秋意盎然，薪火相传。近日，信阳一五四医院2025年新入职员工培训在门诊楼五楼会议室成功举办。来自临床、医技、行政后勤等岗位的32名新生力量，完成了为期4天、总计30余学时的集中学习，开启了从“医学生”到“一五四”人的身份转变之旅。本次培训是医院深化“人才强院”战略的关键一环，也为新同事们的职业生涯奠定了坚实的第一块基石。
培训伊始，党委书记张湧以《选择融通 成就未来》为题，为本次培训作开班第一讲。他以饱含深情的语言和生动详实的案例，深刻阐释了医院的历史传承、使命担当与发展愿景，迅速点燃了全场参训人员的热情与期待。他深情寄语：“选择一五四，就是选择与祖国同行、与官兵并肩、与人民健康同频！”
随后，副院长梁丁保、纪委书记万艳红、工会主席温青、副院长詹华刚等院领导分别围绕“从‘医学生’到‘好医生’的蜕变”、“《医务人员职业道德准则（2025年版）》核心解读”、“基层科室对外宣传工作技巧”、“医生的人文素养”等主题倾囊相授。他们将医院的文化基因与深厚期望，融入每一页课件、每一次互动之中，为新员工指明了成长方向。
本次培训课程紧密围绕医院“三级”复审中心工作，设计精准，内容“干货”满满。
等级创建办公室张颖主任深度解析《三级医院等级校验》，将648条标准条分缕析；医保科李燕辉以“一例阑尾炎的DIP付费路径”现场教学，化繁为简，让复杂的医保政策变得可知可感；质控科胡韵格通过真实不良事件案例复盘，生动讲授“如何向医疗伤害说‘不’”；疾控科高玥美创意改编“手卫生五步法”为轻松易记的“手势舞”，让感染控制知识轻松入心；科教科梁慧蓉以科研诚信具体事例进行分享，建起医院科研诚信的红线；融通地产物业管理工程师薛凌红组织了沉浸式消防实操演练，筑牢安全防线；党群人力部张耀耀、信息科程涛等也就人事制度、办公信息化等新员工最关切的问题进行了细致解答。课程体系全面硬核，有效提升了新员工的岗位胜任力与综合素养。
培训虽短，感悟至深。新入职的人员分享道：“过去觉得‘为军服务’是句口号，听完为军服务办公室姚秋沅老师的政策解读，再看到‘军人绿色通道’的标识，我深刻理解了这身白衣承载的特殊使命。”另有新员工表示：“病案室豆华明主任的课和DIP支付改革的那组数据，让我意识到病案首页上每一个诊断编码都责任重大、价值千金。”
学无止境，行者无疆。此次培训不是终点，而是新征程的起点。信阳一五四医院将持续推进青年骨干培养等系列人才工程，助力每一位新一五四人在热土上扎根成长，与医院同频共振，共同书写高质量发展的崭新篇章！（李金泉 张天歌）