“青云计划”是云岫面向广大优秀应届毕业生开放的人才招聘和培养计划。第一届“青云计划”结营已有半年时间，青云毕业生们已全面进入职业状态，从做行业研究到完成全套融资材料的制作，从待在办公室做材料到走出办公室参加各类展会、项目pitch、路演、与机构投资人沟通，从项目执行到开始尝试做交易管理，他们不断地在实战中夯实自己的基本功，获取进阶的能力，他们的表现获得了云岫内部同事的广泛认可。
现今，第二届“青云计划”提前开启，青云之路任重道远，我们期待更多有梦想有灵魂的硬核青年加入，与我们携手共绘青云蓝图。
“青云训练营期间的培训让我对一级市场、FA行业及投融资工作流程有了系统性认知。正是打了这样的好基础，我在当前多个项目的执行中更加得心应手。也祝各位能在训练营有所收获！”
“‘青云计划’做到了让每位学员都有项目实战机会。从入职至今，我深度参与了多个硬科技项目。我真实感受到了自上而下，对带教培训、资源共享‘毫不吝啬'的协作氛围。也期待你们加入，共同成长！”
“青云训练营没有泛泛而谈的‘培养’，而是给予了我们实际的项目、导师、培训资源支持。这些‘资源倾向’使得‘工作体验’和我过往参与过的日常实习工作有很大的差异。也欢迎各位来亲身体验这种快速成长的‘差异’。”
“从行业研究到项目承做，我在云岫收获了极高exposure的体验和极佳的指导反馈。欢迎有志在一级市场大展身手的新青云er！”
“作为‘青云’学员，我参与到了很多项目中，它们各具特点，各有优势。身处交易中心，我既夯实了交易技能，也感受到了创业风雨的艰辛，这让我更加坚定了服务好每位客户的决心。总之，青云计划充满了挑战、机遇和成长，欢迎你们加入！”
我们很荣幸招到了这样一批符合“青云计划”初衷——有远大的抱负和志向，且能力优秀、富有潜力的年轻人。我们期望他们能和云岫长期奋斗，共同成长。同时我们也期待未来每一位加入云岫的“青云”伙伴都能直上青云，实现你们的抱负和目标！
青云计划
今年，我们提前锁定25届的留用编制，将“青云计划”的招募提前至春天开始。我们希望在给予大家充分的“职场体验”的同时，也能在激烈的项目实战考核中，提前锁定富有潜力，且热爱科技创投事业的年轻伙伴，共同在科技创业的浪潮中乘风破浪！
本期“青云计划”仍将开设实习训练营。训练营为期6个月（5-9月实习，10月考核），以确保学员有充足的机会深度参与到实战项目中。训练营期间，我们将安排：
① 全面覆盖行业入门、职业素养、职业技能的培训课程
投融资业务流程介绍；
投融资业务材料交付培训；
行业研究培训；
投资机构认知培训；
交易文件解读入门；
商务礼仪培训……
③ 专业且全方位的1-1导师带教
④ 100%的一线项目参与度（HR监督）
与此同时，我们也将周期性地开展人才盘点，并在结营时组织留用答辩。我们已为“青云计划”预留2025年全职岗位编制，通过留用考核的学员将签署正式的校招offer。而正式留用的“青云”学员将提前进入岗位，正式开启职业生涯。我们将参考全职员工的管理标准进行管理，奖金、升职、调薪等一视同仁。
我们是谁
云岫资本是中国领先的科技产业精品投行及投资机构，业务包括私募融资服务、兼并收购及私募股权投资、科创产业孵化，深度覆盖半导体、新能源、新材料、AI、智能制造、企业服务与产业科技、生命科学和医疗科技等新兴科技产业领域。云岫管理数支硬科技专项基金及一支硬科技产业人民币基金。
云岫资本总部位于上海，在北京、深圳设有办公室，拥有80余位专业人士，团队核心成员来自斯坦福大学、清华大学、北京大学、中国科学技术大学等海内外知名高校以及微软、博通、海思、应用材料等高科技企业。自2015年创立以来，云岫已帮助客户成功完成近400笔，超1000亿人民币私募融资、并购交易。
2023年，公司接连荣获《财经》新媒体「年度最具商业价值品牌奖」、《财经》杂志「科创板卓越服务团队」、21世纪经济报道「年度影响力FA」、36kr「年度中国最具产业影响力精品投行 Top 2」、「中国半导体与集成电路产业赋能精品投行」、钛媒体「年度FA先锋榜TOP 2」、企名片「最佳财务顾问综合榜TOP 2」、「高端装备制造领域TOP 1」等行业荣誉，同时我们也是科大硅谷「首批全球合伙人」、中国光伏行业协会金融专委会「首届委员单位」、「北京市经信局“专精特新”FA服务库」仅5位成员之一。
我们期待这样的你加入
云岫的文化理念是“利他而向善，自由而负责”。我们坚定地认为为人处世，“良知”、“正念”是成事天道；“自由”的前提是不辜负每一份信任，履行属于你自己的责任。唯有此，才能真正达到精神自在和内心的满足。因此，我们希望，你和我们一样：
遵从伦理规范、坚守道德原则；
关心结果，始终保持工作投入度，目标明确且落地；
关心他人（客户、同事、合作伙伴）、为他人创造价值；
关心原则，追求真理，做明智的决策；
见贤思齐，精益求精；
充分自信，但要脚踏实地；
放大格局，真正践行合作共赢。
期待你与我们共同成长
晋升机制：我们有清晰的人才标准和管理规范
我们的晋升公平且有规划，对于拿到校招offer后继续保持工作状态的员工，他们将接受等同于全职员工的管理，升职加薪一视同仁。
培训体系：我们有完善的培训体系
通过专业的内外训资源，满足职场新人和行业熟手的不同提升需求。
领岫计划：我们有清晰的领导力发展计划
对于云岫的业务骨干，我们希望他们在精通业务能力的同时，也能逐步懂战略、懂经营、懂人心，让天赋和才能在组织的支撑下发挥到极致。
导师制：我们有成熟的“导师制”
导师团队有完善的评估机制，我们以尊重和回应学员需要为原则，监管导师履行“带教”职责的质量，致力于帮助新人适应新工作。
文化体系：我们致力于构建积极而有意义的文化，提升员工体验
当你发自内心关心别人（客户、同事、合作伙伴）、关心成果、关心原则的时候，你会真正体会到“自由”。
招聘岗位
（以下岗位皆有25年留用编制）
招聘岗位：FA-投资银行部 投资分析师
工作地点：上海/北京
招聘岗位：FA-股权资本市场部 分析师
工作地点：上海
招聘岗位：基金投资部 投资分析师
工作地点：上海
招聘岗位：基金投资者关系部 分析师
工作地点：上海
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面试流程
申请日历&方式
项目周期
申请方式
Q&A
Q3：本次暑期实习的招募对象？
Q4：简历筛选是否更倾向于理工科背景？
A：岗位的具体学历及专业要求可参考岗位详情描述，对有明确专业要求的岗位已明确标识，人力资源部在简历筛选时将严格按招聘要求落实。
Q5：可以投递几个职位？
A：1个，但会视招聘进展调剂行业组。希望大家投递简历之前，是有考虑清楚职业发展与规划。
Q6：面试周期大概多久？
A：本次暑期实习项目的实习周期为5月-9月，预计入职时间为5月初。入职将有开营仪式，故入职时间是统一的。实习期间需要实习生保障每周onsite的时间不少于3天，每周出勤不少于4天（含线上工作）。由于将安排实习生直接参与一线业务实操，故不接受远程实习。
A：从公正公平的角度出发，本次考核不存在提前答辩。6个月考核期包括2次实习表现评估，在第6个月，我们将征求各用人部门意见，获得留用预审意见，并组织完成留用答辩。Offer预计在十月初发放——在秋招季前，锁定我们的“目标”人才。
Q9：不参与本次项目的话，暑期是否还会另开秋招项目？
A：本次项目实际为提前批的秋招项目，故秋招不会单独另开新项目。但如秋招时有补招需求，将开放补招筛选，但实习考核周期和当前一致，需经历6个月实习考核方可留用。
英文ID：ydoffer
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