我国产业工人队伍不断壮大(奋进新征程建功新时代·非凡十年)

秋日午后,阳光透过窗户照进厂房,中国兵器工业集团首席技师郑贵有聚精会神地看着加工图纸。“咱们今天再优化一下,把一些参数微调一下,尽量提高生产效率。” 郑贵有对车间的青年技工说。工作30年来,郑贵有从一名普通车工成长为首批享受国务院政府特殊津贴的技能工人,在他看来,一个人有技术,自己有前途;一群人有技术,企业有前途;一代人有技术,国家有前途。

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。日前,记者从全国总工会获悉:我国技能人才总量超过2亿人,其中高技能人才数量从2016年底的4791万人增长到2021年底的6000万人。

能工巧匠为何能大量涌现?关键是产业工人的成长环境优化了、发展空间拓宽了,技术工人的职业吸引力大大增强。

——产业工人队伍建设改革激发创新创造活力。

2017年4月,《新时期产业工人队伍建设改革方案》正式发布,该方案围绕构建产业工人技能形成体系、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等方面,提出了25条改革举措。“改革方案实施5年多来,保障产业工人地位的制度更加健全,产业工人合法权益进一步实现,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚,一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍正阔步走在新征程上。”全国总工会有关负责人表示。

大庆油田的钻井工人葛依凡是一名中级技工,虽然在技术学校里学了一些专业知识,但来到生产一线,葛依凡才发现自己的知识和技能还远远不够。

葛依凡的发展机遇从大庆油田有限责任公司被选为产改试点单位开始。大庆油田根据自身需求,着手打造一个完整的提高产业工人技能水平的成长体系,开设技能骨干培训、创新方法学习、资格考试培训等课程。葛依凡感受到了学习给自己带来的快速成长,考取了井控证、起重指挥证和司钻证等资格证书。“现在,只要我们自己想努力、爱学习,成长成才的空间一定会更加广阔。”葛依凡说。

据介绍,产改坚持问题导向、试点先行,在全国层面选取25个地方和企业开展了两批试点,带动各层级试点4000多个,编印《产业工人队伍建设改革试点案例汇编》,为推动产改工作提质扩面提供了有益经验。

——产业工人队伍技术技能水平显著提升。

技能是产业工人的立业之本。多年来,围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,全总组织动员3.7亿人次产业工人参与多种形式的劳动和技能竞赛,一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出,展现出工人阶级的时代风采。

同时,推动创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,命名297家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,创建各级各类创新工作室8.2万余家,为广大职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路搭建了平台。按照《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》确定的目标,到2025年底,全国示范性劳模和工匠人才创新工作室将达到500家左右,各级各类创新工作室达15万家。

产业工人队伍技术技能水平提升,离不开各部门密切协作、提供全方位支持保障。2022年新修订的《中华人民共和国职业教育法》,为加强职业教育、提高技术工人培养水平提供法律保障;发改委认定63家国家产教融合型企业和21个国家产教融合试点城市;财政部会同人社部指导各地从失业保险基金中提取资金1139亿元统筹用于实施职业技能提升行动;人社部开展补贴性培训8300多万人次,完成企业新型学徒制培训124万人;全总同教育部开展农民工“求学圆梦行动”,培训各类农民工600万人次,建设“技能强国——全国产业工人学习社区”,培训职工1.5亿人次。

——产业工人地位和待遇进一步提高。

解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题,更好激励各行各业的产业工人为中国制造、中国创造贡献力量。

2018年,中办、国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》,明确提出要进一步完善企业工资分配制度,建立技术工人工资正常增长机制,探索技术工人长效激励机制等。发改委开展技能人才专项激励计划试点,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制。国资委指导中央企业落实《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。

除了待遇提升,致敬劳动者的表彰也坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者,重点向产业工人倾斜——在2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者中,有373名产业工人,占比40.1%,全总还单列35个奖章、3个先锋号名额,用以表彰全国职工职业技能大赛优胜者和国家重大工程项目的建设者。

各级工会实行产业工人在群团组织挂职和兼职,提高产业工人的政治地位。截至2021年9月,31个省级地方工会配备挂职兼职副主席132名,其中劳模和一线职工兼职副主席62名。

“我是一名技术工人,这几年深深地感受到,我们产业工人待遇上有提升,政治上有保障,社会上有地位。我们作为技术工人也能享受国务院特殊津贴,这就是社会对我们的认可和尊重。”无锡微研股份有限公司加工中心班组班长陈亮说,他想向广大青年朋友们呼吁,做技术工人大有可为,要在平凡的岗位上书写精彩华章。

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0.技能强国技能强国-全国产业工人学习社区是由中华全国总工会建设的网上学习平台,重点服务产业工人思想政治引领和技术技能提升。平台由全国总工会劳动和经济工作部负责指导,中国工人出版社负责具体运营,具有自主技术开发、活动内容运营和互联网传播能力。jvzquC41ejooc|pknny/eqnpgukxq{pgtu4dqv3ep1
1.技能强国·全总产业工人学习平台中华全国总工会通过网络平台提供远程培训服务,让疫情期间的工会组织变身一所“大学校”。全总推出“技能强国——全国产业工人技能学习平台”,课程免费开放,并增设“大国工匠直播课堂”栏目,每天邀请各行业劳动模范、大国工匠、技术专家开展线上培训。据统计,平台上线至今已累计培训职工超1500万人次,培训总时长超200万小jvzq<84yyy4veyx0ep5veyx1ycv`fxh138?7;B>90jznn
2.全国产业工人技能学习平台:http://skills.kjcxchina.com技能强国-全国产业工人技能学习平台。需要用手机号、手机验证码、设置密码注册后登陆。首页有直播课堂、学习课程库、工匠讲堂等链接。学习内容包括通用技术、行业技术、先进制造、职工创新、管理课堂等几大类别,下面又细分众多子类别。jvzq<84o0u{mcr}wg0ipo8wul1827<60jvsm
3.技能强国管理平台账号: 密码: 图片验证码: 登录 短信登录 忘记密码?jvzquC41|imkczo{in4beoyw0qxh1
4.福建泉州:聚焦“强产兴城”培育高素质产业工人队伍泉州市总工会联合职业院校和支柱产业龙头企业,创新“二元制”工匠人才培育模式,打造一批产业工人技能培训基地。2022年全市建成30家技能培训基地,每家基地给予建设启动资金20~30万元,并根据年度完成职工培训量给予每家10~20万元培训补助,重点扶持与产改领导小组办公室签约的黎明职业大学、泉州信息工程学院、泉州轻工学院、jvzquC41yy}/nvz0gf{/ew4kphu0395;1461;B3jvo
5.全国总工会劳动和经济工作部技能强国全国产业工人学习社区当当尚居图书专营店在线销售正版《2024班组长团队管理能力题库 班组长能力提升系列题库 全国总工会劳动和经济工作部 技能强国全国产业工人学习社区 培训参考书籍》。最新《2024班组长团队管理能力题库 班组长能力提升系列题库 全国总工会劳动和经济工作部 技能强国全国产业jvzq<84rtqjve}3fcpmecwl0eqs03;9779867A60jvsm
6.健全产业工人终身职业技能培训制度健全产业工人终身职业技能培训制度 中共中央、国务院近日发布的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》(以下简称《意见》)指出,“产业工人是工人阶级的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。”对产业工人在中国式现代化建设中的主力军作用给予高度肯定。 随着产业转型jvzquC41yy}/eww0ep5k{8x{1uulK4424:24961v4636:723a;38B>699>/uqyon
7.技工教育工作者畅谈技工教育高质量特色发展培训、评价、就业到提升的技能人才精准供应链;四是坚持学制教育与职业培训并举,面向新产业工人等重点群体提供高端技能培训,创新中国特色学徒制,大力推行“岗位+培养”学徒培训就业新模式;五是与高端制造企业深度合作,通过工学交替、校企双师联合培养高技能人才,共建产业学院、实训基地、技能培训联盟,推动培训平台优化升级。jvzq<84o0vi/kvjne0ipo8sf0lyqAri?499'kmB495
8.南宁市总工会关于印发《“十四五”时期南宁工运事业和工会工作推动完善财政和社会多元投入机制,督促企业按规定提取职工培训经费,合力推进职工素质提升工程。坚持“走出去”与“引进来”相结合,推动实施高技能领军人才和优秀产业技术紧缺人才培训计划。用好全国总工会“技能强国——全国产业工人技能学习平台”,完善全市网上培训平台建设,构建“互联网+职工素质建设工程”模式,拓展职工jvzquC41pp€hj7tti1~yit4imz~0{|vim1814;232/811:=5;94ivvq
9.首届大国工匠论坛征文丨选树“陇原工匠”、弘扬工匠精神,助推经济社懂技术会创新、敢担当讲奉献”的现实标尺,以“陇原工匠工作室”为阵地,为技能人才干事创业搭建发展平台,强化职业技能培训,创新技能导向激励机制,通过奖补200多万元的方式,带动企业投入1.3亿元,不断拓展产业工人发展和成长成才空间,促进了全省4万多名产业工人技能素质的显著提升,努力建设一支知识型、技能型、创新型的陇原jvzquC41yy}/yxwmgtio0ls1e1814;22;/7:1@68;8;40|mvon
10.装备制造专业委员会:瞄准制造强国目标,加快培养高素质技术技能高装委开创新思路、把握新机遇,2021年积极推进与金华职业技术学院、三门峡职业技术学院、晋中理工学院等多所院校开展校企合作,共建航天航空学院、航天学院,建设高水平航天人才培训基地,为我国航天航空事业发展培养高素质技术技能人才。 4.校地合作共建职教产业园区 jvzquC41yy}/eqnpc|/q{l1kplp1:5621717>90jvs
11.强化技能人才培养助力制造强国建设全国政协委员新浪财经搭建共享实训平台 完善卓越工程师培养体系 ◎记者 宋薇萍 全国政协委员、同济大学党委书记方守恩日前在接受上海证券报记者采访时表示,目前我国工程师规模达到2000余万人,仍难以满足制造强国建设的需求,建议加快推进新时代卓越工程师人才自主培养改革。 方守恩表示,从占劳动力比重来看,目前我国工程师占劳动力的比重为2.4%,jvzq<84hkpgoen3ukpg/exr0ep5djrsc14636655/2>0fxh/kpgnr~rw93<67@;0ujznn
12.产业工人队伍建设改革职工知识50问(三)23.如何搭建产业工人终身学习与职业技能等级晋升的“立交桥”? 《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求:完善个人学习账号和学分累计制度,制定国家资历框架,推进非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认。 当前,通过参加各种技能培训和学习来提升技术技能水平是产业工人实现职业技能等级提升的主要渠道和方式。但目前来看jvzquC41e|4igkihy4dp8l|fv532;82:1z32;82:57`;:;9;44ivvq
13.制造业是立国之本强国之基如何让产业工人“有为又有位”?有一句话叫“技能是世界货币”,我们就把技术工人队伍的技能素质的提升,构建产业工人技能形成体系,作为深化产改意见的一项重要内容。从供给方面,主要就是加强职业院校的建设;从社会方面,让更多的社会资源共同来投入到产业工人的技能培训方面。从需求侧方面来讲,(《意见》)提出了让企业承担起更多的培训产业工人的主体jvzquC41pg}t0lhvx0io1;5461711;71CTZJE9_cW;Lj9>z;FCqye_ID46714;3ujvsm
14.技能辉映中国梦从《新时期产业工人队伍建设改革方案》,到《技能人才队伍建设工作实施方案(2018—2020年)》;从人社部与河南、云南、湖北、安徽、河北、吉林、新疆、山西、西藏等地共建技能强省、技工大省,协同推动技能人才队伍建设和技工院校建设,到各地着力构建产业工人技能形成体系;从参加世界技能大赛,到创新举办中华人民共和国第一届jvzquC41yy}/3;8930io1;5431671:51CTZJ3?754;67;:6665>:0|mvon
15.成长成才技能报国党建这些年,为加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,各级党委、政府、工会和企业等勇于担当、积极作为,推动改革取得显著成效。目前,全国技能劳动者超过2亿人,高技能人才超过6000万人,广大产业工人技术技能素质明显提高,成长成才渠道更加通畅,建功立业平台更加广阔。 1.更好发挥主力军作用 中国航天科技jvzq<84fcpmkkjs0rguqnn3eqo4dp8s3146368644;5d3:<2;4352<>379
16.技能型社会下产业工人队伍建设与职业教育使命担当通过对技术发展趋势的考察,发现今后的生产将会从“机器换人”转向“人机协同”,产业工人成长周期变长,成长路径动态化,成长需求全面化。当前,我国职业教育在人才培养布局、人才培养规格、职业技能培训等方面,对适应产业转型升级带来的工人需求变化依旧存在一定的不足。在建设技能型社会背景下,职业教育助推产业工人队伍建设jvzq<84yyy4olryv0gjv0ls1lupu{|4424802;741e893;f855961yfig0nuo