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《工会基础知识》试题库及答案解析1000题
一、单选题
1．国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。
A、可以听取
B、应当听取
C、必须听取
D、应当吸收
【答案】B
【解析】国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工自身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意
见。
2．经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定
工会工作的重大问题。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、三分之一以上
D、四分之一以上
【答案】C
【解析】经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，
讨论决定工会工作的重大问题。
3．职工在（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
A、200
B、500
C、1000
D、50
【答案】A
【解析】《工会法》第13条规定，职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专
职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
4．劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，
防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效
益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病
B、伤亡事故和各种职业危害
C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D、因公伤亡事故和各种职业危害
【答案】B
【解析】是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消
除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和
经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
5．依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照（）原则建立。
A、少数服从多数
B、民主集中制
C、社会主义民主制
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D、社会主义法制
【答案】B
【解析】依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。
6．工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的
规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上
签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，公平合理
B、平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致
D、公平合理，尊守法律
【答案】B
【解析】工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳
动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿和协
商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
7．（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。
A、县级以上
B、市级以上
C、省级以上
D、企业
【答案】A
【解析】“县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇与国家机关工作人员同等对待。”这一规定有两个方
面的含义：即社会保险制度未改革之前，这部分费用（包括离休、退休费、医疗福利费用以及离休、退休人
员依法应得到的其他费用等）由同级财政负担；社会保险制度改革完成之后，工会离退休人员的待遇与国家
机关工作人员相同，也就是说，国家机关工作人员离退休后的费用由国家财政支付的部分，县级以上工会离
退休人员的这部分费用也由同级财政支付。
8．违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔
偿损失。
A、工会经费
B、工会财产
C、工会经费和财产
D、活动费用
【答案】C
【解析】违反《工会法》第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉
讼，要求返还，并赔偿损失。
9．工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。