滕修攀:多重约束下民警公务用枪的行动逻辑

滕修攀,男,1983年10月生,四川成都人,南京大学博士,现为河南警察学院公共基础教学部副教授。先后承担“心理测量学”“社会心理学”等9门课程教学任务。荣获全省教育系统教学技能竞赛一等奖。在国内外学术期刊发表论文34篇,出版学术专著1部,参编教材1部。主持和参与各级课题22项。积极服务基层,持续开展在校学警和在职民警心理健康服务。多次参与民警心理健康调查,调查民警10万人次以上。受聘为河南省公安厅心理健康服务专家,入选“公安部心理健康服务工作人才库”。被评为“河南省教学标兵”“全省公安系统先进教师”。

滕修攀

河南警察学院 公共基础教学部,河南 郑州  450046

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TENG Xiupan

Department of Public Elementary Education, Henan Police College, Zhengzhou, He’nan Province  450046, China

引用本文: 滕修攀.多重约束下民警公务用枪的行动逻辑[J].中国人民警察大学学报,2024,40(05):72-80.

THE END
0.2022年全市法院司法警察晋衔培训圆满结束5月14日,怀化市中级人民法院召开了全市法院司法警察晋衔培训培训班总结会,对此次培训中成绩优异、表现突出的张文华、彭青书等6名优秀学员颁发了“优秀学员”证书,这标志着为期七天的全市法院司法警察晋衔培训圆满结束。 训练过程中,全体参训学员严格依照《司法警察训练大纲》、《晋衔培训训练计划》开展训练,内容重点突jvzquC41o0zigyfrgt4dp8sgyuJfvjnnahusyjwfa3>25<943
1.勇于担当——湖南省2023年全省法院司法警察第二期晋衔培训班6月19日,2023年全省法院司法警察第二期晋衔培训班结业典礼在我院举行。湖南省高级人民法院法警总队政治委员李广宇、湖南省高级人民法院法警总队副总队长曹阳以及来自全省各级人民法院的179名学员参加典礼。此次典礼由湖南司法警官职业学院党委委员、副院长唐亚琴主持。 jvzquC41yy}/jwxhl{4dp8uzd1vbin4eqpzfp}xjqy4buy}AkfC32;8283?33>:42673
2.此轮军改后,公安部不再举行晋升武警少将警衔的仪式目前,我军少将军衔(武警警衔)的晋升仪式一般是由各军兵种、武警部队总部举行的,由司令员宣读上级命令、政委主持晋衔仪式。 例如,海军总部举行海军少将军衔的晋升仪式,联勤保障部队总部举行兵种内部的少将军衔的晋升仪式。 但是,此轮军改前的情况有所不同,当时我军没有组建陆军总部,陆军少将军衔的晋升仪式是由四总部、jvzquC41yy}/onnrkct/ew479n9j|9f
3.吉林警察学院关于线上评估期间专家听课专用教室多媒体使用培训的请通知本部门正在晋衔培训的线上评估期间有课的教师 2025年4月24日 14:00-14:45 中外语言系 1102、1104 34人 2025年4月24日 14:55-15:40 交通管理系、信息安全技术系 1102、1104 7人+16人 2025年4月25日 8:30-9:15 艺术系、刑事科学技术系 1105 5人+15人 2025年4月25日 9:25-10:10 侦查系 jvzquC41yy}/luoez{4dqv4ujrm0kwkq1364386:234ivv
4.派出所公安工作总结报告11篇(全文)公安消防监督机构对基层公安民警的业务指导, 要克服一劳永逸的思想, 在经常性和持续性上下功夫, 把专业培训与具体防火监督中的业务指导相结合。公安消防支队应做好新警入警培训、晋衔晋职培训时的消防培训工作。公安消防大队可以推行联合执法, 分片指导, 每个消防监督员固定联系2~3个公安派出所, 具体指导派出所消防监jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkujw|d6zx€y0jvsm
5.云南分院云南省法院司法警察警衔培训班顺利举办他强调,要学以致用,珍惜学习机会“充好电”;要加强交流,相互学习经验“取真经”;要确保安全,严守各项规定,展现出云南法院的形象和司法警察作风优良,纪律严明的一面。 刘毅院长表示晋衔培训的根本目的是为党育才,希望参训队员们端正态度,提高思想认识,加强纪律意识,确保此次培训能取得实效,收获满满,为今后工作增强jvzq<84ple4hlolz{0io1jwvkerf1mjvckr0497512;0km4952?84;3ujvsm
6.民警思想动态分析报告我队透过调研,参考公安机关中激励民警,从优待警的成功例子,总结出以下几点解决办法 (一)强制休工休假,缓解民警工作压力。制定了民警 休假制度,要求民警每年初制定休假计划,到时强制休假。休假状况与单位绩效考核挂钩,给民警必须的空间和时间缓解工作压力。 jvzquC41yy}/5?5ygpsj0lto1h5gkuj;j4:t2A80jvsm
7.基层民警的职业压力及干预技术研究——以商水县为例而在当代的警察管理系统中,普遍存在着重视执法检查而忽略执法指导、重视执法责任制而忽略执法能力培训等现象 [3] 。派出所缺少对民警的职业能力训练,忽略了复合型能力的培养,针对这个问题,总结以下几点:首先,专业不对应,警务人才不专业,这就会造成岗位专业性不强,管理人员管理方式粗放式、被动式,管理深度不够,方法单一jvzquC41yy}/jjsurwh/q{l1lq{spjq1rcvftrshqtsbvrtpArgqg{nf?488:<