邢台市交通建设集团2025年度校园招聘公告
邢台市交通建设集团有限公司
2025年度校园招聘公告
目前，集团总资产规模达432亿元，拥有十三家二级子公司。邢台交建聚焦主责主业，坚持做强做精建筑工程业务，探索公共交通业务市场化，加快农村基础设施建设、农村土地综合整治，高标准农田建设等乡村振兴业务布局，积极开展实施片区土地整理，城市旧区更新等城市更新业务，积极扩展文旅商业业务，开展文化、旅游、康养产业及相关贸易与服务，积极探索供应链服务业务及产业金融与投资业务发展新路径，形成了以建筑工程业务、公共交通业务、乡村振兴业务、城市更新业务、文旅商业业务、供应链服务业务、产业金融与投资业务为方向的“5+X”产业结构布局。
为进一步实施人才强企战略，优化人才结构，促进集团公司高质量发展，现开展邢台交建2025年度招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司企业文化；
3.2025届本科及以上学历应届毕业生；
4.专业对口，如期取得毕业证、学位证；
5.服从集团公司统一调配，身体健康。
二、招聘需求
招聘2025届高校毕业生若干，后续根据实际招聘情况作适时调整。
序号
用人
单位
岗位类别
招聘岗位
招聘
人数
邢台路桥建设
集团有限公司
专业技术岗
土木工程类
若干
材料检测类
综合管理岗
财务金融类
若干
三、招聘流程
招聘工作结合实际情况，分批分步开展，一般按照按简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
应聘者可通过以下通道进行投递简历：
（一）PC端投递网申地址： （二）校园宣讲现场投递；
四、薪酬福利及人才培养
（一）薪酬福利
1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+岗位津贴+其他；
2.员工福利：五险一金、定期体检、职工食堂、工会福利、通讯补贴、交通补贴、驻外补贴、工龄补贴、高温补贴、驻外岗位免费住宿、节假日慰问、丰富文体活动等；
具体按各入职单位标准执行。
（二）人才培养
1.入职导师制度
入职由各单位领导班子成员或高级职称以上员工担任导师，在新员工入职初期进行辅导与解惑，引导帮助其进行职业生涯规划设计，使新员工顺利完成新工作新环境的过渡。
2.多序列岗位晋升体系
提供轮岗实践机会，畅通管理序列、技术序列双渠道发展通道，开放选拔方式，搭建内部竞聘平台，提供充足的职场发展晋升空间。
3.青年骨干人才托举
优先安排新员工到重点大型项目进行历练，对于项目关键岗位人员进行人才盘点，发掘具备高潜质的人才，使人才选拔和人才培养无缝对接，让优秀的你脱颖而出。
4.精彩纷呈职业培训
通过新员工入职培训、专业技能培训、证书考前培训、管理提升培训等职业培训助力员工快速成长。
四、其他事项
1．用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。
2．用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、面试情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作。