今年两会，少儿编程教育作为科技素养培养重要环节引发热议，也备受民众关注， 全国人大代表杨金龙带来了《关于推广普及编程教育的建议》，更是推动我国少儿编程教育的高速高质发展。
事实上，这已经不是少儿编程教育第一次成为两会热点了。去年全国政协委员提出的《关于稳步推动编程教育纳入我国基础教学体系，着力培养数字化人才的提案》就让“少儿编程”一跃成为社会热点话题。
可见 少儿编程教育民众关心，国家重视 。
目前少儿编程培训市场规模可达300亿元，以K12人口2.4亿人为基数，22.8%的K12在线教育用户兴趣教育首选少儿编程课程
天眼查App数据显示，目前与“少儿编程教育”相关的项目品牌共有近500个。
每6天就有一家少儿编程公司注册成立。
品牌不断在扩张，项目不断在增加，市场不断
无论是学校还是校外培训机构，都非常缺少专业的少儿编程讲师。
行业发展，少儿编程教师人才急缺。
高薪就业 未来发展
少儿编程近些年迅猛发展，对于少儿编程老师的需不断增大。
因此在供小于需的情况下，这个职位的薪资待遇还是十分可观的。
少儿编程讲师工资情况：
最低年薪3.6万-5.4万，平均年薪10.416万元，最高24万-36万
最低月工资3K-4.5K，平均月工资 8680元/月 最高月工资：20K-30K/月
少儿编程讲师不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资￥7650
1-3年工资￥8540
3-5年工资￥7970
只要大家掌握一定的编程能力、丰富的创新能力和实践动手能力，能够开发孩子们的创新思维动脑能力，就能成为一名优秀极具发展前途的少儿编程老师。
岗位机会众多， 薪资待遇可观。
少年编程的年龄特征决定了少年编程教育教师必须具有“编程”和“教育”的双重属性，既具有专业编程能力，又能指导孩子学编程以及相应教育学知识。
培养对象
寻找兼职的在校大学生
未来准备从事少儿编程教师工作的应届毕业生
准备带孩子学习编程的家长
转行的程序员
想从事兼职的在职人员
中小学及培训机构的老师
课程解读
青少年编程教师经过10周课程集中培训应达到以下目标
1、能够熟练掌握Scratch、Python等主流少儿编程课程的内容及技术
2、可以独立开展教研及教学活动
3、能够利用青少年教育理论指导青少年编程课程设计及实施。
4、能够满足当前主流少儿编程行业的教师对技术及教育理论的要求。
PAAT 全国青少年编程教师能力等级考试
PAAT考级教师（初级）
PAAT考级教师（中级）
PAAT考级教师（高级）
PAAT考官四个等级
课程将根据PAAT标准大纲做内容优化：
其中包括“标准”与“专业能力”两部分
A标准：”表示针对《青少年编程能力等级》标准中与“教学能力”对应的科目和级别内容培训课，技能培训为基础
B专业能力：实现对教师科目专业能力的培训，分科目不分级别，每门课包括该科目全部内容。
通过培训，培养并认证一批既懂编程、又懂教学的教师，从而引领行业按照符合青少年学生认知规律、知识和能力兼顾、计算思维和创造思维并重的路线，良性有序发展。
少儿编程教培讲师的职业发展，主要是以下三个方向：
既懂编程，又懂教育，将成为教培名师的独特优势之一。
少儿编程讲师的成长，既包括知识的学习，也包括编程技能的掌握、教学技巧的运用。
学习一个领域的知识与技能，从新手成为专家，需要经历过五大阶段：新手-高级新手-胜任者-精通者-专家。
在专业领域的工作实践中，基于对课程和教育的了解，无意展露了自己游刃有余的管理天赋，相对于教学可能更擅长沟通、统筹、市场等工作，最终一路进阶进入公司高层，其成长路线就是：讲师-教学主管-教学经理-教学总监-高层管理。轮岗后有机会进军校长/教研/品保等管理岗，适合有挑战精神的老师未雨绸缪，一步步施展自己的才华与抱负。