亮点纷呈展特色务实创新有成效——烟台市福山区扎实开展干部队伍专业化能力提升工作

蓄能充电，每周夜校丰富多彩

各部门单位紧扣工作要求，把握重点关键，结合全区中心工作、单位主责主业、干部岗位职责等需要，探索开展内容丰富的专项培训。

各部门单位围绕重点领域和基本业务，编制本单位应知应会知识手册，定期组织知识测试，同时结合业务工作，常态化、分专题进行业务技能比武，进一步提高干部学习积极性和主动性。

应急管理局立足《山东省安全生产条例》颁发，先行先测，在全区率先组织开展安全生产知识测试，加强安全生产知识普及，促进全区形成学习安全生产知识、强化安全生产意识的浓厚氛围。

巡察办将学习和测试有效结合、“压茬”推进，每周进行专题学习、开卷测试，每月筛选重点题目组织闭卷测试，通过学考结合的形式，提升业务学习效果。

检察院、发改局、农业农村局、卫健局、市场监管局、金融服务中心坚持“以考促学”“以考验学”，常态化开展业务知识测试，推动干部专业化能力整体提升。

纪委监委机关采取“延伸教学”方式，开展为期7天的纪检监察业务专题培训班，组织镇街纪检监察干部进行纪检监察知识学习，并实时进行结业考试，提高纪检监察干部队伍专业化水平。

门楼街道以加强农村党建基础为切入点，组织召开村党务工作者专题培训会，就党员发展流程、“三会一课”要求等基础党务知识进行讲解，同时出台《门楼街道农村党务工作者考核办法》，以学促干，以评促优。

东厅街道、回里镇注重抓好年轻干部培养，组织召开年轻干部座谈会，年轻干部围绕工作作风、公文写作等内容交流工作体会，党工委书记有针对性地进行经验分享，提高年轻同志爱岗敬业意识，提升干事创业本领。