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1、专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题11及参考答案一、单选题1、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。正确答案：1916年2、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.正确答案：有效的人才开发3、（）是指事物本来的性质。正确答案：素质4、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的素质冰山模型正确答案：1973年5、）是人类改造自然和社会的成要手段。正确答案：专业技术人员6、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。正确答案：职业能力7、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。正确答案：名次8、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案：文字描述法9、E
2、AP于（）世纪末起源于西方。正确答案：19世纪10、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿二、多选題11、一殷来说，压力管理过程要遵循以下原则（）正确答案：适度原则具体原则岗位原则区别原则12、教师心理素质的提升途径包括（）正确答案：全社会共同营造有利于教师心理健康的氛围学校努力为教师营造和谐的内在环境教师重视自身心理的调整13、专业技术人员的工作压力主要来自于以下那几个方面（）正确答案：环境因素组织因素个人因素14、心理素质的结构包括（）正确答案：性格品质心理能力心理动力心理健康状况15、沟通交流能力的重要性包括（）0正确答案：有助于提高个人能力
3、、促进身心健康。有助于进行信息交流，获取外部信息。有助于融入集体、 展示自己。有助于促进与相关利益者的和谐相处16、人员素质测评结果的分析方法有（）。正确答案：总分顺序法结构分顺序法要素分顺序法17、教育科学研究技能主要包括（）等。正确答案：进行课堂观察撰写教学反思参与学科研讨活动学业测评18、适应性岗位培训包括（）-正确答案：职前培训转换岗位培训应急培训提高培训19、制定完善的培训方案，包括（）。正确答案：培训计划培训目的培训方式培训内容20、考核与评价的具体内容包括（）正确答案：评价依据评价方法赏罚措施三、判断题21、科举制直到1910年才因不适应时代要求而废止。（）正确答案：错22、人的
4、创新能力形成的核心与关键是创新思维。（）正确答案：对23、科学管理思想的创始者泰勒提出的科学管理及最才分工的思想，对于现代人才测评技术广泛应用于现代企 业管理之中起到了极大的推动作用。（）正确答案：是24、人对环境的适应主要应从人际关系方面着手。（）正确答案：对25、信息源是拥有信息并试图进行沟通的一方，他激发沟通过程，选择沟通对象，确定沟通日标。C正确答案：对26、知识与技能两者是相辅相成、相互促进的。（）正确答案：对27、客观性是一切测量活动的基本要求，没有客观性就没有科学性。（）正确答案：对28、口本企业对职业能力的理解与口本学历教育体系对职业能力的理解相同。（）正确答案：错29、一个人
5、的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。（）正确答案：对30、要素分包括普通要素分和综合要素分。（）正确答案：是专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题12及参考答案一、单选题1、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。正确答案：职业能力2、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编 制的。正确答案：1949年3、（）是人类改造自然和社会的重要手段。正确答案：专业技术人员4、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。正确答案：1916年5、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方
6、法。正确答案：文字描述法6、（）是企业获得竞争优势的必要保障。正确答案：专业技术人员7、不同的岗位对职业能力的要求（）正确答案：不一样8、（）是指事物本来的性质。正确答案：素质9、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿10、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。正确答案：1400年二、多选題11、学习能力的基本要素包括（）O正确答案：基础知识基本技能基本策略12、表格描述具有数据（）等特点。正确答案：客观精确筒明扼要便于归类利于计算13、专业技术人员的能力特征包括（）。正确答案：技术创新能力科学研究能力发明创造能力组织管理能力1
7、4、心智技能包括（）。正确答案：感知记忆想象思维15、通用基本功主要包括（）。正确答案：书写普通话和学科语言表达多媒体课件制作与使用等技能16、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题，主要包括哪几点（）。正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习17、一个好的人员素质测评个人报告应该具有（）正确答案：结构性逻辑性详尽性客观性18、团队合作能力的培训方法有（）0正确答案：团队式培训交叉培训基于仿真系统的培训基于元认知的培训19、创新能力的培养方法包括（）。正确答案：培养创新理念充实创新知识培有创新环境训练创新思维20、应用型专业技术人员具有以下哪几个 方面的基本特征（）正确答案：二次创新性实践性复合性
8、三、判断题21、认知心理学将知识分成两类，包括陈述性知识和程序性知识，前者指各种事实、概念、原则、理论等，用于回答是什么、为什么的问题。（）正确答案：对22、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于动手能力，这种认识是 源于把实践理解成动的过程，即通过肢体完成活动任务。O正确答案：对23、基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训。（）正确答案：对24、在发展和培育教育专业精神过程中，一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面，矛盾的主要方面是教师自身的修养。）正确答案：对25、专业教师是社会的公共服务人员。（）正确答案：对26、基于仿真系统的培训是指团队成
9、员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队任务的培训方式。（）正确答案：对27、自学能力是人在独立获取和应用知识的过程中形成的，这个过程课分为识记、理解和迁移三个阶段。（）正确答案：对28、综合要素分的信息量大，实用价值也高，是一种高级的要素分。（）正确答案：是29、人才资源的配置包括人与事的配置及人与人的配置，是人才资源管理的基础工程。（）正确答案：对30、任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能。（）正确答案：对专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题13及参考答案一、单选题1、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。正确答案：职业能力2、卡特尔16种人格因
10、素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编 制的。正确答案：1949年3、（）是人类改造自然和社会的重要手段。正确答案：专业技术人员4、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。正确答案：1916年5、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案：文字描述法6、（）是企业获得竞争优势的必要保障。正确答案：专业技术人员7、不同的岗位对职业能力的要求（）正确答案：不一样8、（）是指事物本来的性质。正确答案：素质9、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿10、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法巳
11、经有（）年的历史。正确答案：1400年二、多选题11、学习能力的基本要素包括（）。正确答案：基础知识基本技能基本策略12、表格描述具有数据（）等特点。正确答案：客观精确简明扼要便于归类利于计算13、专业技术人员的能力特征包括（）。正确答案：技术创新能力科学研究能力发明创造能力组织管理能力14、心智技能包括（）。正确答案：感知记忆想象思维15、通用基本功主要包括（）正确答案：书写普通话和学科语言表达多媒体课件制作与使用等技能16、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题，主要包括哪几点（）。正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习17、一个好的人员素质测评个人报告应该具有（）正确答案：结构性逻辑性详尽
12、性客观性18、团队合作能力的培训方法有（）正确答案：团队式培训交叉培训基于仿真系统的培训基于元认知的培训19、创新能力的培养方法包括（）。正确答案：培养创新理念充实创新知识培育创新环境训练创新思维20、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征（）正确答案：二次创新性实践性复合性三、判断題21、认知心理学将知识分成两类，包括陈述性知识和程序性知识，前者指各种事实、概念、原则、理论等， 用于回答是什么、为什么的问题。O正确答案：对22、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于动手能力，这种认识是 源于把实践理解成动的过程，即通过肢体完成活动任务。O正确答案：对2
13、3、基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训。（）正确答案：对24、在发展和培育教育专业精神过程中，一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面，矛盾的主要方面是教师自身的修养。（）正确答案：对25、专业教师是社会的公共服务人员。（）正确答案：对26、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队任务的培训方式。（）正确答案：对27、自学能力是人在独立萩取和应用知识的过程中形成的，这个过程课分为识记、理解和迁移 三个阶段。（）正确答案：对28、综合要素分的信息量大，实用价值也高，是一种髙级的要素分。（）正确答案：是29、人才资源的配置包括人与事的配置及人与
14、人的配置，是人才资源管理的基础工程。（）正确答案：对30、任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能。（正确答案：对专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题14及参考答案一、单选题1、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的素质冰山模型正确答案：1973年2、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案：文字描述法3、我国1999年颁布、2006年增订颁布的中华人民共和国职业分类大典，将我国职业归为（）个大 类，共1838个职业。正确答案：8个4、EAP于（）世纪末起源于西方。正确答案：19世纪5、（）年，樊炳清最早将比奈西蒙量表引进中国。正确答案：1916年6、（）是我国
15、经济步入并适应知识经济的基础与保障.正确答案：有效的人才开发7、（）是人类改造自然和社会的重要手段。正确答案：专业技术人员8、不同的岗位对职业能力的要求（）正确答案：不一样9、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息最大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。正确答案： 面试法10、心智技能主要成分为（）。正确答案：抽象思维二、多选题11、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的最来分析测评结果的总体水平。正确答案：算术平均数众数中位数加权平均数12、动机理论关注个人需要与动机，主要包括以下理论（）正确答案：马斯洛需要层次论麦克利兰成就需要理论赫茨伯格双因素理论弗鲁姆期望理
16、论13、医生应该具备的专业才能主要包括（）0正确答案：应用知识的能力识别真伪、发现变异的能力熟练操作的能力观察思考的能力14、一般来说，压力 管理过程要遵循以下原则（）正确答案：适度原则具体原则岗位原则区别原则15、会计人员的职业道徳包括（）正确答案：敬业爱岗熟悉法规依法办事客观公正16、个体进行压力管理的策略包括（）正确答案：降低期望提高适应性改变认知17、苜造良好组织文化的途径包括（）正确答案：加强企业道徳规范道徳榜样建设实施道徳建设的奖惩措施18、现代人员素质測评活动主要针对个体的心理特征进行测评，测评过程具有以下哪些的特点？（）正确答案：间接性相对性代表性客观性19、常见的转换分数主要
17、有（）正确答案：名次Z分数T分数百分位数和20、职业道德的特征有哪些？（）正确答案：具有适用范围的有限性具有发展的历史继承性具有发展的多样性三、判断题21、名次排序这种方法适合用在有大虽候选者的初步测评选拔中，决策者可以根据综合性总分的名次快速淘汰一定比率的候选者。（）正确答案：对22、职业能力，也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。（）正确答案：对23、认为能力是一般层次的、独立于具体工作情境之外的知识和技能。O正确答案：对24、学习能力和实践能力的运用可以说是一个连续的过程，之间相互依存。（）正确答案：对25、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协
18、作完成一项团队任务的培训方式。（）正确答案：对26、心理测量学的关注重点是心理测量，包括人格测量、智力测量等。（）正确答案：对27、三分法理论提出了领导者所需具备的人格特质，这为领导人才的测评提供了重要的测评视角。（）正确答案：错28、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等。（）正确答案：对29、专业技术人员在学习中应坚持八勤，注意八新和搞好六个结合。O正确答案：对30、团队利益是个人利益的高级形式，在本质上它还是个人利益，是个人利益的变体。（）正确答案：对专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题15及参考答案一、单选题1、
19、我国1999年颁布、2006年增订颁布的中华人民共和国职业分类大典，将我国职业归为（）个大类, 共1838个职业。正确答案：8个2、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。正确答案：1400年3、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。正确答案：1916年4、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的素质冰山模型正确答案：1973年5、EAP于（）世纪末起源于西方。正确答案：19世纪6、心智技能主要成分为（）。正确答案：抽象思维7、（）是企业获得竞争优势的必要保障。正确答案：专业技术人员8、（）是社会生产高度专业化的产物。正确答案：专业技术人员9、（）是一种应用范围广泛
20、、方法灵活、收集信息量大、简伸且技巧性强的人员素质测评方法。正确答案: 面试法10、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和（）。正确答案：专业实践能力二、多选题11、日常行为训练的方法包括（）正确答案：缺点列举训练希望点训练展开性思维训练图形想象训练12、知识具有（）等特点。正确答案：客观性普遍性确定性可证实性13、行为科学的主要理论有（）正确答案：动机理论群体理论领导理论14、者哈格将能力研究归结为（）正确答案：行为主义的能力观基于一般个性特征的能力观综合能力观15、典型的应用型专业技术人员有（）等。正确答案：老师医生16、创新能力具有（
21、）。正确答案：综合独特性结构优化性普遍性17、素质测评的作用大致有以下哪几个方面（）正确答案：配置人才资源的作用人才开发的作用。人才市场的作用。18、制定完善的培训方案，包括（）。正确答案：培训计划培训目的培训方式培训内容19、一般来看，医务人员的心理素质主要体现在以下几个方面（）正确答案：良好的心态稳定的情绪敏锐的观察坚强的意志20、社会文化因素包括（）。正确答案：文化环境社会生产人际关系三、判断题21、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、 企业文化、工作条件等。（）正确答案：对22、专业教师是社会的公共服务人员。（）正确答案：对23、职
22、业能力的上位概念是能力，因此要分析职业能力的概念，必须首先分析能力概念。（）正确答案：对24、衡量专业技术人员是否达到专业领域基本要求的方法，最好的就是考取相应的证书，如教师资格证、律师资格证、执业医师资格证等。）正确答案：对25、人员素质测评报告分为个人报告和整体报告两种。（）正确答案：对26、名次排序这种方法适合用在有大量候选者的初步测评选拔中，决策者可以根据综合性总分 的名次快速淘汰一定比率的候选者。（）正确答案：对27、在21世纪初，我国科技成果转化率只有15%左右，不仅远远低于发达国家60%-80%的发展水平，也低 于发展中国家35%的平均水平。（）正确答案：对28、整体报告的格式主
23、要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。（）正确答案：对29、T分数的最大值是80,最小佰是30。（）正确答案：错30、人的创新能力形成的核心与关键是创新思维。（）正确答案：对专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题16-20及参考答案一、单选题1、（）是指事物本来的性质。正确答案：素质2、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.正确答案：有效的人才开发3、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案：文字描述法4、（）年，樊炳清最早将比奈西蒙鼠表引进中国。正确答案：1916年5、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务
24、所必需的条件。正确答案：职业能力6、（）是人类改造自然和社会的重要手段。正确答案：专业技术人员7、不同的岗位对职业能力的要求（）正确答案：不一样8、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息最大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。王确答案：而试法9、（）是社会生产高度专业化的产物。正确答案：专业技术人员10、心智技能主要成分为（）正确答案：抽象思维二、多选題11、社会能力的范围很广，包括（）等。正确答案：社会适应能力自我认知能力社会认知能力与人相处能力12、常见的转换分数主要有（）正确答案：名次Z分数T分数百分位数和13、行为科学的主要理论有（）正确答案：动机理论群体理论领导理论14、团队合作
25、能力的提升途径，从内部认知上包括（）正确答案：尊重其他成员，努力融入团队认准位置、保持热情对团队使命的认同提高沟通交流能力15、笔试法的优点包括（）正确答案：测评的内容具有多样性花费的时间少，效率高真实地反映被测评者的素质成绩评定比较客观且 便于存档16、个体进行压力管理的策略包括（）正确答案：降低期望提高适应性改变认知17、教师的职业道徳主要体现在教师的（）正确答案：自我修养教学学生管理18、沟通应遵循的原则有（）正确答案：相互尊重的原则讲出来原则理性原则同理心原则19、影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面（）正确答案：家庭问题经济问题生活环境个性特点20、培养学习者的思维
26、能力可以通过以下方法（）。正确答案：发展和培养学习者的思维品质创设问题情境，培养学习者思维能力掌握思考问题的方法，理清 问题解决的思路三、判断题21、在心理学中，“教育效能感” （the Sense of Efficacy）是指教师对自己的工作影响学生发展的能力的客 观判断。（）正确答案：对22、所谓测评的间接性指的是在测评过程中，无法直观了解到个人内在心理特征，而只能通过观察或测量人 的外显行为来进行推断。（）正确答案：对23、“展开点”是一个事物的多个方面，如工作所用设备的材料、功能、结构形态、使用方法、操作程序、 适应领域等。（）正确答案：对24、培训方案的制定是保证技能培训有序进行的前
27、提。（）正确答案：对25、测评的相对性包含两个方面的含义一是测评结果正确性的相对性，二是测评结果评价标准的相对性。正确答案：对26、创业能力的本质是创新能力，因此二者最根源的影响因素应该是一致的。() 正确答案：对27、T分数的最大值是80,最小值是30。()正确答案：错28、人对环境的适应主要应从人际关系方面着手。()王确答案：对29、在中国古代，没有“测评” 一词，也没有直接论述人才测评的文字。() 正确答案：对30、美国的职业能力观是从职业本身出发，认为掌握了某一岗位所需要的能力，也就获得了该岗位的职业能 力。()正确答案：错专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题17及参考答案一、单选题
28、1、()年，樊炳清最早将比奈西蒙最表引进中国。正确答案：1916年2、()是人类改造自然和社会的重要手段。正确答案：专业技术人员3、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和 ()0正确答案：专业实践能力4、美国著名心理学家麦克利兰于()年提出了著名的“素质冰山模型”正确答案：1973年5、()是指事物本来的性质。正确答案：素质6、()是社会生产高度专业化的产物。正确答案：专业技术人员7、()发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿8、()是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案：文字描述法9
29、、心智技能主要成分为()。正确答案：抽象思维10、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研充所卡特尔教授(RBCattell)于()年 编制的。正确答案：1949年二、多选题11、大学学习的基本方法包括以下哪几个方面？ )正确答案：自学法积极实践法备忘录法合作学习法12、在中国，现代意义上的人员素质测评与选拔始于20世纪初期，经历了()。正确答案：引进阶段停滞阶段复苏阶段繁荣阶段13、团队合作能力的培训方法有()O正确答案：团队式培训交叉培训基于仿真系统的培训基于元认知的培训14、专业技术人员的学习途径通常包括()等。正确答案：阅读性学习 实践性学习反思性学习 研究性学习15、
30、现代人员素质測评活动主要针对个体的心理特征进行测评，测评过程具有以下哪些的特点？（）正确答案：间接性相对性代表性客观性16、常见的核心技能有（）。正确答案：交流表达数学运算信息处理与人合作17、营造良好组织文化的途径包括（）正确答案：加强企业道德规范道德榜样建设实施道德建设的奖惩措施18、创业能力的基本要素（）o王确答案：自我管理能力 团队领导能力 技术创新能力 市场把握能力19、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。 正确答案：算术平均数众数中位数加权平均数20、教师的职业道徳主要体现在教师的（）正确答案：自我修养教学学生管理三、判断题21
31、、组织层面的压力管理策略包括结构重组与工作再设计，提供职业发展平台：改变工作量和完成时间，避 免超负荷工作：增加沟通渠道，提供组织支持。（）正确答案：对22、团队利益是个人利益的高级形式，在本质上它还是个人利益，是个人利益的变体。（）正确答案：对23、广义的沟通主要是指以符号、记号为媒介实现的社会交流活动，即人们在交流互动过程中通过某种渠道 或方式将信息传递给另一个人的过程。C正确答案：对24、美国的职业能力观是从职业本身出发，认为掌握了某一岗位所需要的能力，也就获得了该岗位的职业能 力。（）正确答案：错25、思维活动是在问题解决的过程屮，间接的、概括的认知过程，思维具有概括性的基本特征。（）
32、正确答案：对26、美国电报电话公司是最早将现代人才测评方法应用于管理人员选拔与评价的工业企业。（）正确答案：是27、培训方案的制定是保证技能培训有序进行的前提。（）正确答案：对28、应用型专业技术人员是指将专业技术应用于实际的社会生产生活中并创造出物质财富的人员。（）正确答案：对29、肖汉仕教授认为心理素质是指人的心理过程及个性心理结构中所具有的状态、品质与能力之总和（） 正确答案：对30、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于“动手”能力，这种认 识是源于把实践理解成“动”的过程，即通过“肢体”完成活动任务。O正确答案：对专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题
33、18及参考答案一、单选题1、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。正确答案：名次2、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿3、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案：文字描述法4、（）是企业获得竞争优势的必要保障。正确答案：专业技术人员5、不同的岗位对职业能力的要求（）正确答案：不一样6、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”正确答案：1973年7、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。正确答案：职业能力8、（）是人类改造自然和社会的重要手段。王确答案：专业技术人员9、心智技能主要成分为（
34、）,正确答案：抽象思维10、EAP于（）世纪末起源于西方。正确答案：19世纪二、多选題11、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集屮趋势的量来分析测评结果的总体水平。 正确答案：算术平均数众数中位数加权平均数12、而试法又被称为（）等正确答案：口试面审面谈13、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特征（）正确答案：二次创新性实践性复合性14、人员素质测评结果的分析方法有C。正确答案：总分顺序法结构分顺序法要素分顺序法15、专业技术人员和非专业技术人员的素质共性要求包括（）正确答案：爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众16、专业知识的获取途径主要包括以下几个方面（）。正确答案：
35、大学学习岗位专业知识培训工作场所学习自学17、教育专业精神的外在表现包括（）正确答案：专业尊严感乐业勤学进取教育爱18、教育专业精神”包括（）正确答案：教育理念专业态度师德19、适应性岗位培训包括（）。正确答案：职前培训转换岗位培训应急培训提高培训20、苜造良好组织文化的途径包括（）正确答案：加强企业道徳规范道徳榜样建设实施道德建设的奖惩措施三、判断题21、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、 企业文化、工作条件等。（）正确答案：对22、职业能力的上位概念是能力，因此要分析职业能力的概念，必须首先分析能力概念。（）正确答案：对23、学习能力
36、和实践能力的运用可以说是一个连续的过程，之间相互依存。（）正确答案：对24、人力资源管理的实质就是一个不断开发人力资本的过程。（）正确答案：对25、一份好的人员测评报告离不开规范严谨的结构，即测评报告应该由不同的部分构成。（）正确答案：对26、职业能力是外显于专业技术人员工作中的因素，易于测量：职业素质是内隐于专业技术人员的因素，不 易被测量。O正确答案：对27、虽然中国早在古代就含有朴素的人才测评与选拔的思想、方法和制度，但是现代人才测评却是在西方文 化中产生的，并随着在军事上的成功运用、管理科学的有力促进而不断发展和完善。（）正确答案：对28、在校学习是培养基础专业技能的主要途径。）正确答
37、案：对29、如果没有专业知识的铺垫，学习的专业技能将是片面且零散的，不具有系统性，不方便以后的进一步学 习。（）王确答案：对30、职业能力易于通过培训获得，而职业素质是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的，通过短期的培 训难以获得或提高。（）正确答案：对专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题19及参考答案一、单选题1、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授（RBCattell）于（）年编 制的。正确答案：1949年2、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型正确答案：1973年3、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。正确答案：文字
38、描述法4、EAP于（）世纪末起源于西方。正确答案：19世纪5、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。正确答案：职业能力6、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。正确答案：1400年7、我国1999年颁布、2006年増订颁布的中华人民共和国职业分类大典，将我国职业归为（）个大类， 共1838个职业。正确答案：8个8、不同的岗位对职业能力的要求（）正确答案：不一样9、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障.正确答案：有效的人才开发10、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。正确答案：名次二、多选题11、实践能力主要由（）基本要素构成。正确答案：实践动机
39、一般实践能力因素专项实践能力因素情境实践能力因素12、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题，主要包括哪几点（）。正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习13、在人力资源管理实践中，（）是管理者希望达到的最好的状态。正确答案：人岗匹配人事匹配人与团队匹配14、会计人员应当具备的专门技能包括（）0正确答案：书写与计算技能制凭证技能登记账簿技能编制报表技能15、创业能力的基本要素（）。正确答案：自我管理能力团队领导能力技术创新能力市场把握能力16、人员素质测评的作用包括（）。正确答案：配置人才资源进行人才开发调节人才市场17、“教育专业精神”包括（）正确答案：教育理念专业态度师徳18、常见的转换分数主
40、要有（）正确答案：名次Z分数T分数百分位数和19、动机理论关注个人需要与动机，主要包括以下理论C正确答案：马斯洛需要层次论麦克利兰成就需要理论赫茨伯格双因素理论弗鲁姆期望理论20、应用型专业技术人员具有以下哪几个方而的基本特征（）正确答案：二次创新性实践性复合性三、判断题21、自学能力是人在独立获取和应用知识的过程中形成的，这个过程课分为识记、理解和迁移三个阶段。（）正确答案：对22、创新能力是人智慧才能的一种体现，与创新能力相近的是创造力，这是两个既紧密联系又相互区别的概 念。（）正确答案：对23、在中国古代，没有“测评” 一词，也没有直接论述人才测评的文字。（）正确答案：对24、心因性行为
41、是指直接由个体的心理素质及心理健康状况所引发的行为表现。（）正确答案：对25、实践能力是一个使用很广泛的词，大多数人对于它的基本认识是实践能力等同于“动手”能力，这种认 识是源于把实践理解成“动”的过程，即通过“肢体”完成活动任务。O正确答案：对26、日本企业对职业能力的理解与日本学历教育体系对职业能力的理解相同。（）正确答案：错27、专业教师是社会的公共服务人员。（）正确答案：对28、标准化的范围包括测验材料、测验指导语、测验屮主试与被试的关系、测验的实施程序、测验的记分以 及测验的结果解释等。（）正确答案：是29、针对式培训是指根据教师的身心特点、学习特点分层次、有针对性地进行培训。（）正
42、确答案：对30、观察不仅仅是眼睛在看，更重要的是观察事物的全面性、准确性、选择性、敏捷性以及创造性。（） 正确答案：对专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题20及参考答案一、单选题1、心智技能主要成分为（）正确答案：抽象思维2、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和正确答案：专业实践能力3、（）是企业获得竞争优势的必要保障。正确答案：专业技术人员4、自从我国古代科举首创笔试法以来，笔试法己经有（）年的历史。正确答案：1400年5、（）年，樊炳淸最早将比奈-西蒙量表引进中国。正确答案：1916年6、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。正确答
43、案：名次7、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型正确答案：1973年8、（）是指事物本来的性质。正确答案：素质9、（）是人类改造自然和社会的重要手段。正确答案：专业技术人员10、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息最大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。正确答案：面试法二、多选题11、会计人员应当具备的专门技能包括（）。正确答案：书写与计算技能制凭证技能登记账簿技能编制报表技能12、职业道德的特征有哪些？（）正确答案：具有适用范围的有限性具有发展的历史继承性具有发展的多样性13、心理素质的结构包括（）正确答案：性格品质心理能力心理动力心理健康状况14、在人力资源管理
44、实践中，（）是管理者希望达到的最好的状态。正确答案：人岗匹配人事匹配人与团队匹配15、专业技术人员总体上可分为（）正确答案：研发型应用型16、大学学习的基本方法包括以下哪几个方面？（）正确答案：自学法积极实践法备忘录法合作学习法17、专业技术人员的个性特征包括（）正确答案：具有较强的自主意识独立的价值观较强的流动意愿蔑视权威18、创新能力的构成要素包括（）。正确答案：知识视野创新意识创新思维创新技能19、创业能力应包括（）。正确答案：信息分析能力经营管理能力判断决策能力社会交往能力20、日常行为训练的方法包括（）正确答案：缺点列举训练希望点训练展开性思维训练图形想象训练三、判断题21、记忆是应
45、用知识、发展能力的前提。（）正确答案：对22、记忆就是信息的输入、编码、储存和提取，是对其个人经验的识记、保持和再现。（） 正确答案：对23、对于信息时代的专业技术人员来说，创新是其取得成功的重要保障。（） 正确答案：对24、所谓测评分数的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，以使不同单位和 数星级的分数具有可比性。（）正确答案：对25、在发展和培育教育专业精神过程中，一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面，矛盾的主要方面是教师 自身的修养。（）正确答案：对26、虽然中国早在古代就含有朴素的人才测评与选拔的思想、方法和制度，但是现代人才测评却是在西方文 化中产生的，并随着
46、在军事上的成功运用、管理科学的有力促进而不断发展和完善。O正确答案：对27、八勤”指勤于动手笔记、勤于开动脑筋、勤写心得体会、勤于联系实际、勤向专家请教、勤于交流学 习、勤于研究问题、勤于温故知新。（）正确答案：对28、对能力的界定和研究最早出现在心理学领域，后来又逐渐拓展到了哲学、社会学、管理学和教育学等许 多领域，并形成了基于不同研究视角的能力概念。）正确答案：对29、人员素质测评是一种抽样测评。（）王确答案：对30、组织层面的压力管理策略包括结构車组与工作再设计，提供职业发展平台；改变工作量和完成时间，避 免超负荷工作：增加沟通渠道，提供组织支持。（）正确答案：对一、单选题1、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。我的答案：名次正确答案：名次2、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。我的答案：1916年正确答案：1916年3、心智技能主要成分为（）,我的答案：抽象思维正确答案：抽象思维4、我国1999年颁布、2006年增订颁布的中华人民共和国职业分类大典，将我国职业归为（）个大类， 共1838个职业。我的答案：8个正确答案：8个5、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和 （）0我的答案：专业实践能力正确答案：专业实践能力6、（）发展出分析个体差异的
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