认证主体：汪**（实名认证）
IP属地：天津
下载本文档
2、总经办开展有关质量方面的继续教育、培训及其考核；总经办制定年度培训计划时，针对不同岗位的人员，确定相关的培训内容及方法。培训计划应明确培训对象、培训内容、方法、考核要求等内容；总经办负责培训工作的考勤管理，实行员工签到制；员工必须按时听课，参加考试或考核，不合格的需参加补考，经补考后仍不合格者，予以调整工作岗位；确因特殊原因不能参加或延期参加培训的，须将书面申请交总经办批准同意。5.2 培训内容：药品管理法、药品流通管理办法、药品经营质量管理规范等相关法律、法规；-精品 word 文档值得下载值得拥有 -质量管理体系文件；药学相关专业知识以及药品养护、储存与保管、服务与咨询等技能；部门及岗位职
3、责、岗位及设施设备操作规程等；根据法规政策的最新要求，培训内容及时更新。5.3 培训方式岗前培训：新员工或者员工转岗前均应接受岗前培训，内容包括相关岗位的岗位职责、岗位操作规程、操作记录等。继续培训：全体员工参加。执业药师每年应接受省级药品监督管理部门的继续教育，休满学分。5.4 培训方法：以公司定期组织集中学习和自学方式为主，外部培训为辅。5.5 培训档案总经办负责培训档案和员工个人培训档案的管理。培训档案内容包括：培训计划、培训通知、培训教材、人员签到表、考核试卷、考核成绩、培训评估表等。员工个人培训档案内容包括：员工基本情况和每次参加教育的时间、地点、教育培训内容、授课人、学时、考核成绩等。参加外部培训及在职接受继续学历教育的员工，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交总经办验证后，留复印件存档。5.6 培训教育考核结果作为企业岗位人员聘用及员工晋级、加薪或奖惩的主要依据或参考依据。6、相关记录6.1 年度员工培训计划6.2 培训通知6.3 员工培训考核成绩表6.4 培训签到记录6.5 员工培训课件6.6 员工培训记录-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -6.7 员工培训效果调查表-精
0/150
联系客服
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知人人文库网，我们立即给予删除！