与用人单位没有签订劳动合同是否要买社保

二、与用人单位没有签订劳动合同是否要买社保

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社会保险的缴纳是社会统筹,国家强制缴纳的。职工与用人单位建立劳动关系之后,用人单位需要及时为劳动者缴纳社会保险。签订劳动合同是建立劳动关系的证明,但实际劳动关系的建立并不以劳动合同为准。所以,即使你没有劳动合同,也要督促用人单位缴纳社会保险。

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律师您好!我公司与大田水务公司存在取水侵权纠纷一案,经三明市中级人民法院判决及福建省高级人民法院裁定,裁定大田县水务公司侵权,我公司也获得了水务公司2015年10到2019年8月间取水造成我公司发电损失的补偿。但时至今日大田水务公司仍不与我公司签定补偿协议,该如何是好?

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0.企业用学徒要交社保么1.企业使用学徒是否交社保分情况。若学徒和企业建立劳动关系,也就是签了劳动合同,接受企业管理、按安排工作并获报酬,企业自用工30日内,要为学徒办社保登记并缴费。2.若学徒只是参与实践学习,没和企业建立劳动关系,像短期实习、培训项目,企业不用为其交社保,但可买商业意外险防范风险。案情回顾:小朱到一家企业当学徒,企业未给小朱缴纳社保。jvzquC41yy}/8=8870ipo8ywygt0cjscvkw
1.为了不给员工交社保,就签订非全日制用工?违法!|商务会馆|鑫鑫|鑫鑫商务会馆认可了微信聊天记录的真实性,但关于社保,会馆没有作出回应。由于鑫鑫商务会馆未依法为杨路飞缴纳社会保险,最终,仲裁委员会依法裁决支持杨路飞的仲裁请求,即鑫鑫公司支付杨路飞解除劳动合同经济补偿。 【文中人物、单位均系化名】 ↑滑动查看完整文字↑ jvzq<84m0uooc7hqo0io1jwvkerfa;;573;:9B9a;f727Ak424=13uvv20nuou
2.如何确定未毕业大学生的劳动关系二、应该给他们购买社保吗?如果工作期间出现意外伤害如何划分责任? 既然是劳动关系,那么就应该签订劳动合同,缴纳社会保险。只要依法缴纳社会保险,你就不用care是否会发生意外了,反正,有工伤保险。 三、签订劳动合同成本比较大,有没有规避的办法? 如果认定是劳动关系的,那么,就要签订劳动合同,发放的工资不得低于最低工jvzquC41yy}/qq6220ipo8pcqunj1{jpnk€j{~fp16;66:=0jvsm