翰博高新材料(合肥)股份有限公司

公司重视技术创新,顺应消费电子市场需求和轻薄化等行业趋势,积累多项核心技术。以成为半导体显示行业首选合作伙伴为愿景,持续拼搏。

作为显示面板合作伙伴,公司拥有京东方等知名面板企业客户,并获得众多终端客户认可。积极投身“智能座舱”发展,为客户提供车载显示产品一站式解决方案。

公司具有多年背光模组开发及组装经验,目前产品主要应用于笔记本电脑、桌面显示器、平板电脑、车载屏幕等消费电子领域。并同步布局规划了Mini LED灯板的固晶打件等新型显示技术。

作为背光模组关键零部件,公司目前主要有热滚压和注塑两种类型导光板产品。

公司光学膜片产品涵盖反射片、扩散片、增光片以及复合增光片等,同步可配合客户验证异形膜片等需求。

胶粘类产品应用于背光显示模组中,起到粘接、固定、密封、防尘、隔音、绝缘、联线外接等各方面作用。

精密结构件主要包括精密注塑件及冲压件,为背光显示模组用前框、后壳、框架及背板等零部件,具有遮光、反射、承受载荷、固定零部件、外观装饰及保护产品内部器件不受外力破坏等作用。

公司积累了包括“掩膜版精密再生”“掩膜版制作”“熔射技术”等在内的多项核心技术。

随着全球气候变化问题的日益严峻,国际社会正加快形成绿色发发展的共识,致力于推动绿色低碳的生产和生活方式,以实现人类社会的可持续发展。这一任务比以往任任何时候都更为紧迫和重要。全球范围内,诸多组织、企业、家庭及个人均积极投身于此项事业,共同为人类社会的绿色色发展贡献力量。本公司坚定秉持"绿色

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近日,在刚刚闭幕的第三届中国上市公司产业发展论坛上,翰博高新凭借其在资本市场的卓越表现与持续创新活力,经组委会严格遴选,成功荣获2025“未来产业之星”上市公司奖项。这一荣誉不仅体现了翰博高新在产业升级与科技融合方面的突出成就,也标志着其在推动未来产业发展中获得的广泛认可。作为中国资本市场中具有重要

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近期,湖北光谷实验室、华中科技大学集成电路学院及其光电子器件与三维集成团队携手广纳珈源(广州)科技有限公司,共同实现了高性能量子点光刻胶(QD-PR)的重要突破。该光刻胶在蓝光转换效率上,绿色波段取得了44.6%的佳绩,红色波段更是高达45.0%,且光刻精度跃升至1微米,实现对现有技术的突破。与此同

CINNOResearch产业资讯,据称,三星显示正在努力将蓝色磷光材料应用于QD-OLED面板。如果三星显示将大规模生产的电视面板QD-OLED的蓝色发光层从现有的荧光材料改为磷光材料,预计将能够延长使用寿命并提高效率。蓝色磷光材料也是OLED中未开发的领域。美国UDC宣布将在2024年将其蓝色磷

IT之家3月28日消息,今晚,天马发文介绍了新一代OLED像素排布方式——Windmill排布。官方表示,这种排布方式源于其排布造型形似风车(Windmill),同时又兼具风车节能的特点。图自天马微电子据介绍,微观下的Windmill排布,是由一个个红、绿、蓝像素构成的双梯形结构组合构成。这种像素排

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3.管理培训生的面试经验1、很多近几年处于快速扩张的企业都会招管培生,顾名思义,就是管理培训生,储备干部储备经理储备店长储备运营都是这个意思。这个岗位基本上就是轮岗一段时间,通过考核后就升职。为公司提前储备一些管理方面的人才。个人觉得很适合跨专业喜欢竞争喜欢做管理的人去应聘。尤其是对做不了或者不喜欢做技术的同学来讲,工资也jvzquC41yy}/{~|gpoo/exr1nk€ik8jkenbpp4656897<3jvor
4.中国人寿管理培训生是做什么的?网友(匿名用户)职场问答中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划,管培生在各部门进行学习和实践,每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有: 1、负责协助管理公司部门事务,确保部门正常运行; 2、负责协助带领团队,熟悉团队运作机制; 3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执jvzquC41|s3nqknng0€icxukp0ipo8rfQ{ur~ySwgyukxsHqt^[J8:749?44
5.管培生管培生轮岗结束会进入管理层吗?职业发展路径是怎样的?与其他岗位相比,管理培训生的晋升和调动相对容易。但银行的中后台和中高层管理岗位普遍对内部竞争持开放态度,这凸显了管理培训生的竞争力。. 二、管理培训生的职业发展路径 一个足够优秀的管理培训生有两条职业发展路径: 1、被分配到总公司运营线的管理培训生,先成为某个部门的科员(如战略部的普通员工),然后是科长jvzquC41o0mbqmzp0eun1sw13576;<:0jvsm
6.培训生和管理培训生有什么区别通过岗位职责、工作内容,告诉你培训生和管理培训生的区别?还为你对比培训生和管理培训生的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓培训生和管理培训生哪个好?培训生 管理培训生培训生:武夷山项目 提供吃和住宿,培训期3个月左右,培训补贴2000元每月,考核通过后1星的疗愈师2600的底薪+提成。综合薪酬在4000-5000左右,jvzquC41o0ppd~n0eqs0ijsiygo0rt4rgk~vp|mgpi3hwjsnkrkjz~sujgth1
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9.就业202334号雅培运营管理培训生(OPDP)职位简介雅培运营实习生,旨在为雅培运营管理培训生项目储备人才,优秀的实习生将有机会作为运营管理培训生聘用。实习生将被指派到雅培现有的生产运营组织机构中实习。我们为渴望成长的优秀学生提供富有挑战性的项目实战历练,导师培养计划以及丰富的部门内外活动。实习生可以掌握先进的运营管理知识,同时有机会全方位锻炼个人能力,为职业jvzquC41hqueuln0lkgoiwfp0gjv0ls1kplp1:6951776960jvs