中级经济师《人力资源》教材书籍pdf版(附章节目录)

中级经济师教材每年都变化,更新频次为“两年一大变,一年一小变”。...

中级经济师考试要买《经济基础知识》、《专业知识与实务》两种教材...

中级经济师既要看书又要做题,将看书和做题有效结合起来,才能提高通过考试的可能性。...

2023年中级经济师指定教材有《经济基础知识》、《专业知识与实务》,这两本教材属于官方指定教材,由中国人事出版社出版,权威性很强,考生可在中国...

经济师是一种职称,主要是衡量从事经济方面工作的人员的专业素质。...

2024年中级经济师教辅资料推荐看教材、真题、模拟题等...

经济师教材每年都会出新的,但是每年的变化程度是不同的...

中级经济师考试教材共两本,分别是《经济基础知识》和《专业知识业务》...

2024中级经济师教材一般在7月中旬发布...

63题E选项为何不选啊!持有公司发行股份5%前五名股东单位任职人员不能担任,10%已经大于5%不是应该能担任吗?如果不能担任,范围是多少

资本公积的计算过程不理解

B为什么不对呢

老师:可以分别和我说一下: 1.非货币性资产交换:双方的入账价值和差额怎么确认吗 2.债务重组的:双方入账价值和差额分别怎么确认 3.长期股权投资:初始投资成本,初始入账价值 这几个概念经常弄晕

77题C选项不是应该1%,为什么C正确

63题E选项为何不选啊!持有公司发行股份5%前五名股东单位任职人员不能担任,10%已经大于5%不是应该能担任吗?如果不能担任,范围是多少

资本公积的计算过程不理解

B为什么不对呢

老师:可以分别和我说一下: 1.非货币性资产交换:双方的入账价值和差额怎么确认吗 2.债务重组的:双方入账价值和差额分别怎么确认 3.长期股权投资:初始投资成本,初始入账价值 这几个概念经常弄晕

77题C选项不是应该1%,为什么C正确

中级经济师人力资源教材:一本是《经济基础知识》,另一本是人力资源管理方向的《专业知识与实务》...

中级经济师考试教材采用“两年一大变,一年一小变”的原则,一般来说就是每一年都会有所改动,或大或小,因此一定要用新教材备考...

中级经济师教材每年都变化,更新频次为“两年一大变,一年一小变”。...

中级经济师考试要买《经济基础知识》、《专业知识与实务》两种教材...

2023年中级经济师金融和工商专业的教材变动相对较大,公共科目的教材变动不大,整体框架内容不变,大部分章节内容变化较小。一起来看看吧!...

中级经济师考试买《经济基础知识》、《专业知识与实务》两种教材。...

2023年中级经济师经济基础知识新教材相较于2022年变动不算太大,变动在10%左右,整体框架内容不变,大部分章节内容变化较小。...

教材每年都会有或多或少的变、新教材未公布之前,暂时可以使用旧教材提前学习,但是新版教材出来以后,还是建议大家购买新教材。...

建议购买新教材。教材是复习的根本...

2023年教材相较于2022年有不小的变动,主要为财政政策法规的调整。整体框架没有变动,仍然为12章内容。...

经济师考试有《经济基础知识》、《专业知识与实务》及《高级经济实务》三种指定书籍。其中《经济基础知识》与《专业知识和实务》是初、中级经济师的考试科目,《经济基础知识》是公共科目,《专业知识与实务》是专业科目,设有10个专业类别,考生可根据报考的专业选择对应书籍。《高级经济实.........

中级经济师教材每年的变动,为10%左右,各章节的变动状况均不同。...

2023年中级经济师《经济基础知识》教材内容变动在10%左右,总的来说,2023年中级经济师教材相较于2022年变动不大,整体框架内容不变,大部分章节内容变化较小。...

2023年中级经济师《经济基础知识》考试教材已发行。共37章内容,分为经济学基础和财政两部分。第一部分包括七章:社会主义基本经济制度、市场需求、供给与均衡价格、生产和成本理论、市场结构理论、生产要素市场理论、市场失灵和政府的干预、国民收入核算和简单的宏观经济模型。第二部分包括四.........

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0.劳动合同法全文(完整版)(2024精).pdf劳动合同法全文(完整版)(2024精) .pdf 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 劳动合同法全文(完整版) 第一章总则 第一条目的与基本原则 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济和社会的 协调发展,制定本法。 第二条适用范围 本法适用于全国范围内雇主与劳动者之间订立、变更、解除劳动jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;9134861A6543912>:2296247xjvo
1.劳动合同法txt(2024精).pdf劳动合同法txt(2024精) .pdf,劳动合同法 第一章 总则 第一条 法律目的 根据宪法规定,为了保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳 定,促进经济社会的健康发展,制定本法。 第二条 适用范围 本法适用于境内的劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止 ,以及与劳动合同有jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;9134861A6543962>:2296247xjvo
2.(新劳动法合同)劳动合同法理解与适用.pdf劳动合同(新劳动法合同)劳动合同法理解与适用.pdf 9页VIP内容提供方:max 大小:650.47 KB 字数:约4.35千字 发布时间:2020-12-28发布于陕西 浏览人气:82 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)(新劳动法合同)劳动合同法理解与适用.pdf 关闭预览 想预览更多内jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5421734A4834;2595762642=70ujzn
3.中华人民共和国劳动法国家法律法信第二条 【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。沿革信息国家法律 7 篇地方法规 9 篇裁判规则 25 篇案例23194 篇期刊60 篇 第三条 【劳动者权利】劳动者享有jvzquC41yy}/hj}kp0io171hnlh1pohn1ipp}jpv0nuouDikfCB3B79;2
4.{新劳动合同}劳动合同法主要条文解读.pdf{新劳动合同}劳动合同法主要条文解读.pdf 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 劳动合同法主要条文解读 ——从用人单位的视角 黄巧燕 中山大学法学院 广东岭南律师事务所兼职律师​ 劳动合同法新规定总体介绍与评价 (概述)  几易其稿,每一条款的改动都意味着各方的博弈  进入jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;545168394942616=7222663<60ujzn
5.2018年新疆兵团公务员考试行测真题及答案17.下列人物形象与其所属作品对应错误的是: A.方鸿渐--《围城》 B.雅罗米尔--《生活在别处》 C.伊丽莎白--《傲慢与偏见》 D.吴荪甫--《林家铺子》 18.根据我国《劳动合同法》,下列说法错误的是: A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.劳动合同部分无效,则整个劳动合同都将失去法律效力 C.经济补jvzq<84yyy4djrsciy/q{l1jvsm1|y|z1~jpsncpi532:=2;1737h784;990qyon
6.手把手分享法律人如何用好AI—Prompt篇promopt1.法律解释与推理: AI 大模型可以根据历史信息和数据给出一些预测和判断,但仍然难以像专业的法律人一样,推演复杂的法律解释和论证。特别是在涉及交叉多个法律领域或需要深入社会背景解读法条时,AI的能力非常有限。 2.理解道德和情感: AI 大模型难以理解案件中涉及的复杂情感和动机,如离婚案件中的夫妻之间可能出现的jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8~vv2;35hhqo1gsvrhng1jfvjnnu174:9<795<
7.2025年劳动合同法全文最新解读(官方版).pdf帮助人们更好地理解和应用该法律,以确保劳动者和雇主的权益得 到保障。 第一章总则 劳动合同法的总则部分明确了该法律的目的、适用范围和基本 原则。其中包括保护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定等 内容。 第二章劳动合同的订立与变更 本章详细阐述了劳动合同的订立和变更的条件和程序。包括劳 jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;:123761@5283833=72326357xjvo
8.《高等教育学》知识点梳理18.高等教育学研究的基本方法(10个)——分析法与综合法、归纳法与演绎法、调查法、观察法、比较法、教学与科研相统一理念包括2方面的内涵——大学教师必须在科研活动中理解学科内容及其精髓,以更有效地应切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题(户口、劳动合同、社会保险)。 (4)(政府)取消不合理jvzquC41o0972mteu0tfv8iqe18e49;85::/j}rn
9.《公司法》与《劳动合同法》中竞业禁止的相关法律问题《公司法》与《劳动合同法》中竞业禁止的相关法律问题,《公司法》,《劳动合同法》,竞业禁止,法律问题,在市场经济体系中,我国加快了各项法律制度建设,逐步形成了社会主义法律体系。其中,《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司jvzquC41ycv/ewpk0pku1znmcp3GDc]4249189850jznn
10.2017年半月谈第2期半月谈2017第2期文章汇总点此下载半月谈2017年第2期精选文章汇总(PDF打印版) 《半月谈》是党政机关公务员必备的阅读学习刊物之一因此,法与德相结合是我们惩治腐败的一个内在需要。 建设“善良、和谐、非暴力”社会的需要。暴力对于在监管内容上,相关部门应对企业与农民工是否签订劳动合同、工资是否月度结算、是否存在违法转包等进行常态jvzq<84yyy4djrsciy/q{l1jvsm1|q|n1wu1;5392>0;;d432<877mvon
11.《中华人民共和国劳动合同法》(日文版)[PDF格式]学习资料库《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条 文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条,包括:jvzquC41lr4ilnsinkyi0lto1fr0r:74795
12.最新劳动合同最新劳动合同法全文完整版2025.pdf最新劳动合同最新劳动合同法全文完整版2025 .pdf 2页VIP 内容提供方:183***8206 大小:81.08 KB 字数:约1.53千字 发布时间:2025-01-14发布于河南 浏览人气:232 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币(10金币=人民币1元) 最新劳动合同最新劳动合同法全文完整版2025 .pdf jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;:123741A5633863<<2296327xjvo
13.《劳动合同法》解读20241209112757.ppt*谢谢观赏2019-9-14根据《劳动法》的规定,解除劳动合同,在大多数情形下用人单位必须支付经济补偿金,而劳动合同终止则无需支付经济补偿金。*谢谢观赏2019-9-14部分用人单位正是利用这一规定,选择与劳动者订立短期劳动合同,期限不长,终止既方便又无需支付经济补偿金。*谢谢观赏2019-9-14《劳动合同法》劳动合同到期jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;91346:1>6244645<82346227xjvo