为深入贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的工作部署，扎实落实全省基础教育高质量发展会议精神，全面推动我县基础教育高质量发展，根据《龙华·紫金教育对口帮扶委托代管学校工作方案》要求，结合我县实际，现公告如下。
一、遴选对象、条件
(一)管理干部
1.副校长(详见岗位需求表：附件1)
①在紫金中学初中部任教的现任中层管理干部。
②入选紫金教育系统领军人才培养对象且被评为优秀学员的人员。
③近三年来任学校校长期间，所任学校在紫金县教学管理和质量综合考评中曾获得排位前5名的中小学校长。
④近三年来获得县级及以上(教师节表彰)综合性荣誉的中小学校长、副校长。
⑤符合下列条件之一的中小学中层正职管理干部：
a.近三年来获得县级教学技能大赛特等奖或市级及以上奖项的。
b.名教师、名班主任工作室主持人。
c.近三年来被评为县级及以上的学科带头人、教学(育人)能手、名师。
d.紫金县骨干教师人才库成员(2012—2018年)。
⑥曾担任学校中层正职以上的深圳龙华紫金实验学校筹建办成员。
⑦曾担任学校中层管理干部的紫金县教育局事业编制干部(含挂职)、紫金县教师发展中心教师编制人员(含挂职)。
2.中层管理干部(详见岗位需求表：附件1)
①入选紫金教育系统领军人才培养对象且被评为优秀学员的人员。
②近三年来获得县级及以上(教师节表彰)综合性荣誉的中小学中层管理干部(含团支书记、团支副书记、少先队辅导员)。
③符合下列条件之一的中小学教师：
a.近三年来获得县级教学技能大赛特等奖或市级及以上奖项的。
b.名教师、名班主任工作室主持人。
c.近三年来被评为县级及以上的学科带头人、教学(育人)能手、名师。
d.紫金县骨干教师人才库成员(2012—2018年)。
④深圳龙华紫金实验学校筹建办成员。
⑤紫金县教育局事业编制干部(含挂职)、紫金县教师发展中心教师编制人员(含挂职)。
(二)教师遴选对象、条件(详见岗位需求表：附件2)
1.紫金中学初中部教师、深圳龙华紫金实验学校筹建办成员可报名参与相应学段教师遴选。
(1)紫金县教育局事业编制干部(含挂职)、紫金县教师发展中心教师编制人员(含挂职)。
(2)近三年来获得县级及以上(教师节表彰)综合性荣誉的。
(3)近三年来获得县级教学技能大赛特等奖或市级及以上奖项的。
(4)名教师、名班主任工作室主持人。
(5)近三年来被评为县级及以上的教坛(育人)新秀、学科带头人、教学(育人)能手、名师。
(6)紫金县骨干教师人才库成员(2012—2018年)。
二、报名办法
(一)报名岗位
1.管理干部岗位：可报符合遴选对象及条件的管理干部岗位(可多选)。
2.教师岗位：按学科岗位报名，不得兼报。
(二)报名方式
地点：紫金县中山实验学校提交材料：
1.紫金中学初中部教师提交《报名表》(附件3);
(三)有下列情况之一的，不予接受报考
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2.正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的;
3.受过司法机关刑事处罚的。
4.近 3 年年度考核结果为基本合格或以下等次的。
5.有违反《教师法》《中小学教师职业道德规范》中关于师德师风行为规定的。
三、遴选方式
(一)管理岗位遴选方式
(二)教师岗位遴选方式
1.初中部(文化科)紫金中学初中部教师采用面试方式遴选;除紫金中学初中部教师外的其他教师采用笔试、面试方式遴选。
(1)笔试形式：按2021年初中中考题型命题，英语不考听力。确定面试人员：根据笔试成绩从高分到低分按学科教师需求数1：2(四舍五入)确定入围面试人员。
(3)确定入选人员名单：根据面试成绩从高分到低分按学科教师需求数确定入选人员名单。
2.初中部除文化科外学科及小学部全部学科采用面试方式遴选。
②确定入选人员名单：根据面试评分从高分到低分按学科教师需求数确定入选人员名单。
注：英语不考听力。
四、录用
(一)副校长、中层管理干部
专家组根据岗位需求数按成绩从高分到低分确定副校长、中层管理干部候选人。
(二)学科教师
根据学科教师需求数按面试评分从高分到低分确定入选人名单。若同学科的最后一名同分，则一并录用。
五、公示
将入选人员名单在一定范围公示，经公示无异议的人员按规定程序聘用(任用)。
六、其他事项
(一)凡弄虚作假取得入选资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其遴选资格。
附件：
1. 深圳龙华紫金实验学校管理干部岗位需求表
2. 深圳龙华紫金实验学校2021-2022学年学科教师需求表
3. 教师遴选报名表
紫金县委教育工作领导小组
原标题：关于遴选深圳龙华紫金实验学校（紫金县城南实验学校）教师的公告