门户,为世界各地客户提供产品查询、采购咨询、在线订货、订单跟进、配件供应服务;同步构建起企业控制中心ECC,链接客户与企业的“最后一公里”,让客户售后无忧。

从卖产品,到提供优质服务,再到优秀的品牌价值,SY重工基于客户价值升维的营销模式创新从未止步。

创新3:从卖标准品,到产品定制,再到大数据营销

SY重工产品为通用机械设备,销售标准型产品,以实现经营规模快速放大。但面对市场个性化需求,SY重工可以根据客户工况需求进行产品设计和小批量定制。

进入十四五阶段,三一重工提出了“国际化、电动化、数字化”的新三化战略,将数字化经营提升到一个新高度,也引领三一重工数字化营销模式持续创新。

创新4:从现款销售,到信用销售,解决客户融资难

三一重工的信用销售模式运作大致如下:

1、SY重工和终端客户签署购销合同,SY将产品销售给终端客户,终端客户支付30%的款项给SY重工,余下70%款项通过银行按揭支付。

2、终端客户和SY重工的合作银行和关联按揭担保公司(如:中发公司、新恒利等)签署三方按揭和担保协议,银行一次性支付70%的款项给SY,中发公司帮终端客户代办按揭贷款,并提供担保,终端客户3年还清银行的按揭贷款,并以手中设备向中发公司提供反担保。

3、如有逾期按揭款未还,中发公司向银行回购逾期按揭款,并将向终端客户追回款项或从客户手中收回设备。

2003年SY重工上市后,其信用销售模式加快了发展节奏,其合作机构也更多,包括中发、新恒利等,到2010年,SY已经将融资租赁规模化经营,并且在SY重工的四种销售模式中,全额付款的比例约占10%,分期付款约占30%,按揭贷款约占50%,融资租赁约占10%,融资租赁模式已纳入SY产业发展战略。

回头来看,SY重工的信用销售模式真正帮客户解决了购买设备的资金难题,虽然冒了一些风险,但快速抢占了市场,终究赢得了比竞争对手更快的发展。

第一阶段:人员直销

在公司创业起步阶段,SY重工在混凝土机械的销售渠道上,以人员直销为主(包括派驻分公司驻点),以经销代理和关系代理为辅,多渠道覆盖,有重点渗透,销售效率高。

SY重工的客户和项目信息获取途径宽广,并通过合作机制构建,确保了信息的充足,包括SY利用信息中介获取有效信息,大大提高了信息获取的效率和效果。

SY重工的人员直销采用团队协作模式,在拜访客户时,销售、服务、市场、技术线一同走访客户,协同开发客户、获取订单、回访客户,进行服务满意度调查等,阵容强大、配置专车,让客户震撼和感动,甚至一些客户因为SY重工的营销团队来拜访过而自豪,最后不自觉地成为SY重工的“义务宣传员”。

在内部管理上,为了不让直销人员和渠道商之间业务撞车,SY实行信息登记备案制,谁先开发、谁先登记,客户就由谁跟进,同时强化信息跟进和管理,大幅提高了销售效率。

第二阶段:混合渠道模式

区域分公司实行混合式营销模式,包括人员直销、渠道商分销、区域合伙人在内的复合渠道模式,统一服从区域分公司管理。

区域合伙人可以是外部有资源的关系人,通过推介客户关系获得佣金报酬;也可以是内部销售精英转岗成区域合伙人,合伙人自主经营,相当于虚拟经销商式经营。

经销商员工化,员工也可以经销商化,SY重工的区域营销渠道模式灵活创新,适应了时代和市场需要。

第三阶段:O2O互动模式

随着互联网营销的兴起,作为行业龙头,SY重工在不断探索工业品互联网营销模式。

SY重工建立GCP全球客户门户,为世界各地客户提供产品查询、采购咨询、在线订货、订单跟进、配件供应服务;同步构建起企业控制中心ECC,链接客户与企业的“最后一公里”,让客户采购设备后真正售后无忧。

除了PC端,SY重工针对客户手机端,基于客户实际需求而建立智慧生态客户云APP,基于物联网,实施云端数据,智能管理,故障预测,面向终端客户提供服务召请、配件商城、设备定位、施工状态等服务,客户云业务模块如下图所示:

SY重工可以通过线上完成业务过程,也可以线上推广,引流到线下6S店进行操作体验和购买设备,真正实现了传统机械设备的O2O互动营销模式。

另外,SY重工作为传统装备制造业,在新营销及互联网营销融合方面也是积极创新,以2020年宝马展为例,看SY重工如何突破疫情影响,来开展线上营销并实现O2O互动的?

11月26日,2020上海宝马展如火如荼继续进行中,三一依旧成为展会当日最受关注的展区。与此同时,持续多日的三一“线上宝马展”也进入到最高潮。

当晚8时,三一“全球购机狂欢夜”线上线下准时启动。来自后台数据显示,活动在启动1分钟内,就有34万人进入直播间,8分钟定金额突破1亿元,2小时交易额突破234.89亿元,仅挖掘机就卖了17919多台,刷新行业全球单场线上促销活动的新纪录。

据悉,本届“购机狂欢夜”是三一“线上宝马展”的收官活动,整体让利幅度约10亿元,客户关注度极高。当晚的“31.8万代金券”、三一重卡“免费换新”等抽奖不断掀起“下单浪潮”。

众多明星大咖到场助阵,看点十足。挖掘机给黄圣依涂口红,钱枫破圈首次驾驶三一挖掘机,宁桓宇为三一改编歌曲《为梦想领跑》等,汪涵、张馨予等也线上发来祝福,为晚会的火热氛围再“添了一把火”。

后台数据显示,约2小时的直播时间里,共有300多万网友“围观”了这场行业“全年最强让利”活动。线上宝马展相关负责人介绍:“这个规模的流量,在国内工程机械行业尚属首次,这个数字约等于行业很多公司一年销售额。“应该是惊掉了全行业的下巴。”

“一晚超200亿元的订单彰显强大的品牌号召力”。业内人士表示,三一作为行业龙头,这次又扮演了“最潮玩家”,给行业带来了教科书级的营销案例。

综上来看,SY重工的营销模式创新,不论是从客户角度,还是客户价值维度,或者是价值传导维度,皆进行了系统性的升级和创新,驱动了公司业绩10年100倍的快速增长。

THE END
0.实战为先,赢战2025丨2025年三一重卡营销服务特训营火热开展!三一重卡2025年营销服务特训营火热进行中,本次培训紧扣“三鹰”计划,精心打造雄鹰、精鹰、雏鹰三大梯队,全力强悍队伍综合实力,为新春开局和全年营销战役筑牢根基。 01三鹰计划 精准发力 特训营以“三鹰计划”为核心,分层次、分类别构建人才梯队。雄鹰班深耕团队管理,精鹰班聚焦客户开发,雏鹰班专攻业务技能。课程设置以实jvzquC41pg}t0urlz0tfv87247532;:231814>5345776:5:644tj}rn
1.锻造精英,领跑2024!三一新春展开这些培训→$三一重工(SH600031)$以三一新春展开这些培训→ $三一重工(SH600031)$以知促行、以行促知。为打造一支思想过硬、技能扎实、实战强悍、纪律严明的营销服务队伍,在2024年的市场竞争中脱颖而出,三一重工各个事业部在春节前后展开营销服务培训。 乐观者永远前行 1月24日至1月27日,三一重机“恪守初心 共筑梦想”2024营销体系春节培训暨首战决战动员会在昆山产业园顺 jvzquC41zwkrk~3eqo526@9735:13879;2:55@<
2.三一泵送营销服务春节培训圆满落幕!三一泵送营销服务春节培训圆满落幕! 新春伊始,万物更新。2025年2月7日,三一泵路事业部成功举办了“重回血性,塑造铁军”2025年泵送代理商/子公司表彰暨出征仪式大会,此次盛会线上线下汇聚了超过3000名营销服务精英和同事,共同见证了这一盛事。 封闭军训 铁血回归jvzquC41yy}/eqnpcvxvet3qti5og€x142862;435a736=930jznn
3.重回血性逢优必争|2025年三一路机营销服务精英春节培训圆满落幕!2月3日-6日,农历正月初六至初九,2025年三一路机营销服务精英春节培训在长沙盛大举行。来自全国各地的近四百名营销服务精英齐聚一堂,展开了为期四天五晚的“重回血性 逢优必争”主题春节培训,吹响了新一年的战斗号角。 开营仪式 政策宣讲 2月2日晚,全体营销服务将士如数按时到齐,随即,路机营销公司总经理孙作为先jvzquC41o0rnl3pgv5og€x1f1814>4424;1487247632A6228932:
4.战赢秋冬!三一经销商山东亚华8月份月度会议暨9月营销技能培训9月2日-3日,山东亚华召开8月份月度总结会议暨营销技能培训专题课程,山东亚华董事长王建刚先生出席会议并讲话,副总经理孙其忠先生等领导班子出席会议并作工作汇报及点评,各分公司经理、一线营销人员参加本次会议。 9月2日,在山东亚华四楼会议室内,全体亚华人团结一心,砥砺前行,共克时艰。结合山东亚华“凝心聚力,战赢jvzq<84yll4n0urlz0tfv8sgyu5eg}fkn184;<=2
5.三一筑工“共建智能建造新生态”春节营销培训盛2023年1月29日,三一筑工“共建智能建造新生态”春节营销培训盛大开启,该活动是筑工重点人才培养项目之一,旨在强化装配式建筑营销中坚力量,实现筑工业务全面开花,助力传统建筑向智能建造转型升级。 培训活动于上午8:30正式开启,三一筑工副总经理陈常青开班致辞讲到,新春伊始,五区四业和各代理商同仁共聚一堂,共襄智能建造jvzquC41yy}/enmqog4dqv4pgyy0497523911;=763>/uqyon
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7.三一重起营销铁军百战归来再读书7月21日,三一重起营销总监湖南大学高级研修班在工商管理学院隆重开班,来自全国各地的68名三一重起全国代理商营销高管相聚长沙,以空杯的心态投入学习。三一重起市场与代理商管理部部长邱维、三一重起培训中心主任王波、湖南大学工商管理学院党委书记夏树人、湖南大学EDP培训中心主任李平出席了本次开班仪式。 jvzquC41gfv/jwz0gf{/ew4kphu0396:15:887mvo
8.易工品营销培训生招聘(工资待遇要求)|广州市易工品科技有限公司【三一工业品平台-校招项目】营销培训生 长沙-长沙县 | 本科以上 6000-7000 򀀩 营销培训生(销售方向)--郑州 郑州-管城回族区 | 本科以上 6000-8000 򀀩 营销培训生(销售方向)-昆山 苏州-昆山市 | 本科以上 6000-8000 򀀩 营销培训生(销售方向)--济南 济南-市中区 | 本科以上 6000-8000 򀀩jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8hqorgo{86898924A4ucngs{8o1{kthzrfqrgoywwxjgpm0
9.黔三一安顺夺夺粉火锅加盟怎么样?值不值得加盟?研发团队在招牌夺夺粉火锅的研发基础上,结合 市场热点,不断输出各种特色幕品,深受市场认可并 迅速出圈,成为2023年成都新晋餐饮新贵。 黔三一安顺夺夺粉火锅加盟流程 1、合作咨询 2、资质审核 3、签约合作 4、选址评估 5、指导筹备 6、实操培训 7、装修设计 8、开业验收 9、营销策划jvzquC41yy}/lrfogpmggr3eqo5og€x1;7?44:
10.2021年三一集团风控法务体系能力提升训练营举行开营仪式来自三一集团各事业部、代理商、分公司风控法务体系的217名学员、三一集团风控法务体系管理人员以及法学院培训工作人员参加此次开营仪式。jvzq<84rgk~vp7mwpp{/gmz0ep5jpot132761=78:0nuo
11.携手砼行共创未来——2024地方专业协会负责人联谊会在湖南召开4月13日,由中国混凝土与水泥制品协会主办、三一重工股份有限公司协办、北京国雷律师事务所支持的2024地方专业协会负责人联谊会在湖南三一培训中心召开。会议以“携手砼行 共创未来”为主题,邀请到全国近20家地方专业协会负责人共聚一堂,集思广益、聚势谋远,共促行业高质量发展。 jvzq<84yyy4deyf0eqs/ew4ukvk0exsvgpz03?;6;0nuou
12.李成林:实战型营销培训师;中央电视台《大国品牌》|李成林|营销|2、12年营销培训经历,1000多场培训经验。课程深入浅出,一针见血;案例剖析入木三分,让人豁然开朗;内容演绎生动幽默,深受学员喜爱。服务客户都是中国每个行业的龙头企业,是伊利、飞鹤、三一、宇通等企业的常年培训师。行业龙头企业的反复采购是对老师授课质量的最佳评价。 jvzquC41yy}/ixyqvuooiqzc0qxh0ls1rtugg|xqt1yiklmcpijpp}kcq5ndjd6497:0qyon
13.全力以赴!三一海工举行2025营销新春培训奋楫扬帆正当时,厉兵秣马争第一。1月22日-24日,三一海工2025年营销体系新春培训在珠海盛大开展!来自国内外200名营销、服务人员集结,起跑即冲刺,迎接2025年新的挑战。 三一集团高级副总裁、三一海工董事长伏卫忠,三一集团高级副总经理、三一海工总经理陈静,三一海工营销公司总经理张勇,海外营销公司总经理唐炜斌等出席活jvzquC41o0rnl3pgv5og€x1f1814>4424;1387247624=672;81;B
14.销售师资李俊老师《导购现场销售的天龙八步法》课程预约n歌莉娅服装营销项目策划 n千江集团销售团队能力提升项目 n晨辉照明营销项目策划及执行 n星冠涂料营销项目策划及执行 n金舵瓷砖家装(设计师)渠道拓展项目 n华源轩家私营销培训策划及执行 n雷士照明营销培训体系策划及执行 n高露洁促销人员培训体系策划及执行 n美国赛诺菲制药销售人员培训体系执行jvzquC41yy}/uqfpi{kykwjk0ipo8ftvkimg8996;>577mvon
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16.资深中国移动中国电信中国联通市场营销销售渠道产品培训讲师培训唐兴通老师从教20+年,拥有15年深厚的运营商(集团、省、市、基地)培训经验,是运营商领域数字化转型、营销创新和人才培养的资深专家。他以丰富的营销实战经验、企业管理咨询经验和扎实的理论功底为基础,结合运营商企业实际案例,有效帮助运营商提高销售额、推动数字化转型、掌握新媒体营销、扩大市场份额,全面提升在AI与数jvzquC41yy}/fxzdcp4dqv4pqvk0:@7;73<558
17.三一重能2023届营销管培生招聘单列计划、长沙人才补贴、全额五险一金、带薪年假、节日物资、大事福利、定制西服、三一节假期等;培养方式:封闭集训3个月(围绕五大技能培训)→国内岗位轮训3个月(风资源解决方案 投标合同 项目见习)→海内外资深销售实战带教(客户拜访、商务谈判)成长路径:国内/际营销专员-国内/际营销经理-海外国家经理-海内外区域总jvzq<84yyy4bjk~u0eun1Std0jznnHokf?842;<3(eoe?>6;:2