枣庄银行是经原中国银行保险监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月，是一家国有参股的地方性金融企业。现设有19个职能部室，济宁、菏泽两家异地分行，34家支行（营业部）。
近年来，枣庄银行积极践行金融企业使命担当，始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，以打造“受人尊敬的价值银行”为愿景，大力倡导“稳健、卓越、诚信、奋进”的核心价值观，持续提高创新发展活力，不断开创高质量发展新局面。获评“服务枣庄经济发展突出贡献集体”、“全省单位内部治安保卫工作成绩突出单位”、“全市金融统计工作先进单位”等荣誉称号。
因工作需要，现面向国内外高校招聘应届毕业生，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间，枣庄银行期待与您共创辉煌！
一、招聘岗位及工作地点
2.枣庄辖区分支机构业务岗（15人），工作地点枣庄市。
二、用工形式
正式员工。
三、报名条件
（一）基本条件
1.诚实守信、遵纪守法，无违法违纪行为及不良记录；
2.综合素质高，具有较强的学习能力及团队合作精神；
3.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
4.认可枣庄银行企业文化，服从工作安排；
5.符合《枣庄银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。
（二）学历、专业要求
1.管理培训生岗：
（1）2024年及2025年应届研究生、双一流大学本科毕业生（不含独立学院及分校）且首次就业；
（2）专业：经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等专业。
2.枣庄辖区分支机构业务岗：
（1）2024年、2025年应届本科及以上学历毕业生且首次就业；
3.境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历（学士及以上学位），不含定向和委培毕业生，应在2025年7月底前毕业，且报到入职时取得毕业证、学位证。
4.境外院校毕业生毕业学校应为QS世界大学排名前200名高校的全日制本科及以上学历毕业生（学士及以上学位），应在2025年7月底前毕业，且报到入职时取得毕业证、学位证及教育部留学服务中心学历学位认证。高校排名指毕业当年的排名，如果毕业当年没有排名的，以招聘时的最新排名为准。
5.大学本科毕业生年龄25周岁以下，硕士研究生年龄28周岁以下，博士研究生年龄32周岁以下。
四、不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除学籍的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.法律法规规定的其他不适宜应聘的情形。
五、薪酬福利
提供业内具有竞争力的薪酬和福利待遇。
六、招聘流程
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式。
（二）资格审查
应聘人员需对应聘材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其应聘或录用资格；已签订劳动合同的将解除劳动合同。
（三）考试内容
1.笔试
2.面试
按照笔试成绩由高分到低分，以招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列，同时参加面试。面试时间、地点，以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未能按时打印《面试通知书》的，责任自负。
面试采用半结构化形式，着重考察综合素质、应变能力、表达能力，参加面试需持：有效身份证件原件、面试通知书。
面试前若出现名额空缺，按笔试成绩从高到低依次递补，同分者同时参加面试。递补通知将通过短信或邮件发送，应聘人员需在24小时内确认。达不到比例的岗位，按实有人数参加面试。
3.总成绩
应聘人员的总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：①面试成绩高的；②笔试成绩高的；③学历层次高的。
（四）考察体检
考察、体检工作由招聘单位组织实施。
按照总成绩由高分到低分等额确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案，凡存在档案涂改、有关信息不实或不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，视为考察不合格。
对考察合格人员，按招聘人数等额确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的取消应聘资格。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中按总成绩（不得低于70分）高低依次等额递补。
（五）公示
经考察、体检合格的拟聘用人员，应在公示前取得相应毕业证、学位证或教育部留学服务中心认证报告。按规定进行公示，公示期为5个工作日。名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题查实影响录用的，不予录用。经公示无异议的，按规定办理录用手续。
（六）录用
被录用的人员正式到岗后，签订劳动合同，确立劳动关系。被录用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满，经考核合格的予以转正，考核不合格或放弃的，解除劳动合同。
七、其他事项
1.本次校园招聘委托具备资质的第三方招聘公司负责，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，如社会上出现任何以枣庄银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。
（工作日8:30-12:00；13:30-17:30）
枣庄银行股份有限公司
法律支持丨刘彤 15863205648
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