解析爆火的跳海酒吧,线上线下怎么做到“以人为核心”|天日更

以下拆解内容仅来自于我个人作为用户、围观者、运营(5年几乎做过所有运营岗位)出身的视角。先列举我与跳海的几次接触,作证我了解到的层面。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

1、在跳海野酒群一年,参与过一次线下野酒活动(在跳海7个不同群里)2、当过北京二店、三店的兼职打酒师2次3、消费者视角去过老店1次、二店2次、三里屯店1次4、参与过一次影展活动、作为中奖观众去过六店开业,线上围观7店开业5、播客视角听过老板二狗7期播客6、给跳海投过一次简历

这期内容,是我大概花了两个月整理的。本来是想尝试付费阅读的,但是想来想去,还是决定免费分享。

同时在私域和实体店方面,也只能算是刚入行,所以开放给大家提提建议来互动~

先说适合谁来看:

1、想从更商业角度了解一个线下生意的人

2、对社群、青年文化、用户感兴趣的人

4、互联网人、运营人出身,就是单纯好奇跳海是咋做线上的

内容将会从以下几方面展开:

一、整体跳海的商业框架和品牌定位‍‍‍‍‍‍

‍1、商业模式人:对酒吧、对青年活动感兴趣、再宽泛一点到年轻人,都是他们的用户,因此用户体量够大。但又因为一些附加的品牌调性,用户又和其他酒吧比,相对更精准货:精酿‍酒水作为消费品,天然的三大优势:成本低、利润高、复购高。同时跳海的策略:每杯酒比市面上高5-8块。他们为什么以及凭什么卖的贵,就在后面详细展开。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍场:线上社群+线下实体比起传统酒吧,在线上平台获量,线下实地消费的模式,他们有自己的优势场,强大的社群基础线下:酒吧的空间利用更多样化,通过办各类活动而让空间成本变低;以及搭建一个更温暖安全的场域。

2、商业策略及定位核心-好的定位:咖啡里有星巴克,酒吧里有跳海。星巴克不止可以喝咖啡,还可以办公、接待;跳海也不止可以喝酒,还可以办活动,认识朋友。-找到关键节点:跳海比很多酒吧来说,最牛的地方在于打酒师体系。类似于互联网里所说的一批强大的pugc。

打酒师每个人都像是一个节点,一个打酒师背后有20-50个朋友,而跳海有几千个打酒师。

网上经常说,比起说他们是一家酒吧,不如说他们是一个社群公司。这里穿插一个我自己做知识付费类社群私域一年的观点:社群/用户核心在于-真的站在用户角度,考虑对方的诉求;帮他省事‍‍-让对方被看见,每个人都希望自己是被看见被肯定的‍。

在这一方面他们做的确实很好。

之前有一个说法定位解决偏好,品牌带来偏心,而人只会对人偏心。所以跳海的品牌“人”味,就一定会带来用户的偏心。

二、关于人性化的几方面

我看过几期创始人二狗的报道,来试着总结一下为什么他能做这个事。

二狗是中国政法大学的,大学期间曾休学,独自旅行走过很多地方,喜欢摇滚要,还蛮文青的;后来上过班,参与办过一个北京很火的年轻人攒局平台someet。跳海的前身是他在北京胡同的家,曾经他在自己家办了一年家庭酒吧,让朋友去喝酒、唱歌、看电影、聊天。他们自己,本身就是跳海的用户。从各方面来看,他有能力,很了解青年文化,了解精酿,同时本身就有群众基础。‍‍‍他们团队的伙伴,有曾经的大厂员工,有前单向空间的人,有各种青年文化圈子的先锋...‍‍‍‍

下面部分的内容,由于信息密度较多,后续会上传一版音频版,弥补书面表达中缺少的部分。欢迎关注我和朋友在小宇宙上的播客《七七八八》02 线上经营的人性化两个核心关键

放大用户被看见的可能性

帮助用户解决问题‍

跳海日历

跳海吧台的张贴

小程序里的细节

北京6店开业的倒计时海报

03 线下的人性化

核心:不是酒吧是客厅,不是顾客是朋友

装修布置:

有趣年轻化:有卫生巾科普、有书、有意思的牌子:祝您生活好,划线生)

有细节:打酒的接管有小的手套‍

有特色:有人跳海的牌匾、跳海的杯垫,围绕自己店里的ip、特色不断放大

有人情味:墙上会有店里的打酒师的自我介绍‍‍

店内玩乐设施

共创小说本

愿望箱

陌生人祝福罐子

可DIY的各种内容:共创歌单、写诗、日记‍‍

店内文化

如遇到骚扰,前台求助

如生理期需要帮助

宠物友好,可以带宠物进店‍‍‍

更包容:可以点外卖‍‍‍‍‍‍

服务

更自助,自己来端酒,只招待朋友,不服务上帝

点餐,目前没法在桌子上扫码点,只能吧台,吧台点单产生互动。当然这也会有人会吐槽说不够智能

线下空间里也都显示着人性化,和别的酒吧的差异化。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍04 店内活动核心:关注人本身的需求因为线下活动也是他们做的很出彩的地方,所以想把它单独拎出来分享。‍‍‍‍‍首先来拆解,作为人,我们会有什么需求?‍

审美、艺术的需求(所以他们有摄影展、画展、播客活动)

展现自我的需求(可以自己申请办展、办活动,人人都可以自我展示)

找工作的需求(酒吧招聘会)

‍链接他人的需求:节日派对‍‍

05 打酒师体系

06 其他

‍‍以下内容更多的是我自己感受到的一些细节。1、招聘的反馈邮件很真诚,有大几千字,足以显示出他们很用心的对待求职者。2、一个神奇的事:在全平台发关于跳海的内容,都会很快得到反馈。我合理怀疑他们创始人、团队会每天搜索关键词,然后对用户进行点赞、评论、互动。3、接触过他们的几个店长、负责人,都很亲切,虽然看起来是完全不同的性格,但能感受到都是很有人文情怀的人。‍

分析完上面这些,我们可以发现,私域确实很细碎,但它做好了也是真的很有效。

人们是愿意为了服务额外付出一些费用的。尽管跳海酒更贵,但它提供的是酒+情绪+社群+氛围+....‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这样的模式,在实际操作当然也会有难点:

1、每新开一个店,很考验店长人的价值观和人文主义情怀,能否更好落实这种感受。听说他们采取的策略是,店长一般都是当地比较有人文气息有影响力的人。目前以他们的开店速度来开,好像落实的还不错。‍‍‍‍

2、在商业模式里,一定要有好的利润品。尤其在前期,如果没有足够的资金支持,很难形成正向循环。

1、人很重要,因此对于一些行业来说,私域很重要;对于一些IP来说,同样如此。‍‍‍‍‍‍‍社群的细节和氛围打造非常考验功力,而一些细节设计事很必要的。2、找到或培养你核心的koc用户,节点。3、品牌理念一定要讲出来,重复讲。4、在社交平台上更多给发布内容的用户反馈,让他们被看见。5、清楚自己的优势,给优势加杠杆。不要光看人家看酒吧,你就开酒吧!人家卖的不只是酒!‍‍‍‍

THE END
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