随着快手极速版北方裂变版的拉新模式跑通之后，南方版和全国版也慢慢都开放做单了。但是很多朋友分不清这三个版本到底有什么区别，自己到底适合做哪个版本。这里我们就把三个版本的详细内容对比放出，方便大家选择适合自己的版本。
一、区域要求
区域是要选择的第一要素，首先要确定自己主推的地方在符合要求的区域内才行，但是现在基本三个版本结合以后总能找到适合作业的区域。
北方版：河北，河南，山东，山西，陕西，甘肃，宁夏，青海，内蒙古，黑龙江，吉林，辽宁，新疆，北京，天津
南方版：（片区内跨省不限制）
华东片区：江苏，浙江，上海，安徽，湖北
西南片区：云南，贵州，四川，重庆，湖南
华南片区：广东，海南，福建，广西，江西
全国版：全国区域均可作业
二、收益
北方版结算标准：
推广员：10+5+20 佣金组成=下载绑码+日量10次留50%+7日留存
合伙人：15+5+25 佣金组成=下载绑码+日量10次留50%+7日留存
合伙人专享直属推广员拉新5元一单，七留5元一单；直属合伙人拉新2元一单，七留2元一单。
高级合伙人：17+5+25 佣金组成=下载绑码+日量10次留50%+7日留存
高级合伙人的权益提升包含：直属推广员拉新奖励6元一单，直属合伙人/高级合伙人拉新奖励3元一单，直属合伙人/高级合伙人七留2元一单。
老用户2元一单。
北方服务商：团队全员拉新设备比高级合伙人额外获得1元每。
南方版结算标准：
推广员：安卓拉新（乡镇区域12/台，城区及未知区域10元/台），苹果拉新9元一台。次留3元一台，七留20一台，老用户2元一台。
安卓乡镇收益12+3+20=35
安卓城市收益10+3+20=33
苹果收益：9+3+20=32
合伙人：安卓拉新（乡镇17/台，城区15/台），苹果拉新11/台。七留25/台，老用户2元/台。
城乡收益与推广员计算方式类似，可以类推。
合伙人专享直属推广员拉新5一单，七留5一单；直属合伙人拉新3一单，七留2一单。
高级合伙人：安卓拉新（乡镇19/台，城市17/台），苹果14/台。七留28/台，老用户2元/台。
高级合伙人专享直属推广员拉新6一单，七留5一单；直属合伙人/高级合伙人拉新奖励3元一单，七留2元一单。
服务商：团队全员拉新设备比高级合伙人额外获得2元每单.
全国版结算标准：
推广员：20+10+3+（2~10）佣金组成=下载绑码+次留+日量10次留50%+（团队收益）
老用户2元一单。
团队收益：
团队指的是由推广员发展的其他推广员与推广员本人组成的一个团体。这里的单量是指团队所有人共同完成的。
下面将举例说明团队收益的计算方式。假设A发展了B1到B6一共6个推广员。
由于整个团队共同完成了1100单，并且达成了51%的次留。因此即使A一单也没做，仍然可以获得10元的最高档奖励。需要说明的是，A虽然是10元的档位，但是实际的每单收益计算是要由A的档位-对应推广员的档位以后再×单量。实际赚取的是档位差×该名推广员的单量。
三、晋升体系
1.北方版：包含四个身份层级，推广员，合伙人，高级合伙人，北方服务商
每个人开通自己的独立后台之后成为推广员。
单日拉新超过10单，且有50%以上的人达成了次日留存，即可升级为合伙人。（合伙人的拉新比推广员多5元，七留也比推广员多5元）合伙人就具备了可以发展自己团队，名下的直属推广员拉新，可以获得额外的5元收益，下属团队每有一个七留，也会有额外的5元。
高级合伙人有三种晋升方式，满足任何一种即可晋升：
a.均衡型：连续10日内个人拉新满400个且次留>=50%，七留>=25%；累计有效直属合伙人数量>=10。(有效合伙人是指在你申请晋升高级的前5天内，该合伙人及其直属推广员日均拉新总单量>=20%，且有效次留>=50%。
b.管理型：累计有效合伙人数量>=20。
c.直推型：个人拉新近10日满2000台，且整体次留率>=50%，七留>=25%。
高级合伙人相对于合伙人最大的提升在于可以获得自己团队中已经升级高级合伙人的分佣。
北方服务商：
需要同时完成以下三项才能晋级。
1.累计直属高级合伙人数量>=10（有效高级合伙人是指在你申请晋级服务商当日的前10天内，该高级合伙人团队日均拉新总单量>=200，且整体次留率>=50%）
2.团队以及直属高级合伙人团队近10日总拉新量>=30000，且次留>=50%，七留>=25%。
3.数据通过审核后，晋升为【预备服务商】，预备期为30天，要求预备期内每天团队拉新>=3000单，且七留>=25%。若数据不达标，则回复高级合伙人身份，等待一个月后才可以再次申请晋级。
2.南方版：包含四个身份层级，推广员，合伙人，高级合伙人，服务商
每个人开通自己的独立后台之后成为推广员。
单日拉新超过10单，且有50%以上的人达成了次日留存，即可升级为合伙人。（合伙人的拉新比推广员多5元，七留也比推广员多5元）合伙人就具备了可以发展自己团队，名下的直属推广员拉新，可以获得额外的5元收益，下属团队每有一个七留，也会有额外的5元。
高级合伙人：有两种晋升渠道，完成任一种即可申请晋升
a.连续10天个人拉新200单以上且七留>=22%。
直属合伙人数量不少于10人，至少有5名有效合伙人日均拉新总单量不低于20，且有七留不低于22%。
b.【特殊晋升渠道】申请晋升的团队作业超过一个月，且近一个月的拉新数量中非省会城市占比超过80%。
同时连续10天内个人拉新满150个且七留不低于22%。
直属合伙人数量不少于10人，至少有5名有效合伙人日均拉新总单量不低于10，且有七留不低于22%。
服务商：
1.名下直属有效高级合伙人不少于5人（至少5人在晋升前10日内团队日均拉新不低于100单，且有效次留不低于50%）。
2.团队及直属高级合伙人团队近10日总拉新量达成10000单，且有效次留不低于50%，有效七留不低于24%。
四、优劣对比
由上述的政策来看，因为南方版和北方版这俩之间没有冲突的地区，当下选择的难点主要在南北方版和全国版之间，下面将双方的有点一一列出，方便大家对比。
南北版的优势：
1.非常健全的晋升渠道，可以通过层层制度爬到更高的层级获得更多成员的团队收益，全国版只能分取自己直属推广员的做单收益。
2.后台渠道更加稳定，直接在微信小程序即可看到自己的做单数据，成功提现，全国版需要自己注册快推广帐号后再单独下载APP；全国版做单流程上稍微麻烦一点，完成每单还要记录用户的ID后在推广APP上进行报单。
3.更高的单价，全国版一单由于不考虑七留，除去团队奖励最高能得到33元。南北版可以最高到48元一单。
全国版的优势：
1.不考虑七留，做过快手业务的人都知道七留有多难做，去掉这一指标后，做单的难度直线陡降，更适合新手入局。
2.发展自己的下级无需先升级身份，直接推广自己的下级即可，方便上手。
3.团队奖励的价格不低，最高可以达到10元每单，相比较于南北方版高级合伙人的拉新3+七留2来说更有诚意，收益更高。
五、小结
南北方版，以及全国版各有优劣，在做之前要清楚自己擅长哪些方面，比如自己擅长做单和带团队，那么全国版的就很合适快速发展自己的团队，带出来一拨人就能快速出单，没有七留的限制可以更高效地铺单扫街。
如果有比较广的网络渠道，可以通过南北方版发展层层下级，扩大团队总量，做培训，提高做单质量来获得长期稳定的收益，多层结构相对来说会更加长久稳定。
快手极速版的业务从19年到现在已经来到第三个年头，期间以高单价，独立后台，可裂变发展等独特优势吸引了大量地推人员加入。从南方版的新政策中也不难看出，目前随着快手推广人员在省会城市的占有量越来越高，快手的推广重心也在慢慢向二线城市，乡镇地区偏移。这里仍然有大量的潜在用户群体，可以进一步扩展挖掘。