云南网社会责任报告(年度)

云南网成立于2008年5月,由云南日报报业集团主管主办,是全国重点新闻网站和云南省重点新闻门户网站。作为云南“一报一台一刊一网”主流媒体格局中的“一网”,云南网立足党网定位,不断扩展网上主流舆论阵地,成为云南网络新闻信息发布总平台与总出口。

2.社会责任理念

云南网坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、二十大和历次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和新闻舆论工作、媒体深度融合的重要论述,紧紧围绕党中央重大决策部署和云南省委、省政府中心工作,坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向,宣传党的主张,反映人民心声,记录时代精神,讲好云南故事,切实履行好党的新闻舆论工作职责使命,强化引领,守正创新,巩固提升议程设置能力,重塑内容产品品质,努力打造立足云南、面向全国、辐射南亚东南亚,具有较强影响力的综合新闻门户网站。

3.获奖情况

2022年,云南网主办的“喜迎二十大 我家云南美”短视频征集展播及网络互动活动获得中宣部新闻局表扬;41件作品、账号入选云南网络正能量“五个一百”征集展播活动;19件作品获39届云南新闻奖,其中一等奖2件、二等奖7件、三等奖10件;5件作品在全省优秀网络视听作品推选活动中被评为季度优秀作品,其中《我家云南美》短视频获年度云南广播电视奖优秀网络视听作品;3件作品获云南省政协2022年度“政协好新闻奖”。

二、政治责任

云南网坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向,解放思想、开拓创新,高标准、高质量开展网络舆论引导,让重大主题报道更加契合时代要求、人民需求,让党的声音成为时代强音。

1.政治方向

坚持把宣传阐释好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重要政治责任,深入宣传习近平总书记系列重要讲话精神及习近平总书记考察云南重要讲话、重要指示批示精神,刊发习近平总书记相关报道5138篇。聚焦习近平总书记考察云南周年节点、“2·19”重要讲话发表6周年、总书记给云南各族人民群众回信等重要节点,推出一批有高度、有品质、有影响的新媒体作品,强化主流舆论宣传引导。【我们都是答卷人】系列报道入选“党的二十大报道融创精品展播‘领航’主题系列”及中国记协“党的二十大报道融创精品”;《生活在怒江 真的很幸福》《秋天的第一封信》等视频报道刷屏热传,关注度较高。

【我们都是答卷人】系列报道

视频《生活在怒江 真的很幸福》的海报

2.重大主题宣传报道

聚焦重大主题,云南网创新开展全媒报道和融合传播,催生了一批重磅融媒精品,为云南经济社会高质量发展作出党网贡献。在党的二十大报道中,“我家云南美”短视频征集展播及网络互动活动全网阅读量超30亿次,“我为云南新地标点赞”网络互动活动全网阅读量超1亿次,“我们都是一家人 建设民族团结进步示范区”新时代民族团结网络宣传活动掀起全民参与高潮,“我的照片 我们的时代”融媒体报道产品、有声海报“家乡连麦”等新媒体产品出新出彩。在党政代表团考察报道中,“观川问蜀”“看沪上潮涌”“寻‘苏’里新篇”系列新媒体报道,得到省委、省政府领导表扬。在优化营商环境报道中,“优化营商环境三十六计”专栏“阅览”新经验、以“案”授“新计”。在作风革命、效能革命报道中,《各级书记基层“同框” 身体力行这件大事》等报道释放各级书记带头践行作风革命效能革命的重要信号。在云南旅游报道中,策划《早安云南》融媒体专栏全网关注超1.23亿次,引发全省“早安”系列产品现象。

“我为云南新地标点赞”网络互动活动系列海报

“我们都是一家人 建设民族团结进步示范区”新时代民族团结网络宣传活动系列海报

原创有声海报“家乡连麦”系列

《早安云南》融媒体专栏海报

“优化营商环境三十六计”专栏报道

3.舆论引导

在舆论引导方面,既通过权威发布、准确报道澄清模糊认识,又注重以评论言论及时引导网络舆论,不断提升主流媒体的引导力。2022年,顺应疫情防控形势和政策优化调整,调动全媒体力量开展政策解读、普及防疫知识、回应群众关切,直播疫情防控新闻发布会40场,全网推送报道9万余篇。评论方面,全年刊发原创网评1500余篇,持续做强“彩云网评”、打造“彩云视评”、做优“云声音”栏目,举办“彩云杯”网评大赛,其中“我在xxx地祝福祖国 喜迎盛会”“牢记嘱托 把总书记交办的事情办好”等系列评论,聚焦热点积极凝聚社会共识。

“我在xxx地祝福祖国 喜迎盛会”新媒体系列产品

4.舆论监督

坚持客观准确、实事求是,适时适度做好监督与批评报道。针对全国网友纷纷在社交平台发声“请救救小象莫莉”热点,推出《救助“莫莉”不能总靠舆论倒逼》,提出动物保护不能寄望于单纯的舆论倒逼;针对昆明市民反映弥勒寺公园门前地铁施工围挡安全隐患,推出《不能任由围挡“围所欲围”》,提出城市建设应以人为本,用实际行动解决群众关切。

【最佳CP•非常合拍】系列报道

5.对外宣传

坚持对外传播“本地化”。围绕中老铁路运行及通车运营一周年开展全媒体报道,精心策划推出《云南代表团赴老挝泰国就中老泰铁路多式联运及沿线产业合作交流考察》《中老泰铁路贸易物流研讨会在万象举行》《【中老铁路一周年】一颗卷心菜的跨境之旅》《【独家策划视频】中老铁路的声音》等原创报道,讲好“黄金大通道 钢铁新丝路”故事,其中《【中老铁路一周年】一颗卷心菜的跨境之旅》报道被省委宣传部全网推荐。在2022中国国际旅游交易会、COP15第二阶段会议等重要会议期间,推出《七彩云南,欢迎你!》【最佳CP•非常合拍】等系列报道,结合重大主题传播云南好形象好声音。

三、阵地建设责任

1.融媒体矩阵

不断推进信息传播渠道建设,加强媒体之间、媒体与商业平台之间的联动互促,构建多平台、全媒体传播格局,延伸宣传思想工作“触角”。2022年全平台阅读量累计超26亿次,较2021年增长11亿次,增幅73%;官方微博阅读量有6个月破亿;微信公众号半年内用户数增长至115万,增幅超100%,跃升百万级公号;第三方平台总粉丝量突破120万,阅读量9.43亿次。

2.融媒体报道

坚持移动化、视频化、年轻态,持续打造群众喜爱、刷屏热传的融媒精品。全年推出网络专题245个,制作视频、动漫、H5、海报等新媒体产品17135个,开展大型网络互动活动3场、微博互动活动30余次、直播312场。《把总书记交办的事情办好,我是云南第XXX个答卷人》H5、#云岭青年要这young#主题活动、“两会对对碰”融媒体策划、【我们都是“代言人”】等融媒体报道被广泛传播,推动主流声音触达更多人群,让好内容拥有大流量、好声音成为强声音。

“两会对对碰”融媒体策划

【我们都是“代言人”】系列报道产品

3.融合采编平台建设

云南网以信息化技术为支撑,通过科技赋能全媒体传播建设。全面落实“统一策划、一次采集、多元生成、差异表达、全媒传播”机制,采编工作全链条流程与协调调度机制进一步优化;持续优化全媒体采编系统 V3.0升级建设,在采编移动端发稿、编辑、讨论、审核功能方面提升平台基础资源性能,实现报网端微各发布渠道融合联通,推动云报集团稿件资源共享、采编业务全流程记录。

四、服务责任

1.信息服务

作为省内发布政策信息的主要平台,云南网始终关注政府、政务信息,积极做好重要政策发布及解读,全年发布各类文件、纲要、公告等政策信息488篇,推出政策解读528篇。《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》发布后,及时推出系列解读报道及新媒体解读产品;围绕《云南省政府工作报告》,推出《C位热词看报告》《2022报告金句》《2022发展目标》等报道,顺应网络用户习惯、阅读喜好做好有效解读;《云南省人民政府关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》出台后,推出系列动画解读,生动鲜活解读利好政策。

作风革命效能革命解读报道

《云南省人民政府关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》动画解读

关注百姓话题,提供疫情防控、食品药品安全、交通安全、高考咨询等生活信息服务。依托微信公众号品牌栏目《早fun》,每日集纳整合推出最新新闻资讯及生活服务信息。围绕疫情防控,推出《提醒!云南16地防疫政策汇总来了!》《昆明全市社会面免费核酸采样点增设至750余个、采样台增设至1100余个》《疫情防控形势下,孕产妇该如何做好孕产期保健?》等稿件,为群众提供防护和治疗信息;针对高考和志愿填报,推出考试政策、考试准备提醒等报道,线上直播“云南网2022年高考志愿填报公益系列讲座”,积极践行网上群众路线。

金色热线

市场热线

2.社会服务

长期运维“市长热线”“金色热线”等服务性栏目,刊发云南省各厅、局、办及各州市主要负责人上线针对民生问题解疑释惑相关报道。开设“新闻爆料热线”“云南省‘作风革命 效能建设’媒体问政邮箱”窗口,畅通群众来信来访渠道。参与“学习强国”云南学习平台、“云南发布”等50余个重要政务平台运维,为社会公众提供信息服务。

3.公益活动

开设公益频道,围绕公益扶贫、公益活动,刊发《华住公益行动走进“彩云之南” 为孩子们带去冬日温暖》《昆明推出冬季暖心“K套餐” 万份免费早餐送环卫工人》等报道1000余篇。参与腾讯公益“520爱做好事”系列人物故事报道,制作公益短片《捐资“母亲水窖”11年 跨越千里银龄支教 好事带头人贾陆用爱心点亮生命的希望》《“好事带头人”袁晨曦小朋友:在她心中,那朵公益的小花正绚丽绽放》,社会反响良好。

五、人文关怀责任

1.民生报道

做好民生报道,聚焦就业、医疗、教育、养老等热点进行正面宣传引导,如《各地多措并举提升药品产能 高效统筹配送资源保障供应》《【手绘漫画】“图”个明白|转给家中老人 请不要相信他们》《昆明这个派出所“六小”措施切实提高辖区群众安全感满意度》等。

2.灾难和事故报道

遵守新闻伦理,严格落实灾难事故报道要求,准确报道事故处置措施、救援进展,防止对受灾群体进行“二次伤害”,如《云南红河州红河县发生5.0级地震 各方救援力量正在赶赴途中》《寒潮来袭!云南警方日均投入3.72万警力保平安》等。

3.以人为本

坚持以人为本,推动主流声音与广大网民共情、共鸣。《云南弥勒一孕妇大雪天临盆,医生、警察、村民“生命接力”保母婴平安》《视频|云南森林消防员春节坚守岗位 4岁女儿:画个爸爸陪我过年!》等报道,以接地气、暖人心的方式凝聚网络正能量。

六、文化责任

云南网注重弘扬社会主义核心价值观,传承繁荣优秀传统文化,以文化人、以文育人,引导社会群众提升科学文化素养,为建设社会主义文化强国贡献党网力量。

1.弘扬社会主义核心价值观

持续深化社会主义核心价值观网上宣传。承办2021年云南省“最美快递员”年度人物选树宣传活动、云南省全国劳动模范档案征集及口述历史采集活动等,讲好先进典型事迹,传递正能量;刊发《铭记历史,吾辈更当自强》《持续扩大优秀文化产品供给》等理论评论文章,积极做好宣传引导。

2.传承繁荣优秀传统文化

积极开展网上优秀传统文化宣传引导,挖掘传统文化底蕴内涵,展现时代新意。策划推出的《文明之美看东方丨这也是云南!带你探寻古滇不为人知的一面》报道,被中央网信办以头条形式向全网推送,150多家媒体转载转发。聚焦中国传统佳节,推出《您的春节硬菜食谱已到货 请尽快查收》《我有月饼你有故事吗?》等网络文化作品,引导社会群众增强文化自觉、坚定文化自信。举办“全国著名作家看云南”文学采风活动,以“融媒体+文艺”的传播形式,深入挖掘云南红色精神力量,受到社会各界广泛关注。聚焦中国传统文化二十四节气,拍摄二十四节气MV,获得网友广泛转载。

二十四节气MV

3.推动提升科学素养

积极传播科学知识,营造尊重科学、崇尚创新的良好舆论氛围。策划【云岭最美科技人】【微距・云南博士后】系列报道,讲好科技爱国故事,礼赞科学家精神;开设【云南普法 每日一典】专栏,科普生活中常见法律知识;策划【辟谣小课堂】系列报道,引导网友识别网络谣言。此外,围绕全民国家安全教育日、世界禁毒日、新生开学季等时间节点,以网络专题、系列报道、新媒体产品等融媒体形式,多角度引导全民科学素养的提升。

【微距・云南博士后】系列专栏

七、安全责任

全力守住安全底线、筑牢安全防线,认真落实安全责任。一是全面执行《云南网“三审三校”制度责任清单》《云南网提升编校质量管理办法》等制度,完善《云南网采编考核办法》《云南网提升编校质量管理办法》等制度并层层负责、狠抓落实。二是落实“三审三校”,严格把控内容生产“采、编、发”流程,专门成立审校组加强巡查,形成一套确保审校责任落实、保障内容安全落地的工作机制。三是领导带头落实属地管理责任,加强对自有平台、第三方平台以及代运维平台的内容安全把控力度,加强平台信息日常巡查,做好源头治理、末端管理。四是优化网络安全管理制度和网络应急预案,实施24小时网络监控、24小时轮岗值守,配置优化云防御安全系统,完成三级等保测评及系统整改,有效保障全年各大重要节点网络安全稳定。

八、道德责任

1.遵守职业规范

严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》《新闻出版广播影视从业人员职业道德自律公约》等规定,坚持新闻真实性原则,强化从业人员管理,坚决杜绝有偿新闻,坚决抵制低俗庸俗媚俗。

2.维护社会公德

紧扣时代精神,坚持把视角聚焦基层一线,挖掘先进典型、鲜活案例,讲述正能量故事,以高度的责任意识、底线意识、导向意识、阵地意识,切实维护社会公德。

3.接受社会监督

九、保障权益责任

1.保障从业人员合法权益

保障正常采编行为,依法依规维护新闻从业人员合法权益不受侵害,全力为从业人员开展工作创造有利条件。

2.保障从业人员薪酬福利

严格遵守相关法律法规,依法依规招聘和管理员工队伍。在职员工均依法签署、续签合同,足额支付员工薪酬、缴纳社保;落实国家关于职工法定假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等规定,慰问生病、住院职工。

3.规范新闻记者证管理

及时为符合条件的新闻采编人员办理申领新闻记者证,并按要求办理年检、注销等工作,确保采编队伍持证情况真实准确。截至2022年底,共计申领记者证84本,因离职、工作调动注销记者证8本,通过核验的新闻记者证76本。

4.开展员工培训

关注人才队伍建设,不断优化人才结构,以提升员工能力素质为目标,扎实开展多样化、精准化业务培训。全年共组织、参与各类培训105场(次),培训人数1056人(次),培训时长累计265个工作日。

十、合法经营责任

1.遵守法律法规和有关规定

严格遵守网信、新闻出版、市场监督管理等行政管理部门发布的部门规章、规范性文件,建立健全规范的行政管理制度、财务制度、经营制度等,切实履行合法经营责任。

2.严格做到采编与经营两分开

严格贯彻采编与经营“两分开”要求,坚决做到业务分开、队伍分开、财务分开、管理分开、考核奖励分开,不存在采编人员参与经营活动、承担经营任务的情况,也不存在经营人员干涉采编工作的问题。

十一、后记

1.回应

针对2021年存在的不足,云南网高度重视,加强研究、积极改进。一是转变思路,强化移动优先战略,把微信平台建设作为传播力、影响力建设的关键一环、首要之策,持续推动移动平台快速发展。二是围绕“数字云南”建设,积极对数字业务进行探索运用,拓展了多个数字孪生、智慧云展、藏品数字化等数字业务项目,技术运用能力进一步提升。三是坚持打基础、练“内功”,在策、采、写、编、制等环节下功夫长本领,一大批融媒精品力作彰显了党网的责任和担当。四是通过首席编辑记者带动、专题培训、全媒传播复合能力培训和测试、完善绩效考核等方式,有效提升采编队伍融媒体素质能力。

2.不足

2022年,云南网在履行社会责任方面还存在一些不足,主要表现在媒体深度融合发展有待进一步加快推进,宣传引导生动性、针对性需进一步增强,个别内容指令执行不到位。

2022年,云南网出现落实管控指令不力、未按指令时间要求推送的问题。云南网正视错误、深刻反思,坚持问题导向,引以为戒,把严的要求贯穿整改工作始终,从严从重处罚、举一反三自查,确保类似问题不再发生。

3.改进

2023年,云南网将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续巩固壮大主流思想舆论,准确把握媒体深度融合发展目标任务,全力推动云南网高质量发展。一是不断增强举旗铸魂的政治自觉,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是围绕“抓重点、出亮点、见实效、走在前”的宣传报道目标,突出“两化一态”接力发展,让重大主题报道和自选动作真正扎根于鲜活的实践中。三是坚持创新“新闻+政务服务商务”发展思路,加大对大数据建设、政务集约化建设、数字文化产业化的研究,力争覆盖更广维度的政务服务。四是以技术赋能作为推动融合发展的倍增器,积极研发具有一定前瞻性的技术产品,充分发挥技术在媒体融合发展中的基础性作用和引领作用。

THE END
0.培训矩阵编制及实施有关事项 遵循直线管理原则; 在编制过程中应与员工进行充分沟通,使员工积极参与编制工作。二、培训矩阵的编制过程明确编制责任岗位职责梳理确认培训要求通用安全知识本岗位操作技能生产受控管理流程 HSE知识、方法与工具形成培训矩阵岗位需求分析操作项目划分确认培训内容二、培训矩阵的编制过程开展岗位职责梳理 梳理岗位职责的jvzquC41fqi/okfnkd4dqv4xkg}09okhg399e>je:8:82jkch6kg3=gec5he0qyon
1.赤兔中国行第17期杭州站·客服管理专场回顾客服培训规划 ① 新员工入职培训 了解公司概况,规章制度,了解熟悉工作内容,岗位职责,使之更快的适应新环境和新工作。 ② 客服提升培训 团队规划、员工知识水平、专业技能、服务质量等进行培训需求分析,明确培训内容和目标,制定培训方案。 新员工培训形式 ① 课堂讲授 jvzq<84z{0zprlmkvw4dqv4zzjj04975/29.3?4;254ivvq
2.HRBP面试问题人力资源方法论为员工提供培训计划 培训后评估技能水平 26、什么是技能矩阵? 技能矩阵是一种工具,用于映射团队或项目的所需技能和期望技能,它是可视化团队中所需技能和能力的网格,这使其成为任何数据驱动型人力资源专业人员的必备工具。 27、MBO方法涉及的过程是什么? jvzquC41yy}/uqfpi{kykwjk0ipo8ftvkimg869:;?46>3jvor
3.华夏时报社会责任报告(2020年度)要闻2、开展员工培训 报社每周一召开全体采编大会进行业务总结和培训,2020年,还加强了党员和领导干部意识形态工作的教育培训,并开辟华夏时报理论学习园地微信群等学习平台,强化对一线编采人员的政治培训。另外还邀请相关专家不定期对记者编辑集中培训,多次举行新闻类数据分析、财务年报解读等业务讲座。 jvzquC41yy}/eqnpcvong|3pgv4dp8ftvkimg862:3980qyon
4.公司企业的优势范文大力实施人才强企战略是企业发展的基石,而培训是企业人才战略的重要内容,石油企业要把培训工作置于企业发展的总体战略之中。制定员工培训战略纲要,把培训工作融入到企业的日常经营管理中,形成领导重视,全员参与的氛围。同时改进员工培训方式,把企业发展与员工职业规划相结合,为企业培训提供必要的软硬件支持,不仅要有充足的jvzquC41yy}/jjtskmgo0lto1jgpyns165;347mvon
5.《“大宣传”工作格局下媒体融合发展路径研究》企业通过融媒体互动交流平台不仅可以提升员工的凝聚力和向心力,而且还可以为企业开展员工培训、完善制度、制订战略等提供决策参考。 3.信息展示形式多样,更便于员工直观了解信息 在融媒体时代,信息展现形式较传统媒体更生动、更活泼、更丰富多彩,可同时采用文字、图片、声音、视频、动画等多元化方式展示,从而让员工更直观jvzquC41yy}/yxwmgtio0ls1e1814<233/751A56:3=:0|mvon
6.北京银行济南分行:构建矩阵式培训架构,实施培训分层分类管理针对分行开展培训项目进行优选,将培训影像、培训材料、案例等资源进行整合,并邀请各业务条线优秀讲师根据分行业务编写培训课件,初步搭建分行内训课程体系。在新员工入职培训、员工专业素质培训、“反腐倡廉、警钟长鸣”警示教育培训等方面,通过观看前期培训影像、培训材料,实现了培训资源的循环利用,丰富了培训形式。 jvzquC41yy}/umgc0qxh0ls1ctzjeuj1ujuxa@d328=40qyon
7.中国新闻网社会责任报告(2019年度)2、开展员工培训 中新网将提高新闻队伍素质作为基础性工程来抓,全方位增强员工综合素质。2019年,积极开展全媒体融合创新系列培训,邀请自身从业人员授课,累计开展21场,有效提高了采编人员的融媒体报道意识和能力;积极组织开展新员工培训,组织党员、团员政治学习。 jvzquC41yy}/eqnpcpkxu7hqo0io1ps1428119::74tj}rn
8.中国教育报社会责任报告(2021年度)推动党建和业务深度融合,创新多种形式开展员工培训,常态化聚焦员工政治素质、采编技能培养,提升理论文化和业务水平。2021年,各部门参加、自发组织多种形式学习培训累计近90次,参与人员800余人次。 十、合法经营责任 严格遵守广告法及国家、主管部门发布的法律法规、相关规范性文件,加强经营人员对媒体相关法律法规的培训学习jvzq<84yyy4k{k3ep1xnvƒhi1z}z1€zy1814;571v814;5752e7;>5770nuou
9.法治日报社会责任报告(2023年度)在专门下发通知,充分了解员工培训需求基础上,举办8期线下专题讲座;以集中观看学习形式组织16期共1280余人次参加的网络培训;开展4期共12名记者站新记者参加的轮训;组织报社全体采编人员参加“记者之家”大学堂马克思主义新闻观教育平台在线专题培训。 十、合法经营责任jvzq<84yyy4mgpfnfcom{7hqo0io1rsfgzebt}neng5dqwygpv532;9/275428hqpvkovh>225=147mvon
10.羊城晚报社会责任报告(2023年度)“云上岭南”国际传播融平台已具备十多种语言传播能力,辐射国家超80个。加大海外社交平台账号矩阵建设,脸书、推特、优兔等平台账号粉丝数超417万。积极拓展海外合作传播矩阵,与十余家海外媒体建立联合编制、分发长效机制,总覆盖海外受众超700万,助力岭南文化“走出去”、扩大“朋友圈”。jvzquC41pg}t0‚hyd0ipo872463178831euovnsva7883B:250nuo
11.现代快报社会责任报告(2022年度)3.开展员工教育培训 报社制定年度培训计划,围绕政治、采编、经营、管理等业务,有计划开展培训。2022年全年受疫情影响,线下培训课程相对较少,但线上培训课程内容涵盖采编、营销、管理及党风廉政教育等。 十、合法经营责任 现代快报严格遵守国家有关法律法规,坚持采编和经营两分开原则,始终把社会效益放在首位。不向采编部门jvzquC41yy}/zmpd0pku1y61tf532;8264=05B93434ivvq