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全国《企业培训师》MBA课程

高等教育双证班

MOOC美华慕课,函授学习(不影响工作、生活)、1对1管理辅导、职业测评、权威双证

采用国际通用3结合的先进教育方式授课(远程函授+教学网盘自修+专家集中企管辅导在线答疑)视频、课件都提供下载权限、可以反复学习,不断提高,新课持续更新免费学习。

【收费标准】

全部费用1280元(含全部费用,毕业时证书不收费)

费用包含:企业管理咨询辅导费1280元、职业生涯辅导、持续学习辅导等全部费用,不再另收其他任何费用(现在报名:本期证书免费颁发,不再收费)

【颁发证书】毕业双证、国际互认、权威有效学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案1、毕业后可以获取钢印《企业培训师高等教育毕业资格证书》(资格证书); 2、毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》;3、获取纸类证书同时获取终身注册电子证书(电子认证报告)一份4、毕业后可以获取全套学员学籍档案和人才推荐函。

【证书说明】1.证书加盖中国经济管理大学钢印和公章(证书在中国经济管理大学官方网站电子注册查询);2.证书免费,不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致,无“函授”字样,与面授学员享有同等待遇。 【教程特点】对学员采用1对1顾问式教学指导,确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向高级培训师的钻石岗位;互动学习(专家、顾问全天接受在线咨询,第一时间回答学员的提问和咨询),学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习,在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案。【考试说明】1、卷面考核:毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷(与工作相关联的基础问卷)2、论文考核:毕业需要提交2000字的论文 3、综合心理测评等问卷。【颁证单位】

中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等,所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样,注重人才的实际技能的培养,向学员传授先进的管理思想和实际工作技能,学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。

【主办单位】

哈尔滨美华企业管理有限公司(前身:美华管理人才学校成立于1995年:是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化,深奥的理论通俗化,迄今为止,已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人,并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来,美华人独特的教学方法,先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可)

【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授、王玉等专家顾问全程教学辅导。 【学习理念】学实战知识、获权威证书【咨询电话】13684609885 【咨询教师】王海涛   王耀辉  郑毅

【报名须知】

2、学员接到回复邮件后,请及时办理学习手续。(3日内)交纳企管辅导费并电话(微信)通知确认,以便于收费当日办理手续(收费当日,即时就可以免费开通网络学院,获取更多赠课,并特快专递教学资料、收费票据)

【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)(如柜台办理请携带本人身份证到银行办理)

方式一

支付宝

支付宝账户:13684609885 户名:徐传有

微信转账: 微信号:122285053 (唯一指定官方微信号:经理圈)

方式二

对公帐号

企业账户

企业帐号:562080100100076073 账号户名:哈尔滨美华企业管理有限公司

开户银行:兴业银行 哈尔滨新阳支行

方式三

中国银行

卡号:6217855300007073962户名:徐传有 开户行:中国银行哈尔滨爱建支行

方式四

邮政储蓄

卡号:6217992600016909914户名:徐传有 开户行:哈尔滨南马路支行

方式五

工商银行

卡号:6222083500001062507户名:徐传有 开户行:哈尔滨市道外区太平桥支行

方式六

农业银行

卡号:6228450176006094464 户名:徐传有 开户行:道外支行民众分理处

可以选择任意一种方式缴纳学费(建议首选工商银行账户、微信、支付宝),收到学费当天,学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。

《企业培训师》课程设置必修课:(一)、《全国企业培训师标准教材》文字+语音视频:本套课程结合实际案例,全方位讲述了:培训师授课技巧、培训师口才训练、培训课程设计、企业新员工培训技巧与课程设置、企业管理人员培训技巧与课程设置、培训师控场能力训练与现代教育技术等必修课程并附大量实用授课讲稿。(二)、《培训经理员工培训技术》视频实录课程一套(知识体系全面完整、实际案例鲜活有效)(三)、《徐教授MBA实战听书教程》一套(徐教授激情演讲《500强管理秘诀》、《竞争战略》、《领导口才》等实战MBA精髓课程)(四)、徐教授《中国人民大学企业培训师班》授课实录视听教材一套(文字+语音)

赠送课: (一)、《香港MBA导师实录视频课程》一套(二)、《经理人九大实战技能内训教程》1、 职业经理—企业管理能力训练教程2、 职业经理-时间管理能力训练教程3、 职业经理—有效沟通能力训练教程4、 职业经理—企业目标管理训练教程5、 职业经理—员工激励艺术训练教程6、 职业经理—员工管理考评训练教程7、 职业经理—卓越领导艺术训练教程8、 职业经理—经理授权能力训练教程9、 职业经理—打造优秀团队能力训练10、一整套《经理人素质测评手册》与标准答案选修课:近三十万元《两年制MBA实录视频课程》(本校学员毕业获取证书后仍可以继续免费学习,网络学院终身对学员开放,教授24小时轮值辅导2年。确保学员可以不间断学习到最前沿的、最实用的MBA 课程,可以胸有成竹的走向全新的领导岗位。

【证书样本】

证书一:高级职业经理资格证书

证书三:现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》

THE END
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1.电力行业企业培训师培训教材(电力行业企业培训师能力标准和评价本教材以规范行业内部培训工作流程和工作要求为目标,依据《电力行业企业培训师能力标准和评价规范》编写,教材的章节与《电力行业企业培训师能力标准和评价规范》中企业培训师能力标准基本保持一致。全书分为5篇共20章,主要包括基础能力、培训开发、培训教学、培训管理、培训研究五部分内容。本教材适用于电力行业企业培训师jvzquC41dqul0mtwdct/exr1uwhkgly157?68@741
2.企业培训师培训教材完整版在线免费阅读企业培训师培训教材 已完结工业 4.6万字 最近更新:第六单元 加强和优化培训效果 2024-07-02 16:35开始阅读 下载番茄小说 赵金亭,李书标,王振全编著 我的作品希望你喜欢 作品简介 本书详细介绍了企业培训师在从事培训工作时所需要的技巧。全书主要内容包括:企业培训的特点与企业培训师的角色定位、成人的学习特点与jvzquC41hctrknsqxgr/exr1rcmf1@8:8:>12:949::8:A<5
3.企业培训师培训考试题“美国学者根据1990-1995年的数据计算,实物资本的投资效益为1:3:5,而智力投资的效益为1:17:5。智力投资的效益为实物资本投资的5倍之多”(摘自《企业培训师教材。助理》P40)。 因此,教育培训投资可以为企业带来多种综合效益,是最划算的投资。但为什么还会存在“教育培训投资只能增加企业成本”的不良认识呢?具体可以jvzquC41yy}/qq6220ipo8pcqunj1yjkzwt07:55284ivvq
4.企业培训师课程服务《企业培训师国家职业标准》 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,制定了《企业培训师国家职业标准(2007年修订)》(以下简称《标准》)。 一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业jvzq<84yyy4yfsh0qtm0exqwoprju}dxkg}/c|uAengtuhnf?4,dari?35
5.电力行业企业培训师培训教材电力行业企业培训师培训教材的思维导图,培训目标是为了提高电力行业的培训者和培训管理者的能力和水平,适应电力工业改革与发展的需要,保证电力企业培训质量,提高电力企业人力资源开发的整体水平。电力行业企业培训师培训教材发表评论 电力行业企业培训师培训教材 下载源文件 下载桌面端 加入购物车 社区模板帮助中心,点此jvzquC41oo4ff{fyuqlu0ls1vgsqnjyg138259=
6.《电力行业企业培训师培训教材(《电力行业企业培训师能力标准和评价规《电力行业企业培训师能力标准和评价规范》配套教材 开本 16开 出版时间 2021-04-01 用纸 胶版纸 页数 435 字数 619000 正文语种 中文 包装清单 暂无 商品介绍加载中 售后保障 正品行货 京东商城向您保证所售商品均为正品行货,京东自营商品开具机打发票或电子发票。 jvzquC41kvkn0si0eqs03<6959>80qyon
7.城市轨道交通企业培训师系列统编教材编写研讨会在苏召开6月2日,由中国城市轨道交通协会主办、苏州轨道交通承办的城市轨道交通企业培训师系列统编教材编写研讨会在苏召开,来自协会、20座城市、35家单位的近80位人力资源和教育培训条线相关负责人、院校骨干教师及有教材编写工作经验的人员参会,正式启动协会《城市轨道交通企业培训师系列统编培训教材》编写工作。苏州市轨道交通集团有限公司专务、首席质量官 jvzquC41yy}/uƒ2ovt4dqv4pgyy0jxy142842?4H:DHD5=H0jvsm
8.中级企业培训师怎么考?报考条件与流程以《企业培训师(中级)》官方教材为核心,重点掌握培训需求分析、课程开发、评估方法等模块。 2. 真题实战 通过历年考题熟悉题型分布,尤其关注案例分析题的解题逻辑。 3. 实操训练 模拟设计培训方案、组织沙盘演练,提升现场应变与互动能力。 中级企业培训师证书不仅是专业能力的象征,更是职场晋升的“敲门砖”。建议考生jvzquC41|jkoiƒmqw297;@6033:797hqo1tfy|435;75:?70cuv
9.电力行业人才发展服务平台《电力行业企业培训师培训教材(第二版)》《电力企业培训管理实务》由中电联人才测评中心统一组织、国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司以及各发电集团等13家单位一线骨干人员共同编写。 《电力行业企业培训师培训教材(第二版)》为《电力行业企业培训师能力标准和评价规范》配套参考用书,第一版于2021年出版,广泛应jvzquC41yy}/gyyc0qxh0ls1gpxpnu4fgvgjnHnf?4jefj;4eg78d=768:g28oiee4;5:B677
10.企业培训师课程试题库.26.以下哪项是企业培训师的主要工作( A A策划、开发培训项目B制定、实施生产计划C从事企业经营管理活动D直接参与生产经营活动 27.以下哪项是常用的面试位置排列方式( B A方桌式B斜一对一式C讲台式D户外式 28.根据教材介绍,(C 是影响劳动力需求的主要因素之一 A习惯与工作态度B收入效应C产品价格D激励机制 29.jvzquC41o0972mteu0tfv8iqe184:;k2fhie4;gef387hok927id3@:749684;:gg;4ivvq
11.​《电力行业企业培训师培训教材》定价158元​25年4月第二版作者:无 出版社:中国电力出版社 出版时间:2025-04 ,购买​《电力行业企业培训师培训教材》定价158元 ​25年4月第二版等二手教材相关商品,欢迎您到孔夫子旧书网jvzquC41dqul0ttpih€/exr1::=19>4:52773B;76
12.企业培训学习心得我相信,有我这种理解的人不在少数。事实上,企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义:培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。jvzquC41yy}/{~|gpoo/exr1hctxgw4zkpjf1=7429=90qyon
13.高压电气试验培训教材邱永椿著企业培训师专业科技新华书店高压电气试验培训教材 邱永椿 著 企业培训师专业科技 新华书店正版图书籍 中国电力出版社¥50.00 降价通知 定价¥50.00 暂无评分 0人评分精彩评分送积分 作者 其他 查看作品 出版 其他,2016年12月 查看作品 分类 图书>文化>书的起源/书店 送至:jvzq<84rtqjve}3o0fgoimfpi0ipo86395=77962:0nuou
14.【精华】学习培训心得体会集合8篇企业培训师究竟是做什么的? 在接受培训之前,的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的――不就是做个计划,写个讲义,上个课嘛。我相信,有我这种理解的人不在少数。 事实上,企业培训师并不是我想象的这么简单。 按照教材的定义:培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需 jvzquC41yy}/f~fpogoxgw3eqo5ykwig1hgoyns157?55?3jvor
15.快速阅读培训课程大全11篇一、企业培训师要了解企业培训对该课程的需求 企业的培训活动与企业的总体发展、员工的工作能力提升息息相关。企业培训不同于学历教育,必须具有针对性、相关性和高效性。企业的培训目标是使员工掌握知识与技能,从而达到改善个人工作能力,提高企业组织绩效的目的。因此培训师必须要明确培训需求要达到的具体目标和预期,才能jvzquC41yy}/hjgkcq4dqv3ep1nbq€jp16<3793jvor
16.党建工作培训心得体会6篇(全文)根据“以技能为中心,专业理论为生产服务”的思想,认真编制有实用性、针对性,内容先进,满足生产现场需要的培训教材是职工培训工作中非常重要的一个环节,经过实践,我们认为职工培训教材应具备以下三方面内容。 一是必要的专业理论知识。专业理论知识的学习能培养职工的文化素养,提高职工的专业水平。内容既要全面又要实用、jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkujydouvzq90jvsm
17.关于开展职业培训师、劳动关系协调员技能等级认定考试工作的通知三、指定教材 1.职业培训师:《企业培训师培训教材(基础知识)上》《企业培训师培训教材(助理、企业培训师)下》(新华出版社)。 2.劳动关系协调员:《劳动关系协调员(基础知识)》《劳动关系协调员(四级)》《劳动关系协调员(三级)》(中国劳动社会保障出版社)。 jvzq<84yyy4tfƒozj0usi8ftvkimg8xjqy5jf8>931yjf862944ivvq
18.企业培训课程范文导语:在企业培训课程的撰写旅程中,学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径,好期刊汇集了九篇优秀范文,愿这些内容能够启发您的创作灵感,引领您探索更多的创作可能。 第1篇 培训课程开发 单选题 1、( )是职业技术课程组织的主要依据 A职业分析 B 职业需求 jvzquC41yy}/jjtskmgo0lto1jgpyns13:?787mvon
19.职业培训师考试复习题库(实操).docx(三)培训教学案例:参照答案要点及评分原则:1.请论述企业培训教学管理辅助工作旳内容(10分)A、企业培训教学辅助工作包括培训班前期准备工作,以及培训班班务管理工作两大方面。(3分)B、培训班前期准备工作。详细可包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、培训师聘任等方面。(3分)C、培训班班务管理工作。jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;812;671A6393832992277427xjvo
20.电讯技术范文由于培训对象的类别层次相差较大,企业培训要求具有较强的针对性与实用性,没有高质量成熟的配套培训教材将会直接影响到员工培训的质量和效果。 1.培训教材建设 随着电网的快速发展,公司需要高度重视培训教材的开发工作,加强需求调研,明确员工岗位要求,根据培训目标和培训对象的实际情况进行课程设计和开发。组织经验丰富的专jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;694:?/j}rn
21.企业培训师考试知识点汇总:方法企业培训师考试知识点汇总:方法 方法 1.岗位职务描述信息搜集常用的方法6种: ① 观察法② 问卷调查法③ 面谈法④ 工作实践与工作日写实法⑤ 功能性工作写实法⑥ 关键事件法 2.搜集培训项目开发辅助信息的常用方法: ① 通过查阅有关资料或台帐获取信息。② 通过调查研究获取信息③ 通过开展经验交流活动获取的总结jvzquC41yy}/qq6220ipo8pcqunj1yjkzwt069>690nuou