本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。2023年，徽商银行入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名123位 。
一、招聘单位
(一)总行
信息科技部、大数据部、系统开发部
(二)分行
省内：合肥、芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、黄山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州
省外：南京、北京、深圳、成都、宁波
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神;具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力;五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
(二)境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生(部分岗位同时面向2023届毕业生招聘)。
(三)年龄：本科25周岁(含)及以下，硕士研究生28周岁(含)及以下，博士研究生30周岁(含)及以下。
(四)通过法律职业资格考试或注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试，获得校级以上奖励(包括但不限于党员、毕业生、论文、学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖)及国家一级运动员证书等可优先考虑。
(五)符合徽商银行亲属回避的有关规定。
三、岗位及专业条件
(一)金融科技岗(总行)：要求STEM类(科学、技术、工程、数理类)专业。
(二)管理培训生(分行)：专业不限，理工科类专业背景优先。
(三)客户经理岗(仅省外分行)：专业不限，理工科类专业背景优先。
(四)定向柜员岗(分行)：专业不限，经济金融类专业背景优先。
四、培养方向
(一)金融科技岗(总行)
入职后与徽商银行总行签订劳动合同，未来成长为金融科技专家或管理人员。
1.总行信息科技部：全行信息科技资源统筹规划、网络及系统维护和监督管理等。
2.总行大数据部：全行数据分析及模型建设、数据资产管理等。
3.总行系统开发部：全行信息系统建设、软件开发、系统集成管理等。
(二)管理培训生(分行)
培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。
(三)客户经理岗(南京、北京、深圳、成都、宁波分行)
(四)定向柜员岗(分行)
从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年，定向合同制员工。
五、招聘流程及注意事项
(一)招聘流程
报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。
(二)注意事项
六、报名方式
1.方式一：登陆招聘网站
2.方式二：扫描二维码进行报名(见附件)
4.网申结果将于10月中下旬在“徽商银行手机银行校园招聘专区”进行查询，届时请下载并登陆查看
应聘过程中如遇报名系统问题，可向“徽商银行人才招聘”公众号直接发送系统问题信息，会有技术人员为您解答。
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原标题:“徽舞青春扬帆启航”徽商银行2024年全球校园招聘公告（徽航计划）————徽商银行股份有限公司