大家都知道金融行业是收入比较高的行业，银行自然也不例外。因此，如何选择适合自己的银行以及岗位发展，无疑变得极为关键。
杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的上市银行。
根据数据显示，截至2023年6月末，杭州银行总资产17442.14亿元，较上年末增长7.90%；实现营业收入183.56亿元，同比增长6.09%；实现归属于公司股东净利润83.26亿元，同比增长26.29%。
这些数据足以显示杭州银行的良好发展。那么在该行工作，员工的薪酬待遇如何呢？
根据数据显示，杭州银行平均工资为14387元/月，其中25%的工资收入位于区间8000-10000元/月，21%的工资收入位于区间10000-12000元/月。事实真是这样吗？
一些杭州银行员工爆料的工资待遇
我们先来看看一些员工爆料的工资待遇：
1、一位杭州银行的业务员，月薪是10000元。
2、一位杭州银行的管理培训生，月薪是8000元。
3、一位杭州银行的个人理财师，月薪是10000元。
上述员工所爆料的工资待遇，仅仅只是部分视角，并不能全面地反映出杭州银行的真实工资水平。
我们再来看下总行的工资待遇：
1、薪酬水平
薪资结构包括底薪、绩效、奖金等，总行管培转正后总包21w（60%基础+40%绩效），到手18w左右；杭州地区的营销岗，第一年13-18w，没有住房补贴。
2、福利待遇
五险一金，补充商业医疗保险和企业年金，通讯补贴、用餐补贴、交通补贴、住房补贴和可申请的政策人才补贴等，过节费，节日福利等，带薪年休假。
以下是某薪酬统计网站，对杭州银行薪酬的调研统计：
金融岗平均月薪23320元；技术岗平均月薪33261元；销售岗平均月薪18110元；人事/财务/行政岗平均月薪18535元；产品岗位平均月薪21956元；高级管理岗平均月薪44637元。
可以看出，总行的待遇还是可以的。此外，杭州银行的薪资待遇，在中国所有银行中，保持在行业的上游水准。同时，杭州银行位于城市商业银行前列，在本地有着较好的品牌影响力。
至于各地分行，去的地方不同，待遇会有差异。不同的岗位，待遇给得也不一样。因此详细了解各地分行的实际情况，是非常重要的。
杭州银行的工资涨幅如何？
杭州银行员工原话：与职级和业绩挂钩，具体调整看公司的情况，业绩的话和岗位有关。
杭州银行的年终奖如何？
杭州银行员工原话：有年终奖，一般年底发放，年终奖就要看平常业绩完成情况。
杭州银行的晋升机会如何？
褒贬不一。有反馈不太清楚，因为是实习生。有反馈晋升机会一般的。
杭州银行的工作节奏如何？
杭州银行员工原话：节奏快偶尔加班，周末看业绩完成情况的，业务多自然就要加班。
杭州银行的工作压力如何？
褒贬不一。有说工作强度还好的，也有反馈业绩压力很大的。
不同的岗位，情况会有所不同。有的部门需要经常加班，而有的部门一般都不用加班。
杭州银行的工作氛围如何？
主要看你遇到怎样的领导，但总体的话，工作氛围还不错。
一些杭州银行员工的真实感受
1、在杭州地区的话，杭银算是不错的就业岗位。
2、发展前景不错，地方性银行，在地方还是挺有优势的，最近是呈扩大的趋势，和四大行相比，工资待遇还不错。
总体来看，地方性银行在当地风评还是不错的。
有人或许倾向于认为国有银行更为优越，然而实际上，各家银行均拥有其独特的风格和特色。究竟哪家银行更适合自己，很大程度上取决于个人的需求和匹配度。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.