尊敬的领导，本人是县区事业单位基层人员，由于历史原因，单位没有多余的九级管理的岗位，导致本人本科学历工作八年依旧领取十级的工资，且不含乡镇补助的情况下到手工资不到1800元。根据中办发【2021】29号文关于县区及以下事业单位管理人员等级晋升等做了说明，1、我市是否有改革的计划？2、我市是否有下发了相关文件？衷心期盼组织部门的答复，感谢！
小熊熊陪你网友：
关于咨询关于事业单位管理岗位晋升问题，答复如下：
一、岗位聘用。根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位岗位管理工作的通知》(桂人社规〔2019〕22号)第二条 第四点“在岗位空缺内，按照岗位聘用条件和程序，由事业单位或主管部门自行组织竞聘上岗，自主决定聘用人员。”
二、关于在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度。为贯彻落实党中央国务院和自治区在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度文件精神，在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，将县以下事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外新的晋升通道，拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。我市严格按照上级文件要求和时间节点推进各项工作，具体实施时间以自治区审批后印发县（市、区）实施方案为准。
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