不知从什么时候开始，35岁左右的职场人，不少都陷入了一个瓶颈。生活中，他们作为“顶梁柱”承担着养老扶幼的责任和压力；职场上，他们承受着工作繁重、升职困难和随时可能被“毕业”的恐惧。
35岁，明明本该是个沉淀了多年工作经验后，在职场施展拳脚的好年纪，却不知为何被卡在这上不去、又不能下的尴尬境地。
但也有这样一群人，他们主动出击打破瓶颈，转换跑道，选择太平人寿，这群太平人，在35岁左右的年纪，风华正茂。
- 龚昢昢 -
年龄：34岁，加入保险公司5年
职级：上海分公司业务经理二级
原行业：私营业主
这是一份可以长久热爱和坚持的事业，不依赖于他人主观评判，工作成果可以量化展示，能在帮助他人的同时收获物质和精神双重满足感和成就感，得到内外职涯的双向成长。
- 张国蓉 -
年龄：43岁，加入太平12年
职级：青岛分公司个险区域总监
原行业：采购和销售
关于成功，个人努力很重要，学会选择更重要。选对合适的平台，能无限放大你的能力。遇到保险，我很幸运！
- 林昊 -
年龄：32岁，加入太平5年
职级：青海分公司业务经理一级
原行业：航空业
在中国太平，打造一个年入百万和生命等长的企业。
- 郭娜 -
年龄：41岁，加入太平8年
职级：陕西分公司个险区域总监
原行业：出版业
人生最大的损失莫过于失去信心。
- 周智慧 -
年龄：38岁，加入太平5年
职级：浙江分公司高级经理一级
原行业：银行业
很荣幸在34岁加入太平人寿，让我突破了职涯天花板，从银行转入保险跑道。五年的时间，我实现了收入的华丽增长，个人能力的快速提升。我不再是打工人的思维在金融圈谋一份薪水，而是用企业家的思维去发展寿险事业！
- 吴迪 -
年龄：37岁，加入太平2年
职级：重庆分公司正式服拓专员
原行业：互联网金融
我庆幸自己选择了保险事业，选择了太平人寿，感谢自己入司以来的拼搏和努力，保持初心，做客户生命里程的陪伴者，坚持信念，终会在太平闪烁不一样的光芒。
- 尹燕茹 -
年龄：36岁，加入太平1年
职级：贵州分公司业务经理一级
原行业：私营业主
人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌，心在哪里结果就在哪里。
- 齐洋洋 -
年龄：39岁，加入太平1年
职级：广东分公司业务经理一级
原行业：私营业主
加入太平，生活一片海阔天空。肯定与荣誉不仅治愈了我的中年危机，也让我发现了自己的价值与未来的无限可能。
- 耿炎 -
年龄：38岁，加入太平6年
职级：天津分公司高级经理
原行业：物流行业
入司经常听过一句话，5年的时间你会有怎样的变化，取决于你和哪些人在一起，读了怎样的书，学了怎样的课程，这五年太平见证了我的变化，感谢太平，感谢勇敢走出舒适区的自己。
- 张伟 -
年龄：35岁，加入太平5年
职级：云南分公司业务经理一级
原行业：销售
行业包容性强，不论以前在过什么行业，只要愿意努力都可以在保险业得到发展。加入太平后，随着自己职级的提升，我见到了更多比自己优秀的人，让自己有追逐成长的目标。
-苟逞遥-
年龄：41岁，加入太平3年
职级：四川分公司业务经理一级
原行业：家装行业
人生不是固定方程式，也没有唯一答案，选择太平，让已过而立的我，与我的美好人生不期而遇。
- 杨雁 -
年龄：40岁，加入太平6年
职级：甘肃分公司高级经理一级
原行业：计算机行业
在人生和事业的最低谷，太平人寿给了我新的赛道，让我在保险行业成人达己、济世利人的同时，也收获了幸福和成功的人生。
为什么在保险公司
不存在“35岁瓶颈”？
保险行业一片蓝海，发展空间足够广
自2017年起，我国就已成为全球第二大保险市场，年风险保障总额已超1000万亿元。然而，根据国务院政策例行吹风会上披露的数据，我国商业人身保险的覆盖面为42.7%，超过一半的人口尚无商业人身保险保障。
由此可见，我国保险行业还有极大的发展潜力，加之人民的保险意识正在不断上升，在这样的大环境下，投身保险行业的人，势必拥有巨大的发展空间。
专业培训助力成长，公平晋升机会多
要想摆脱个人职业生涯中的迷茫与焦虑，停止空想，脚踏实地不断学习是首要途径。人寿公司专业系统化的培训体系，能够为每一位加入的伙伴赋能，更通过阶段式的培训，为不同成长阶段的伙伴提供支持。
与培训体系相辅相成的，是公开透明的晋升体系，薪资和机会都与付出成正比，成长路径清晰可循。
平台资源全力支持，成功不必单打独斗
在保险公司，每一位外勤伙伴的成长和成功都不是“一个人在战斗”，公司举全司之力为外勤伙伴提供系统性支持。
丰富的产品和“医疗健康养老”生态圈建设，帮助外勤伙伴为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。
多样的客户服务活动，帮助外勤伙伴增加与客户接触、拉近距离的机会。
完善的运营服务体系，让保险服务的各个环节都顺畅高效。
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