成立以来，蒙商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，认真落实自治区党委、政府工作部署，坚持稳中求进工作总基调，深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚持党的全面领导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，紧扣“五篇大文章”和内蒙古实施“六个工程”，全面履行政治、经济、社会责任，全力推进化险、发展、服务，高质量建设忠诚蒙商、担当蒙商、合规蒙商、价值蒙商、清廉蒙商，全力打造内蒙本地的“金融名片”、产业民生的“金融平台”、向北开放的“金融门户”，努力成为与内蒙古自治区同频共振的国有地方城商行。
一、招聘岗位
(一)公司金融部(国际业务部)总经理1名
(二)个人金融部(消费者权益保护部)总经理1名
(三)风险管理部总经理1名
(四)授信审批部总经理1名
二、资格条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和各项方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”;
2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业，品行端正，无违法违纪违规等不良行为记录，个人及家庭财务稳健，具备担任应聘岗位所需的独立性;
3.认同蒙商银行企业文化，忠实履行本行员工义务和岗位职责;具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代银行管理、国家经济金融工作方针政策和法律法规，熟悉商业银行经营管理和业务运作;
4.具有与岗位匹配的任职经历和专业素养，具有较强的市场竞争和风险合规意识，具有较强的决策判断、开拓创新、沟通协调和处理复杂问题能力;
5.近两年年度考核评价结果均为称职(合格)及以上等次;
6.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;
8.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
(二)任职条件
1.具有大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部的留服认证;
2.中共党员，至少可履职1个聘期(三年);
3.具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行等总行部门内设机构正职或省级分行内设部门正职(含相当职务)或二级分行正职(含相当职务)任职经历或具有下一层级岗位2年以上任职经历;或具有内蒙古自治区外省级城市商业银行或上市城商行或资产规模在2000亿及以上的城商行总行部门正职或同级分支机构正职(含相当职务)任职经历或具有下一层级岗位2年以上任职经历;
4.符合有关法律法规和监管部门规定的其他任职资格要求。
(三)岗位条件
1.公司金融部(国际业务部)总经理 具有10年以上银行工作经验，其中具有公司业务相关经验6年以上;熟悉商业银行公司金融业务和国际业务管理体系，对公司金融业务有深入的理解和实践经验，熟悉银行公司业务产品知识、业务流程、监管政策及法律法规;具备较强的市场拓展、风险防控能力，有丰富的客户资源，具有战略眼光和创新思维，能够牵头制定公司业务发展规划;具有优秀的沟通组织协调能力、团队管理能力。
2.个人金融部(消费者权益保护部)总经理 具有10年以上银行工作经验，其中具有个人金融业务相关经验6年以上;熟悉商业银行个人金融业务监管政策和管理体系，对个人金融业务、个人信贷业务和消费者权益保护工作有深入的理解和实践经验，熟悉银行个金、个贷业务产品知识、业务流程和消费者权益保护监管政策及法律法规;具备优秀的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题的能力和团队管理能力，能够牵头制定个人金融业务发展规划。
3.风险管理部总经理 具有10年以上银行工作经验，其中具有风险管理相关工作经验6年以上;对全面风险管理体系有深刻理解，具有扎实的风险管理理论功底和实践经验，精通风险管理流程和国内金融法律法规;具有较强的业务分析能力和逻辑思维能力，能够准确把握监管、业务、风险之间的平衡关系;具备优秀的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题的能力和团队管理能力。
4.授信审批部总经理 具有10年以上银行工作经验，其中具有授信审批相关工作经验6年以上;熟悉金融法律法规和银行业监管规定，熟悉银行信贷业务，有较强的宏观经济和行业分析能力，能够精准把握行业政策方向，具备较强的信审能力、授信业务综合分析判断能力，具有较强的研究分析、决策判断、组织协调和团队管理能力，能够独立牵头银行授信管理工作。
(四)有下列情形之一的，不得参加招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党(政)纪处分的，正在接受纪律审查的，或被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满3年的;
3.既往工作经历中存在因个人责任或直接领导责任造成重大损失的，违反廉政规定或违反职业操守行为，造成重大损失或恶劣影响的;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业管理人员职务的;
5.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
三、招聘程序
(一)招聘流程 本次招聘流程包括报名、简历筛选与资格复审、履历分析、面试面谈评价、考察或背景调查、体检、公示、录用通知等环节。
3.提交材料：提交下列材料上传至系统附件。本人有效身份证件(正反面)，学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、学信网打印的学历证明(学历电子注册备案表)(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》、《个人业绩自评估报告》(自述经营管理业绩情况，并提供相关佐证材料，不超过2000字)等扫描件和电子版蓝底两寸免冠照片。 应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》(附件)。所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
四、其他事项
(三)应聘人员须严格按照招聘公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿招聘工作始终(含聘用后)，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
(四)所有招聘资料仅用于本次招聘，所有材料将严格留存保密，不予退还。
(五)实行聘期制。原则上一个聘期不超过三年，设置六个月试聘期，试聘期满考核合格，正式选聘。任期期满后，重新履行聘任程序。
(六)根据岗位报名情况等因素，蒙商银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
五、咨询及监督电话： 咨询电话：0472-2658650 监督电话：0472-2658815(此电话不接受咨询) 咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午09:00-12:00;下午14:00-17:00.