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邵成琳培训课程
邵老师善于深入浅出的把教学理念与体验互动项目有机结合，授课风格风趣幽默震撼心灵。邵老师坚持“专业就是把复杂的内容变简单”，把生涩的道理，用学员耳熟能详的生活、工作案例做诠释，学员反馈通俗易懂，印象深刻。
▲如何团队上下形成合力，打造和谐的工作环境？▲如何调动员工的积极性和参与度，更加高效的投入工作？▲如何让员工更好的释放压力，不断提升，使整个团队发展更加稳定与健康？▲如何提升员工的整体人文素质？▲如何培养出一支和谐、共赢、凝聚力强、有文化内涵的团队？▲如何让团队每个成员有归属感，懂得感恩，带着爱和目标去工作？
中高层、基层员工
▲团队文化共识，理念融合，上下形成合力；▲提升领导力、执行力，团队的职业化标准，打造一流的团队形象；▲提高参训人员的团队意识和奉献精神，培养参训人员的责任感与使命感；▲清晰自我定位和个人发展路径，解除困扰，让内心的激情持续；▲建立学习型组织，搭建学习型架构；
导引：身份定位与思考模式一、身份定位对于一个人成长的重要性；二、思考模式对于一个人的影响力；三、聚焦思考模式分享；第一讲：团队一、团队认知1．团队目的与意义2．和谐团队的关键要素3．团队协作体验4．团队成果展示5、团队生存的基本法则第二讲：职业化素养一、职业化的概念及认知1．职业化定义2、职业化结构3、职业化特点4、职业化核心本质5、职业选手和业余选手的特点和区别6、如何成为职业选手7、你和企业的关系认知二、职业化技能提升1．聆听能力训练⑴聆听的概念；⑵聆听与听的区别；⑶聆听的误区；⑷如何做到专业聆听；⑸聆听的注意事项；⑹体验专业聆听；⑺分享总结；2．欣赏能力训练⑴欣赏在团队中的目的和意义；⑵欣赏的误区；⑶如何做到正确欣赏；⑷欣赏的注意事项；⑸体验欣赏的力量；⑹分享总结三、职业化心态1．感恩之旅⑴感恩⑵责任、⑶付出、⑷担当、⑸信任、⑹生命的意义；⑺分享总结；2．职场心态常见的类型3、心态转换六部曲四、职业化基本素养——职业化四有1．汇报工作有结果；2、请示工作有方案；3、接受任务又反馈；4、总结工作有价值；第三讲：计划与行动
导引：身份定位与思考模式
一、身份定位对于一个人成长的重要性；
二、思考模式对于一个人的影响力；
第一讲：团队
一、团队认知
1．团队目的与意义
2．和谐团队的关键要素
3．团队协作体验
4．团队成果展示
5、团队生存的基本法则
第二讲：职业化素养
一、职业化的概念及认知
1．职业化定义
2、职业化结构
3、职业化特点
4、职业化核心本质
5、职业选手和业余选手的特点和区别
6、如何成为职业选手
7、你和企业的关系认知
二、职业化技能提升
1．聆听能力训练
⑴聆听的概念；
⑵聆听与听的区别；
⑶聆听的误区；
⑷如何做到专业聆听；
⑸聆听的注意事项；
⑹体验专业聆听；
2．欣赏能力训练
⑴欣赏在团队中的目的和意义；
⑵欣赏的误区；
⑶如何做到正确欣赏；
⑷欣赏的注意事项；
⑸体验欣赏的力量；
三、职业化心态
1．感恩之旅
⑴感恩
⑵责任、
⑶付出、
⑷担当、
⑸信任、
⑹生命的意义；
2．职场心态常见的类型
3、心态转换六部曲
四、职业化基本素养——职业化四有
1．汇报工作有结果；
2、请示工作有方案；
3、接受任务又反馈；
4、总结工作有价值；
第三讲：计划与行动
中国平安人寿保险股份有限公司 培训部讲师、英才项目教练百年人寿保险股份有限公司 培训部经理管理咨询有限公司 规划师、培训师、咨询师荣获北区“优秀代理人讲师”称号；机构英才项目从系统排名97到一年后提升到23名；7年培训生涯，培训上万人次、主持、主讲上百场产品说明会、创业说明会； 荣获总公司“优秀培训部经理”称号；荣获“最受欢迎讲师”称号 百万级别规划师，每年业务量保持在120万左右；授课上百场，零事故、零投诉；文化落地项目讲师、咨询师，6期员工文化轮训，回收360份调查问卷，93%非常满意率，100%满意率；
邵成琳简介
邵成琳
职业生涯规划师
讲师手机：15810357436
汇师经纪专业为培训机构提供培训讲师、培训师，帮助培训机构彻底解决师资力量匮乏的问题，